企业职工工伤认定条件有：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的。

企业职工工伤认定程序

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在30日内；用人单位在规定的时间没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害之日以及职业病确诊之日起1年内，填写工伤认定表，并将有关材料直接交所在县（市、区）人事劳动和社会保障局，然后，由县（市、区）人事劳动和社会保障局进行整理，按正（原件）、副本（复印件）由A4纸装订成册上报赣州市劳动和社会保障局审批。

2、申请工伤认定提交下列材料；

必须提交的材料：

（1）工伤认定申请表一式两份；

（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，包括：与用人单位签定的劳动合同、承包合同、领取工资的证明材料（工资表）、出勤卡（纪录）、出入证或者其他能证明存在劳动关系的证明材料；

（3）医疗诊断证明、出院小结、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

（4）一寸免冠照片2张；

（5）身份证复印件；

（6）企业法人营业执照复印件（或工商管理局证明）；

（7）县（市、区）人事劳动保障行政部门的调查笔录、调查综合报告。

需配套的其它相关材料：

（1）旁证材料；

（2）用人单位的举证材料；

（3）律师调查笔录、授权委托书；

（4）职工死亡的，提交死亡证明；

（5）交警部门出具的交通事故认定书；

（6）车辆驾驶复印件。

其它需提交的相关证明材料：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。