工伤商业保险能同时享受吗
来源:互联网 时间: 2023-06-18 19:02:19 342 人看过

工伤保险和商业保险是可以兼得的:

1、工伤保险是一种政府行为,而人身意外伤害险是一种商业行为。

工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要,高于社会贫困线,低于劳动期间的工资标准;人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定,投保人只要有缴费能力、身体健康状况符合合同规定的要求,投保金额不论多少都是可以的。

2、从性质上说,工伤保险属于法定的社会保险,由政府的劳动和社会保障部门(社会保险机构)管理,具有强制性,如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险,将承担一定的社会责任。依照《工伤保险条例》第六十二条规定:

工伤保险具有社会强制性而意外伤害保险则属于商业保险,其规范调整属于商法部门,不具有强制性,保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同,体现缔约自由性。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 04:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多商业保险相关文章
  •  工伤职工能否同时享受侵权和工伤保险的赔偿?
    根据法律规定,工伤和侵权两种法律关系可以同时获得。如果劳动者受到用人单位以外的第三人侵权造成人身损害,除了可以享受工伤保险赔偿外,还可以向侵权人主张侵权损害赔偿。因此,工伤和侵权两种法律关系可以同时获得。根据法律规定,侵权人和工伤保险赔偿是可以同时获得的,因此法律并不禁止这种行为。侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人,对工伤劳动者可否获得工伤赔偿之外的人身损害赔偿有决定意义。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定,“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”根据该司法解释,如果劳动者所受损害是用人单位之外的第三人造成的,除了可以享受工伤保险赔偿外,还可以向侵权人主张侵权损害赔偿。根据上述司法解释,工伤和侵权两种法律关系互相独立,互不排斥,可以同时获得工伤和侵权赔偿。侵权与工
    2023-10-27
    144人看过
  • 能否同时享受工伤保险和人身损害赔偿?
    因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,该劳动者既是工伤事故中的受害职工,又是侵权行为的受害人,有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿;用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任,即使劳动者已从一方先行获得赔偿,亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。获得侵权人赔偿后还能否要求工伤保险赔偿可以。首先,工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属社会保险法范畴,带有“公法”性质,以社会连带思想和社会风险理论为基本理念,以维护劳动者基本生存权为目的,旨在保障工人因工作导致伤害时获得必要救济,防止其陷人生活困境。而侵权赔偿实行的是过错责任原则。第三人侵权赔偿是其依法应承担的民事责任,不可能由工伤保险机构来替代,也不能因受害人受领有工伤保险给付而免除。其次,工伤保险给付和侵权损害赔偿是不同的请求权,两者不能相互代替。最后,双重赔偿具有可行性。《工伤保险条例》第三十三条职工因
    2023-07-18
    200人看过
  • 工伤保险交够多久能享受工伤
    一、工伤保险交够多久能享受工伤工伤保险交够多久能享受工伤根据《工伤保险条例》,员工被认定为工伤,就可以享受工伤待遇;劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。二、工伤保险赔偿流程工伤保险赔偿流程如下:1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定决定4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。6、每月20日-30日
    2023-06-05
    461人看过
  • 养老保险与失业保险同时享受
    不会影响,失业金和养老金是社保之中两个不同的险种。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。领失业保险金可以交养老保险吗一般情况下,领失业保险金期间是可以交养老保险的。在领失业保险金期间,失业人员可以个人身份自愿参加基本养老保险,也可以享受基本医疗保险待遇。要缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费通常会在失业保险基金里面支付,个人是不缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二
    2023-07-02
    72人看过
  • 有责任方的能享受工伤保险吗
    能。工伤赔偿,适用无过错责任原则。通俗地说,劳动者在工作时间、在工作场所、因履行工作职责受到事故伤害,劳动者被劳动保险部门确认为工伤的,就应享受工伤保险待遇,不论劳动者是否有过错,是否有责任,都不减轻用人单位的赔偿责任。一、工伤需要具备什么条件申请工伤认定,需要符合如下条件:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条,职工有下列情形之一的
    2023-04-03
    82人看过
  • 劳务关系不能享受工伤保险吗
    一、劳务关系不能享受工伤保险吗根据《工伤保险条例》规定,工伤保险只适用于与用人单位存在劳动关系的员工,劳务关系是不能申请工伤认定,享受工伤保险待遇的,但如果在工作过程中受到损害,但可以要求加害人向其赔偿人身损害。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条因生命、身体、健康遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的,人民法院应予受理。本条
    2023-04-19
    498人看过
  • 自由职业者享受工伤保险报销吗
    自由职业者无法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》的规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体;民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。自由职业者如何交社保?自由职业者交社保需要以下流程:1、首先要以自由职业者的身份上社保。2、参保条件是城镇户口或者农转非户口。3、办理地点为当地社区街道的社保服务点或者区县一级的社保局。4、所需基本资料有户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。5、缴费标准是以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%可供选择。《工伤保险条例》第二条,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织;和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(
