拖欠农民工资起诉费用谁出?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-22 14:07:12 204 人看过

1、欠钱不还的起诉费用由败诉方承担。法律规定,财产类案件,诉讼标的不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至10万元的部分,按照交纳;超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳等。

2、案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉,依照本办法规定需要交纳案件受理费的,由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。

《诉讼费用交纳办法》第二十条

案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉,依照本办法规定需要交纳案件受理费的,由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。

申请费由申请人预交。但是,本办法第十条第(一)项、第(六)项规定的申请费不由申请人预交,执行申请费执行后交纳,破产申请费清算后交纳。

本办法第十一条规定的费用,待实际发生后交纳。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 15:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 农民工拖欠工资律师费用一般怎么收费
    一、农民工拖欠工资律师费用一般怎么收费首先,对于那些缺乏财产争议性质的普通案件,例如仅仅涉及到解除婚姻关系或争取子女抚养权等方面的案件,通常会采用按照案情进展情况按件收费的计费方法,具体而言,收费价格大概在五千至两万元人民币之间变动。其次,如果律师为当事人提供了前期咨询服务,那么此项服务的收费模式往往会采用计时收费法,其中的收费标准则会依据咨询案件类型和复杂程度而有所差异,大约每小时收费在两百元至五百元人民币之间。再者,当案件中涉及到了财产争议时,律师费的收取通常会基于诉讼标的,并按照一定比例进行计算。除上述收费标准外,还有一种较为特殊的风险代理收费方式,即在前期只收取基本成本费用,待法院作出判决或执行完毕后,再按照标的额的一定比例收取费用,但该比例通常不会超过百分之三十。《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务
    2024-04-14
    98人看过
  • 农民工维权必看:拖欠工资起诉书要点
    拖欠工资起诉书应当包括以下内容并按顺序写成:1、原告的身份信息。原告是个人的,应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;原告方如果是法人或者其他组织的,应当写明法人或其他组织的名称、住所,另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务,以及法人或其他组织的联系方式。2、被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。3、诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的,应当具有可执行性。4、简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。农民工没签劳动合同被拖欠工资如何处理农民工没签劳动合同被拖欠工资,可以提起仲裁或向劳动监察部门举报。农民工可以收集对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉。如果未解决问题或对其结果不满意,可以向人民法院起诉。根据相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共
    2023-07-07
    223人看过
  • 去法院起诉拖欠农民工工资需要什么
    去法院起诉拖欠农民工工资需要有明确的被告,有具体的诉讼请求和事实、理由,属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。拖欠工资的起诉方式,民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的,才可以口头起诉,由人民法院将原告口头陈述记入笔录,并告知对方当事人。一、起诉需要怎么办当事人起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。二、怎样起诉合同纠纷合同纠纷起诉流程
    2023-03-02
    169人看过
  • 包工头拖欠工资农民工可以找谁要
    包工头拖欠工资农民工,农民工可以向包工头索要工资、总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。雇佣合同,属于劳务合同关系,包工头应当按照约定向农民工支付应得的工资。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条的规定,工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。农民工还可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。一、工程质量保证金是什么意思根据住房和城乡建设部和财政部联合制定的《建设工程质量保证金管理办法》的规定,工程质量保证金,又叫保证金,指的是是建设工程承包合同中发包人与承包人约定的,从应该支付的工程款中预留,用来保证支付工程质量出现缺陷时,承包人维修建设工程缺陷的资金。一般合同约定的保证金,总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。二、包工头跑
    2023-03-21
    401人看过
  • 农民工工资能否作为强制执行款,拖欠农民工工资找谁
    一、农民工工资能否作为强制执行款农民工工资可以作为强制执行的款项,但执行农民工工资时,要保留生活必需的费用。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条扣留提取收入被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。二、拖欠农民工工资找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师
    2023-06-17
    363人看过
  • 农民工工资拖欠该找谁,农民工维权途径是什么?
    一、农民工工资拖欠该找谁农民工工资拖欠该找劳动执法监察大队。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向加付赔偿金。二、农民工维权途径是什么劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决:劳动者与用人
    2024-01-22
    269人看过
  • 法院起诉拖欠工资要费用吗
    一、法院起诉拖欠工资要费用吗公司拖欠工资法院起诉的,需要收取诉讼费。同时拖欠工资属于劳动争议,经过正常程序才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。二、拖欠工资劳动投诉几日处理依据我国相关法律的规定,劳动监察部门接到劳动者的投诉后,一般在60个工作日内处理完成,复杂的经批准,可以延长30个工作日。三、拖欠工资如何申请劳动仲裁拖欠工资申请劳动仲裁应当在一年内提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位具体信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、
    2023-06-04
    180人看过
  • 农民工工资拖欠,用人单位应该找谁来维权?
    农民工工资拖欠问题可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。一、农民工工钱拖欠怎么办农民工工钱拖欠的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)
