失业期间,可以交五险的的,公积金不可以交。住房公积金，必须是有单位的情况下才能交纳的，领失业保险期间没有单位，当然不能交纳。

一、办理失业保险对公司有影响吗

没有影响。失业是用人单位主动与劳动者解除劳动合同，导致劳动者失去工作岗位的行为。失业人员除原单位要给予经济补偿外，如果在岗时交纳了失业保险的，可在所在的社区办理失业登记，到当地社保部门办理失业救济金领取手续。领取失业救济金的条件是：笫一，交有失业保险三个月以上；第二，非本人原因而离职。所以本人主动离职、辞职的行为，即使交纳了失业保险的，也不能领取失业救济金。

二、五险一金是从工资里扣吗

五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，个人交纳和由单位代扣代交，双方按比例计算，但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。

一、五险一金的作用包括：

1、购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助；

2、五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金；

3、大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销，如果失业的话只有失业保险等等，极大地方便了生活。

二、五险一金的办理流程包括：

1、社保、公积金开户；

2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除；

3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳；

4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

综上所述，五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，个人交纳和由单位代扣代交，双方按比例计算，但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。

三、个人自费社保能领失业金吗

可以领的，自己交社保在满足条件的前提下可以领失业保险的。领取失业金期间,不需要交纳社保、医保。失业保险领取条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断。根据相关规定，失业保险金的领取条件为：在职时缴纳失业保险金满一年以上。