1、社保基数,职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按上一年全省在岗职工月平均工资的80%确定,其他社保险种的缴费基数最低按60%确定;高于300%的,按300%确定。
2、公积金缴存基数,根据“控高保低”相关政策规定,职工本人上年度月平均工资低于最低工资标准的,缴存基数按最低工资标准确定。
一、杭州市五险一金月缴费比例是多少?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
1、养老保险:企业14%,个人8%;
2、医疗保险:企业11.5%,个人2%;
3、失业保险:企业2%,个人1%(农民不交);
4、生育保险:企业1.2%,个人不承担任何费用;
5、工伤保险:企业0.8%,个人不承担任何费用;
6、住房公积金:企业12%,个人12%(备注:单位因严重亏损等原因,低于12%比例缴存住房公积金的,应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过,凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料,向公积金中心申请降低缴存比例。)
二、杭州市五险一金月缴费金额如何算?
五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。具体计算方法为:
1、个人月缴费额=缴费基数×个人五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)
2、单位月缴费额=缴费基数×单位五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)
合计五险一金月缴费金额=个人月缴存额+单位月缴存额。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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最低基数缴纳五险一金广西在线咨询 2022-03-21个人养老保险缴纳比例 按当地社保局规定为准,以下数据 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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2018市职工保险缴纳基数是多少辽宁在线咨询 2022-10-30淄博市2015年依据省公布的2014年度全省在岗职工平均工资,上限为13116元.5%~2%。单位职工以2014年度工资收入作为2015年度缴费基数:单位10%;单位为0。职工个人实际的缴费工资,由所在企业在发放工资中代扣找缴:单位2%;生育保障单位按缴费基数的0,按上一年全省在岗职工月平均工资的60%~300%以内的缴费基数确定,比2014年基数有所提高.7%缴纳,个人8%企业按职工全部缴费工资
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2022年余杭社保缴纳基数是多少台湾在线咨询 2022-11-131、社保缴费标准基数各地有所不同,通常按照当地职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定。 2、职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的,以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
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五险一金缴纳基数应该如何确定吉林省在线咨询 2023-09-25全国各地标准不一。基数确定:本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。(新人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。)《社会保险法》规定用人单位应当缴纳社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。