    2023-02-13
    433人看过
  • 农民工维权攻略:如何起诉拖欠工资的用人单位
    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件;经仲裁后都服从,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行。农民工没有签劳动合同拖欠工资怎么办不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。农民工应向仲裁机构提出申请要求单位支付双倍工资,逾期不支付的按应付工资百分之五十以上百分之百以下支付赔偿金。如果通过仲裁无法解决,可以上诉至法院追究用人单位法律责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉
    2023-07-01
    374人看过
  • 工伤出院拖欠的医药费医院起诉谁
    先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金。一、常见工伤赔偿争议处理常见的工伤赔偿争议的处理有四种:1、双方协商解决;2、双方协商不成的,可以申请调解;3、用人单位为被告提起劳动仲裁;4、向人民法院提起诉讼。一、工伤处理流程:1 、申请工伤;2 、申请劳动能力鉴定;3 、用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇。同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付;4、 用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、工伤认定标准:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受
    2023-02-07
    165人看过
  • 农民工拖欠工资起诉状应包含哪些内容
    一、农民工拖欠工资起诉状应包含哪些内容农民工拖欠工资起诉状应包含以下内容:1.原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;2.被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;3.诉讼请求和所根据的事实与理由;4.证据和证据来源,证人姓名和住所。《民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。二、拖欠民工工资可以直接起诉吗拖欠民工工资不可以直接起诉,而应先双方劳动仲裁。
    2023-12-13
    444人看过
  • 拖欠农民工工资矛盾可以由谁调解
    依据我国相关法律的规定,乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作,防范和化解矛盾,及时调解纠纷。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第四条县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立保障农民工工资支付工作协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支付工作目标责任制,并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作,防范和化解矛盾,及时调解纠纷。第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实
    2023-06-01
    82人看过
  •  起诉拖欠农民工工资的法律依据与步骤
    起诉状需要记载的事项包括:原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所以及联系方式,诉讼请求及其依据的事实和理由,证据及其来源和证人的姓名和住所。原告需要签名,并且签名日期也需要被记载。以下是起诉状需要记载的事项的改写版本,以确保其意义不变:1.原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所以及联系方式需要被记载。2.诉讼请求必须被详细描述。3.诉讼请求及其依据的事实和理由也需要被记载。4.证据及其来源,以及证人的姓名和住所需要被记载。5.原告需要签名,并且签名日期也需要被记载。农民工工资起诉状范本农民工工资起诉状范本中包含的法律分析可能因具体案件而异,但通常情况下,农民工工资纠纷可能涉及劳动合同法、劳动法、劳动合同法实施条例、工资支付条例等法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资或者拖欠时间过长,劳动
    2024-01-09
    477人看过
  • 拖欠农民工工资被起诉后是怎样的后果
    一、拖欠农民工工资被起诉后是怎样的后果拖欠农民工工资被起诉后,需要承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。《刑法》第二百七十六条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大;经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。二、欠民工工资一年半什么后果应当偿还工资及赔偿金。对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、
    2024-02-01
    76人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 农民工工资不给,可不可以起诉拖欠农民工工资
      陕西在线咨询 2023-05-28
      1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12021; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内
    • 农民工拖欠工资起诉书的要点
      北京在线咨询 2021-12-15
      拖欠工资起诉书应当包括以下内容并按顺序写成:1、原告的身份信息。原告是个人的,应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;原告方如果是法人或者其他组织的,应当写明法人或其他组织的名称、住所,另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务,以及法人或其他组织的联系方式。2、被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。3、诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的
    • 农民工拖欠工资找哪个部门拖欠费用
      安徽在线咨询 2023-01-07
      农民工受包工头雇佣,双方建立的是劳务合同关系,包工头应当按照约定向农民工支付相应的工资。因此,农民工应当向包工头索要工资。 如果包工头拒发工资的,根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第10条规定,业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。农民工还
    • 如何处理拖欠农民工工资被起诉
      澳门在线咨询 2022-11-20
      1、用人单位拖欠农民工工资被起诉的,需要积极应诉,并参与庭审,尊重和履行法院的裁判结果;如果单位拒不履行生效的裁判文书,则会被农民工依法申请强制执行。 2、法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝
    • 农民工拖欠工资起诉流程及法律
      内蒙古在线咨询 2022-04-14
      用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可