一、造成旧伤,是工伤吗
看你咋想了,要是因为工作导致旧伤复发的,这就得看看具体情况了。
有些情况下,虽然旧伤复发了但不属于单位里受伤的那种,那就不算工伤,享受不到工伤待遇。
不过呢,如果是突然出事导致旧伤复发的话,那就是工伤哦。
以下这些情况都算是工伤:
(1)上班时或上班地点因为工作受到了伤害;
(2)上班前或下班后在工作地方做跟工作相关的事情受到了伤害;
(3)上班时或上班地点因为工作被打了之类的意外伤害;
(4)得了职业病;
(5)出去办事时因为工作受到了伤害或者出了事故失踪了;
(6)上下班路上遇到交通事故或者地铁、轮船、火车事故,自己没责任;
(7)法律、行政法规规定的其他应该算工伤的情况。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、责任工伤认定需要什么材料
工伤认定要交的东西有这些哦:
1、工伤认定申请表格;
2、证明你和用人单位有劳动关系(就算没有合同也行)的文件;
3、你自己的身份证;
4、用人单位的登记注册资料(比如营业执照啥的);
5、医生开给你的看病证明,或者是职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
6、第一次去医院看病的病历。
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