工资税前和税后的计算方式是什么?
来源:互联网 时间: 2023-06-30 21:52:13 388 人看过

经过个人所得税的改革之后,目前个税的起征点是每个月5000元以上,因此如果你是4000的税前工资,是不用纳税的,到手还是4000元。经过2008年我国的个人所得税改革后,个人所得税的起征点已经由原来的每个月3000元上升到每个人5000元,这也是体现了我国“减税降费”的国家政策和原则。

税前工资与税后工资的区别

税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。税后工资是指税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后,实际到手的钱。

根据我国《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定:个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月19日 17:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 税后工资计算方式是什么?
    一、税后工资计算方式是什么?税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的就是实际发放的工资。征缴个人所得税的计算方法,个人所得税费用扣除标准原来是2000,十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案,草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定,同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500实发工资=应发工资-四金-缴税说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个
    2023-04-26
    314人看过
  • 税后工资扣税计算方式
    学生K是财务高管,去年跳槽。面试时,人力资源总监问薪资要求,K说了一个数,又加了一句是税后的。经公司高层讨论,同意该条件,但附加一个条件,年薪制,工资为年薪的70%,分12个月发放,剩下30%作为绩效考核,若绩效好,会超过约定年薪,若绩效考核不好,则会有一定的扣罚。劳资双方谈妥后,K就去新公司上班了。第一个月发工资日的前一天,人力资源总监把K拉到会议室问,税后工资该怎么计算个人所得税?K站起来,在会议室的白板上给人力资源总监上了一堂数学课。假设K的月薪为税后3万元(此处忽略五险一金,下同),我国税法在计算个人所得税时都是以含税工资作为计税基础的,因此这3万元肯定不能作为计税基数,这就需要折算。假设K的税后3万元月薪需缴纳X元的个人所得税。从个人所得税率表上可以查到,3万元对应的是25%的税率。则个人所得税计算公式如下:X=(30000+X-5000)×25%-1005,经过初中一年级学力的
    2023-05-05
    95人看过
  • 税前税后工资计算方法
    一、税前工资公式如下:税后工资=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。1、税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。2、税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。3、个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税,中国内地个税免征额调至3500元。也就是税前工资超出3500元
    2023-04-03
    468人看过
  • 劳动合同税前税后工资计算公式是什么?
    劳动合同没有特殊说明,默认代表税前工资,劳动者需要缴纳个人所得税和社会保险后,实际拿到手的工资才是税后工资,其中税后工资的计算方法主要依据新个税法的规定,工资实行七级累进制,目前起征点用的还是5000元。税后工资的具体计算方法如下:税后工资计算明细=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数其中个税缴费税率:1、全月应纳税所得额不超过3000元:税率:3%;速算扣除数(元):02、全月应纳税所得额超过3000元至12000元:税率:10%;速算扣除数(元):2103、全月应纳税所得额超过12000元至25000元:税率:20%;速算扣除数(元):14104、全月应纳税所得额超过25000元至35000元:税率:25%;速算扣除数(元):26605、全月应纳税所得额超过35000元至55000元:税率:30%;速算扣除数
    2023-03-28
    470人看过
  • 劳动合同税前税后工资计算公式是什么
    劳动合同没有特殊说明,默认代表税前工资,劳动者需要缴纳个人所得税和社会保险后,实际拿到手的工资才是税后工资,其中税后工资的计算方法主要依据新个税法的规定,工资实行七级累进制,目前起征点用的还是5000元。税后工资的具体计算方法如下:税后工资计算明细=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数其中个税缴费税率:1、全月应纳税所得额不超过3000元:税率:3%;速算扣除数(元):02、全月应纳税所得额超过3000元至12000元:税率:10%;速算扣除数(元):2103、全月应纳税所得额超过12000元至25000元:税率:20%;速算扣除数(元):14104、全月应纳税所得额超过25000元至35000元:税率:25%;速算扣除数(元):26605、全月应纳税所得额超过35000元至55000元:税率:30%;速算扣除数
    2023-03-19
    387人看过
  • 税前税后工资计算
    一、个人所得税计算公式工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000二、征收方法个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式,支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的,以及有扣缴义务人,但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的,纳税义务人应当自行申报纳税。
    2023-05-09
    201人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 税前税后工资计算公式
      香港在线咨询 2022-05-19
      税后工资的基本计算公式如下:税后收入税前收入-(个人社保缴费公积金缴费)-个人所得税其中:个人所得税(应纳税所得-扣除标准)适用税率-速算扣除数应纳税所得税前收入-(个人社保缴费公积金缴费)其计算方式就是前述公式中的“(应纳税所得-扣除标准)”。而含税级距和不含税级距的区别在于:含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得。不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。税前工资指交纳个
    • 上海工资税前计算方式是什么
      台湾在线咨询 2022-07-24
      1.工资个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数 2.个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算
    • 税前工资和税后工资怎么计算?
      浙江在线咨询 2022-06-13
      一般来说,所谓的工资薪金,以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额(从2011年9月1日起,起征点为5000元)。适用七级超额累进税率(3%至45%)计缴个人所得税。 三费一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金 计算公式是: 工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
    • 税后工资计算方式
      浙江在线咨询 2023-06-10
      相信工作了的小伙伴们都知道,我们每个月所发放的工资都不是我们进公司时与公司商定的薪资一样的,公司每个月都会抽取一部分来帮我们缴纳社保的,还有缴纳相应的税费,那你们知道我们税后的工资是怎么样计算的吗?一起来了解一下税后工资计算方式。 税后工资计算方式: 税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社
    • 税后工资税前工资差别是什么?计算公式是如何的?
      北京在线咨询 2022-07-26
      全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元3%0 全月应纳税额超过1500元至4500元10%105 全月应纳税额超过4500元至9000元20%555 全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005