1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的;2、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按工资、薪金所得项目计征个人所得税;3、个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过十二年的按十二年计算。
股权遗赠是否需要交税
对于继承、遗产处分、直系亲属之间(父母、养子女、继父母、继子女、兄弟姐妹、岳父母、祖父母、外祖父母及其他近亲属;
遗产处分是指股权所有人死亡,依法取得股权的法定继承人、遗嘱继承人或者受遗赠人)无偿赠予股权的情况,对当事双方不征收个人所得税。
纳税人需要提供公证机构出具的赠与人和受赠人亲属关系的公证书、抚养关系或赡养关系公证书;
(或乡镇政府或街道办事处出具的抚养关系或赡养关系证明)、《继承公证书》等相关证明,并填写提交《个人股东变动情况报告表》,税务部门应认真审核并留存复印件。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;
非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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解除劳动合同补偿金是否需要缴纳个人所得税解除劳动合同的经济补偿河北在线咨询 2022-01-26解除劳动合同经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。劳动合同解除或者终止,用人单位应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税,
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劳动合同到期后,用人单位需支付的解除劳动合同赔偿金是否需要缴纳个人所得税?吉林省在线咨询 2024-11-28根据相关法律规定,只要员工当地上年职工平均工资3倍的劳动合同补偿金没有超过,就不需要缴纳个人所得税。个人与用人单位解除劳动关系所取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费,当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,则需要单独适用综合所得税率表计算纳税。
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原单位是否需要解除劳动合同?河北在线咨询 2022-11-09原单位必须要提供解除劳动合同的证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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劳动合同解除后,劳动者是否可以要求单位支付解除合同的经济补偿金湖北在线咨询 2022-02-11依法解除合同,工资可以要回来,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只要付出了劳动,既有享受劳动报酬的权利。劳动合同履行期间,劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同,根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工
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劳动合同解除时用人单位需要提前通知劳动者解除合同的需要怎么补偿吉林省在线咨询 2022-02-06用人单位解除合同并非必须提前通知劳动者,该怎么补偿视解除合同原因而定。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付