    2023-07-24
    346人看过
  • 企业工伤退休待遇和退休工资能同时享受吗
    一、企业工伤退休待遇和退休工资能同时享受吗工伤期间工资和误工费是可以同时享受的,根据我国法律规定,对于工伤期间,用人单位应当按照规定标准发放工资待遇,但因造成工伤事故,无法进行劳动工作,按照规定是可以享受误工费的。《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”据此,职工治疗工伤休息期间,用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的,根据《民法典》和《社会保险法》的规定,职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿,也可以享受工伤保险待遇。二、司法解释最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第8条规定:“职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定
    2023-06-16
    369人看过
  • 工伤赔偿和病假工资能同时享受吗
    一、工伤赔偿和病假工资能同时享受吗疾病救济费是指病伤假期超过六个月以后的待遇,病假工资是指病伤假六个月之内的待遇,不可能同时拥有。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%”。二、相关规定《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”据此,职工治疗工伤休息期间,用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的,根据《民法典》和《社会保险法》的规定,职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿,也可以享受工伤保险待遇。
    2023-05-28
    431人看过
  • 商业保险买几年能享受退休金
    社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。一、保险一般要交几年才能退休?养老保险一定要累计缴费年满15年后达到退休年龄才可以领取养老金,中间可以中断。如果达到退休年龄但是养老保险没有交满15年的,可以一次性补缴至15年,然后正常退休领取养老金。退休金的多少和缴费的年限和缴费的数额有关系,缴费年限越长,缴费数额越大,退休的时候领到的退休金越高。二、女职工保险最高退休年龄大约是多少岁一般社保要缴纳至劳动者退休年龄为止,男性60周岁,女性55周岁。最短缴费为15年,但不是说退休前只缴15年就可以了,必须要缴至退休。养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金,如果劳动者是男性,按60岁退休计算。三、养老金和医疗需要交多年才能享受养老金需要累计缴费满15年,根据我国的社会保险法规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金,也就是说社
    2023-06-25
    500人看过
  • 失业保险只能享受1次吗?
    这个没有具体次数限定。失业保险不是只能领一次,当领完一次以后,再交失业保险就会重新计算,当再次连续或累计缴费满1年,符合条件的话能再次申请领取失业金。一、再就业退还失业金流程已领的失业金可以到职业部门办理退还手续,新单位办理社保时,公民的失业金就会停止支付,可以依法要求社保在重新参保之前一次性支付你的失业保险金。也即需要退还的只是找到工作后当月领取的失业金。职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。二、合同到期员工不续签能否领失业金合同到期不续签不可以领取失业金。失业人员符合法律规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时
    2023-02-28
    281人看过
  •  社保与养老保险能否同时享受?
    养老保险和社保不能同时缴纳,原因在于当前我国社会保障系统已经实现全国联网,城镇保险和新型农村保险只能择一缴纳。如果是员工身份,参加养老保险缴费是用人单位和劳动者的法定义务。如果参加职工养老保险,当年不能参加居民养老保险,但现在一个人的就业不是固定的。如果不再有员工身份,应该参加居民养老保险。养老保险和社保不能同时缴纳。原因在于当前我国社会保障系统已经实现全国联网,城镇保险和新型农村保险只能择一缴纳。如果是员工身份,参加养老保险缴费是用人单位和劳动者的法定义务。如果参加职工养老保险,当年不能参加居民养老保险,但现在一个人的就业不是固定的。如果不再有员工身份,应该参加居民养老保险。 养老保险和社保的缴纳利弊养老保险和社保的缴纳利弊如下:养老保险是一种社会保障制度,通过向老年人提供养老金来保障其生活。社保缴纳是一种社会保险制度,通过向公民提供医疗保险、失业保险、工伤保险等保障来保障其生活和基本权
    2023-08-29
    420人看过
  • 上班干私活受伤能不能享受工伤保险待遇
    上班干私活受伤能享受工伤保险待遇吗?不能。《工伤保险条例》第14条第1项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。工伤赔偿范围:1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、医疗费:据实报销。4、生活护理费:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上
    2023-02-06
    321人看过
  • 企业未缴工伤保险,工伤职工如何享受工伤保险待遇?
    企业员工在发生工伤后,工伤认定及伤残等级评定后,享有《工伤保险条例》规定的伤残津贴,一直持续到员工办理退休手续后,伤残津贴停发,员工即开始享受基本养老保险,基本养老保险与伤残津贴的差额由工伤保险基金补足,但若职工没有办理职工基本养老保险,办理退休后的这一待遇如何来实现?答:你问的这个问题实际上涉及到用人单位是否足额缴纳社保基金的问题。分三种情况予以回答:一种情况是,用人单位足额缴纳社保基金(包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险在内,其中工伤保险全部由用人单位承担,其它三种保险由用人单位与职工个人按比例承担),那么工伤职工依据规定享受相应的工伤伤残津贴(这部分是由工伤保险基金的账户支付的),到了退休年龄后,享受基本养老保险待遇(这部分是由养老保险基金账户支付的),基本养老保险待遇低于工伤伤残津贴的,由工伤保险基金账户补足差额。另一种情况是,用人单位没有缴纳或者没有足额缴纳工伤保险基金,
    2023-06-10
    387人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营。 商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系,投保人根据合同约定,向保险公司支付保险费,保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金... 更多>

