企业不可以随便停缴员工社保。如果公司私自断交员工社保,该行为违法,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权请求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果遇到下面情况,且暂时不准备再缴纳社保的,就需要及时敦促单位办理停保手续:
1、自己主动从单位离职、辞职的;
2、被单位解除劳动关系的;
3、所在单位面临倒闭状况,开始欠缴社保的;
4、所在单位倒闭、关闭、停产的;
5、单位因违法被突然查封或单位法人被追究刑事责任的。
法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第十条
缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。
缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;没有上月缴费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后,由社会保险经办机构按照规定结算。公司不得私自停缴员工的社保,但是员工离职了之后,公司是有权停缴其社保的。
《社会保险法》
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
-
企业停缴社保还可以赔偿吗
368人看过
-
企业可以因为各种理由随便开除员工吗
153人看过
-
员工旷工,企业就能随便开除吗?
482人看过
-
民法典物业可以随便停水停电吗
300人看过
-
对未签劳动合同的员工企业可以随便辞退吗
294人看过
-
可以向企业追缴社保吗
228人看过
-
社保缴费基数可以随便调整吗黑龙江在线咨询 2022-04-02依据现在的社保政策,社保的缴费比例是政府统一规定的,是不能自己随意调整的,但是缴费的基数企业会根据实际情况进行调整。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月社保基数查询器,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
-
公司能随便裁员吗?企业能随便裁员吗浙江在线咨询 2022-09-13《》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十七条用人单位
-
社保可以随便转移吗?河北在线咨询 2022-05-05社保能转移。社会保障转移过程如下: 1.领取身份证复印件并将身份证上的地址输入地方税务局。(如果委托他人的代理人,必须提供受托人和受托人的身份证复印件) 2.到地方税务局完成工作,领取身份证到社会保障局打印基本养老保险证。(如果委托他人代理人,您必须携带受托人和受托人的原始身份证) 3.实施“基本养老保险参保证书”,并办理过户手续后转交社保局转交。 4.社会保险机构收到接受信后,还会审查您当地的社
-
企业能随便向员工罚款吗?黑龙江在线咨询 2022-10-31不可以,今年5月1日起,用人单位规章制度中有罚款内容将被警告,而乱扣工资将按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。另外,用人单位逾期不支付欠薪将面临最高“加倍奉还”的处罚:最低加付劳动者薪酬的一半,最高一倍。
-
员工和企业约定不缴纳社保可以吗?甘肃在线咨询 2022-10-15社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实现社会统筹。参加社