留置时间一般不超过几个月-法师兄

留置时间一般不超过几个月

来源：互联网时间： 2023-06-14 20:53:22 458 人看过

一、留置时间一般不超过几个月

对被盘问人的留置时间自带到公安机关之时起不超过24小时，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以延长至48小时，并应当留有盘问记录。对于批准继续盘问的，应当立即通知其家属或者其所在单位。对于不批准继续盘问的，应当立即释放被盘问人。经继续盘问，公安机关认为对被盘问人需要依法采取拘留或者其他强制措施的，应当在前款规定的期间作出决定;在前款规定的期间不能作出上述决定的，应当立即释放被盘问人。

留置，只是警方调查的一种措施，如果在留置盘查期间发生违法、犯罪嫌疑人构成违法、犯罪行为，会被采取强制措施，包括行政拘留或者刑事拘留等。

二、法律规定

依据《中华人民共和国人民警察法》第九条规定，经出示相应证件，民警对有违法犯罪嫌疑的人员有权进行留置审查，时间一般在24小时内，最长不能超过48小时。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多留置相关文章

工资
法定停工留薪期一般不超过几个月停工留薪工资怎么算

停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。一、工伤意外赔偿标准计算《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤期间绩效被扣了工伤治疗及休养期，合称为停工留薪期，停工留薪期内

2023-03-26

336人看过
累犯
一般累犯加几个月已经超过五年

一、根据规定一般累犯不会加刑期，只是在量刑时不能判决缓刑，会判实刑。二、《刑法》第七十四条【累犯不适用缓刑】对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。依据见《中华人民共和国刑法》第六十五条：第六十五条被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。第六十六条危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。如上所述，构成累犯，如果后罪法定刑在3年到7年，那么累犯从重就会在5到7年间。

2023-04-15

482人看过
留置
监察法规定留置时间不得超过多长时间

一、监察法规定留置时间不得超过多长时间监察法留置期限一般不得超过三个月，不过特殊情况下可以申请延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。二、监察委留置后取保候审可以吗留置是指经公安机关批准将当场盘问发现的违法犯罪嫌疑人留在公安机关继续查问的行为。只要符合取保候审的条件就可以。《刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。三、监察委员会留置后的刑期折抵是要怎样算的？被依法判处管制、拘役和有期徒刑的，留置一日折抵

2023-04-14

457人看过
监狱
监狱减刑时间一般需要几个月？

监狱减刑一次减几个月，一般是依据罪犯在监狱中的认罪服法、改造悔罪的情况来决定，由监狱提出意见，报同级法院裁定予以减刑。同时，检察院对减刑建议有权进行监督。一般每次减刑就减一年，有立功表现的减两年，突出立功表现的减三年。判处5年以上徒刑的，执行一年半之后才可以第一次减刑，且两次减刑的间隔不得少于两年。在监狱什么情况能减刑减刑的类型有：1、已经被司法机关采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯；2、自首人如实供述的内容是司法机关还未掌握的本人其他罪行的。能够减刑的情况有：1、减刑适用的对象是被判处管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子；2、在刑罚执行期间，认真遵守监规、接受教育改造，确有悔改表现，或者有立功表现。《中华人民共和国刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列

2023-07-16

473人看过

劳动者
职工因工作遭受事故伤害停工留薪期一般不超过几个月

根据我国相关法律的规定，职工因工作遭受事故伤害停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者有其他特殊情况的，经劳动相关部门进行确认后可以适当延长，但延长不得超过12个月。一、工伤能请多久的工伤假？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。二、对于工伤人员工资扣不扣工伤休假是不扣工资的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工

2023-06-22

364人看过
留置
采取留置措施的时间不得超过多久

依据我国监察法的规定，监察机关对被调查人员采取留置措施的，一般不超过三个月，如果要延长的，可以延长一次，延长的时间不能超过三个月。相关法律规定《中华人民共和国监察法》第四十一条省级以下监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定，报上一级监察机关批准。省级监察机关决定采取留置措施，应当报中华人民共和国监察委员会备案。采取留置措施后，除有碍调查的，应当在二十四小时以内，通知被留置人所在单位或家属。监察机关采取留置措施时，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关依法予以协助。监察机关应当保障被留置人员的饮食、休息，提供医疗服务。讯问被留置人员应当合理安排讯问时间和时长，讯问笔录由被讯问人阅看后签字。留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，决定采取留置措施的监察机关报上一级监察机关批准，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后，被依法判处管制、拘役和有期

