职工额工伤未达到伤残等级的,应当取得下列赔偿:停工留薪期内的工资(按原工资福利待遇来发),由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付;其他。
一、肌肉拉伤算工伤吗
肌肉拉伤符合工伤保险条例的规定的算工伤。但是不构成伤残等级的,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。也就是:1、治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金进行支付;2、工伤职工治疗工伤,停止工作的期间,按照遭受事故伤害之前正常上班期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月进行支付。
二、工伤赔偿标准一览表十级
2020年工伤赔偿标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;
(一)医疗费:要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
(三)交通费、食宿费:本单位职工因公出差伙食补助标准。
(四)康复治疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(五)辅助器具费:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
(六)停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
(七)护理费:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。
三、工伤大腿骨折怎么赔偿
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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达不到工伤等级是申报吗?工伤达不到伤残等级怎么赔偿?江苏在线咨询 2022-07-02工伤鉴定没伤残等级,没有一次性伤残补助金。不影响之前治疗费用、停工留薪期工资的发放,如果对伤残鉴定结论有异议,可以向上级申请再鉴定
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