一、工伤报案最晚不可以超过多少天
发生工伤事故，单位报案最晚不能超过30天；工伤职工或者其近亲属申请工伤认定的，不得超过一年。
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、用人单位未依照上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
作出工伤认定决定的期限：
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、受到工伤多久可以报工伤
受到工伤，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报，用人单位没有在规定时间上报的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内上报。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
三、工伤不报案超过48小时怎么办
如果是工伤的，用人单位在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请即可。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
《工伤保险条例》（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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法律综合知识关于电费缴纳的最晚期限是多久这一问题，具体情况会因地区而有所差异，因为各个地方均按照本地区域的相关政策进行执行，且各地区的缴费截止日期存在相应的变动性。为了方便用户，您还可以选择在线上进行水电费的付费操作．这一过程中，请严格遵守由物价管理部门所指定的价格标准进行缴费。通常而言，所需缴纳的费用可按每月固定时间段进行支付处理，当然，如果遇到特殊原因无法亲自前往办理缴费事宜，您还可以选择委托其他人帮忙转账进行操作。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2024-08-20432人看过 -
年审车辆年审是不可以过期的，只能提前，如果过期了的，需要依法接受处罚，此外如果推迟年检的，但还是驾驶没有年检的车辆的，需要暂扣机动车，同时对驾驶人进行罚款处罚。一、交强险时效是如何的交通强制保险一年投保一次，所以保障期为一年。需要注意的是，新购车辆的检验期限与交通强制保险期限不同，如小型、微型非营运客车6年内每2年检验一次；摩托车4年内每2年检查一次，部分车主粗心大意，只在车辆检查时才注意到强制保险问题，导致强制保险到期后未续保。无论什么原因，只要是过期的交强险，就是交通违法行为，交警都会依法对车主进行过期的交强险处罚。因此，车主应注意交强险的有效期，及时投保，避免交强险过期造成事故赔偿损失和交通违章处罚。二、汽车脱审了怎么办？汽车脱审，说的是汽车在年审的时候，未能按照文件规定等相关要求完成年审，或是有一年没有申请年审。对于汽车脱审，相关处罚规定如下：1、汽车脱审时间在三个月以内的，直接补办就2023-03-26112人看过 -
工伤保险工伤报案，用人单位报案的，最晚不能超过事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日；工伤职工或者其近亲属报案的，最晚则不能超过事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业2023-07-06215人看过 -
法律综合知识对于赔偿的丧葬费应当由家属在丧葬费发放之后及时领取。根据我国《民法典》的相关规定，责任人侵害他人的行为造成他人死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费最晚不超过多长时间的法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2022修正）：第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。2022-07-23137人看过
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交强险过期未检车是违法行为，超过规定时间要缴纳罚款后才可以进行车辆检测，也就是说，并没有超期晚几天的问题，无论是超过截止日期1个月还是1天，都是违法的。机动车在年审截止日期前3个月就可以参加年审，年检的截止日期可以从行驶证的附页查询，上面写着检验有效期至某年某月，在规定时间进行验车才是正确的做法。新车验车几年一次一、新车验车几年一次１、新车验车需要根据车型不同，年检要求也不同而定，具体如下：（1）非营运的小轿车等车辆，新车6年内免检，此后每年年检一次，具体时间可参考行驶证上登记的月份；（2）车龄15年以上的非营运的小轿车等车辆，每半年年检一次；（3）营运载客车辆，每年年检一次；（4）车龄15年以上的营运载客车辆，半年年检一次；（5）大型营运载客汽车、载货汽车，车龄10年内，每年年检一次，车龄10上的，半年年检一次。２、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十六条机动车应当从注册登记2023-07-22178人看过
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工伤已备案，但是超过了30天未申报，可以申报工伤。虽然已经超过工伤认定时效，不能认定为工伤，但是，只要有确切的证据能证明伤害是由工作原因引起的，法院一样会受理。不可能说因为过认定时效，用人单位就不用承担赔偿责任了。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。自己申报工伤难吗？不难。职工遭受工伤之后，单位不为职工申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请工伤认定。1、先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。2、《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申2023-07-06278人看过 -
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一、丧假加路程最多不超过多少天国家对丧假有规定。我国法定丧假1~3天，具体根据本公司政策执行。外地办理丧事给予实际路程最多不超过10天。二、一般的假期时间根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶、子女、岳父母或公婆。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。2023-05-28431人看过 -
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