2023-06-15

303人看过
抚养费
抚养费拖欠时间超过几个月可起诉

超过一个月没有给抚养费，催要后仍不支付的，抚养方就可以向法院提起诉讼或申请执行。1、以孩子的名义写起诉状，内容是找孩子的父或母要抚养费；2、交到支付方居住地法院，交立案费；3、等开庭审理；4、开庭前准备好证据，离婚协议书或判决书；5、抚养费一般按月工资收入的百分之20到30的比例支付。不给抚养费多久可以起诉对于不支付抚养费的行为，是可以立即起诉的。法律规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。如果对方不给抚养费的，可以按照以下程序去法院起诉。首先，以孩子的名义写一份起诉状，内容是找孩子的父亲或母亲要抚养费。其次，交到没有支付抚养费一方的居住地法院，缴纳立案费20元左右。然后等待开庭审理。开庭前准备好证据，离婚协议书或判决书。具体而言，需要以下材料：第一，孩子的户口本或者出生证明以及复印件；

2023-07-02

219人看过
监视居住
一般不超过拘留的期限

对犯罪嫌疑人采取刑事拘留的，一般不超过七日。但对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，最长拘留的时间为三十七日。根据法律规定，公安机关对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。一、诈骗犯的抓捕过程需要多长时间根据法律规定，涉嫌诈骗被公安机关立案后，依法予以刑事拘留的，一般期限为十四天；对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，最长期限为三十七天。根据《刑事诉讼法》第九十一条规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立

2023-02-25

377人看过

计划生育
一般公司请假一般不能超过几天

公司请假规定：公司请产假不得低于98天，各地《人口与计划生育条例》还会额外增加天数；请病假一般不能超过1年；请婚丧假一般不能超过3天；请事假不能超过多少天由公司规章制度规定，法律没有明确规定；其他。一、如何申请休一年产假女职员有特殊原因的，向单位申请通过后是可以延长产假的，但一般是不能超过1年的。一般产假延长分多种情况，增加的产假一般为15天左右，难产和晚育均为产假延长的常见情况，也都是延长15天左右的产假。如果女职工在哺乳假休完之后仍然需要延长产假的，可以向公司或者单位提出申请，说明原因，如果公司或者单位同意后，就可以适当延长产假，但延长的假期和原来的产假相加起来不能超过一年。二、病假申请程序有瑕疵，能否认定员工旷工通常来说，法院认可用人单位对劳动者申请病假的流程进行规范、对劳动者的病假申请经审批批准的权限，但通常也认为该权利不能超过正当的范围。遇到类似问题时，有时法院更看重劳动者患病的

2023-06-21

160人看过
解除取保候审
取保候审不能超过几个月，最长时间为多久

取保候审时间不得超过12个月。取保候审期间，不得中断案件的侦查、起诉和审理。发现不应追究刑事责任或者取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。解除取保候审，应当及时通知被取保候审人和有关单位。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条。取保候审时间最长不得超过多久人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。在开始执行取保候审之前公安机关就会要求当事人先上交护照及驾驶证等相关证件，因为在取保候审期间原本就不能随意的行为。犯罪嫌疑人的每一次外出行为都需要向执行机关作报告，拒绝上交驾驶证的有可能会影响到取保候审的执行，

2023-08-18

434人看过
加班
国家规定加班时间不能超过240一个月吗

1、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；现在很多公司存在工作量严重超标的情况，员工不能按时完成工作职能加班，而公司却美其名曰自动加班，其实这是违法行为。2、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，对于有些特使岗位或者职业，如：企业中的高级管理人员、外勤人员、长途运输员等，可以实行不定时工作制，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一、月度加班时间规定是多久呢因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。有下列情形之一的除外：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。二、每月最长加班时间是多

2023-02-09

84人看过
加班
加班一个月不能超过

加班一个月不能超过三十六小时，根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时每月不得超过三十六小时，并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。一、企业工作时间超过8小时违法吗一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。二、公司要求加班能否拒绝公司要求加班能拒绝。但如果公司要求加班，加班时间每天不超过一小时，特殊情况下每天不超过三小时，每月不超过三十六小时，也是合法的。员工可以要求相应的加班费。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因

2023-03-04

488人看过

加班
加班不能超过一个月

劳动者在一个月中的加班时间不能超过三十六小时。《劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时，并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、厂里加班多应该怎么办厂里加班多的可以向劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请仲裁处理。我国法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。三、领导强迫员工加班怎么办领导不可以强迫员工加班。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者

2023-03-29

161人看过
加班
加班时间不超过几个小时呢？如何呢？

法律明确规定，员工每月加班不得超过36小时，否则就是违法行为员工长期加班，如果身体状况出现问题，公司也要承担相应的法律责任。根据《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。根据《劳动保障监察条例》第二十五条规定：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。如果出现公司让员工加班时间过长以及拒绝给加班费的情况，那么员工可采取以下措施。就公司违法延长加班时间，向劳动监察大队举报，然后就加班问题向劳动仲裁委申请劳动裁。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按

2023-02-28

302人看过