    #商业保险
    相关咨询
    • 农民工能享受工伤保险待遇吗?农民工能享受工伤保险待遇吗?
      内蒙古在线咨询 2022-10-20
      为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,国务院《工伤保险条例》已于2003年4月16日公布,自2004年1月1日起施行。《工伤保险条例》规定,我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(统称用人单位)应当依照《工伤保险条例》的规定,参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。我国境内的有关企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照《工伤保
    • 在员工破产时工伤保险还能享受吗
      江西在线咨询 2023-11-30
      法律分析 用人单位破产后工伤职工能够继续享受工伤保险待遇。参加工伤保险的职工,用人单位破产的,在破产清算时依法拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用,其余部分按照工伤保险条例的规定由工伤保险基金予以支付。
    • 销售员跑业务时中暑能享受工伤保险待遇吗
      山东在线咨询 2022-10-16
      劳动者如果在工作时中暑了申请工伤,首先要去本市职业病诊断机构进行鉴定。如果确定是职业原因导致的中暑,被诊断为职业病,再向人力社保部门提出工伤认定申请。网页链接认定为工伤后,中暑职工就可以按照相关规定享受工伤保险待遇。已参加工伤保险的职工,工伤保险待遇将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有给职工参加工伤保险,工伤保险待遇应该由企业承担。市人力社保部门提醒,职工因中暑等工伤进行治疗期间,原工资福利待遇
    • 合同工能否享受工伤待遇,同时又可以享受医疗保险待遇和医疗保险?
      湖北在线咨询 2022-02-27
      我的一位朋友1972年与某单位签订了一份合同工工作合同,有三个月,在此期间因工负伤,患有脑震荡后遗症,后因单位原因没定伤残,在单位工作至1987年后,与单位签订了一次性安置的协议书,协议书上确认他部分丧失劳动能力,有一条规定因工伤伤病复发可到单位指定单位看病,报销医药费,这几年他都报销了,今年去的时候,单位以要进行医疗改革为由不报销了,请问,他该如何维护自己的权益,他可以要求工伤待遇或医疗保险吗?
    • 受工伤了,那么买了商业保险保险能工伤鉴定吗
      江西在线咨询 2023-04-03
      职工发生工伤,经过认定工伤,就应该享受工伤待遇,单位参加工伤保险的,工伤保险支付,没有参加工伤保险的,单位承担,至于单位参加了商业保险,只能是减少了单位的负担,不能替代工伤的赔偿,依然按照工伤保险条例规定给予赔偿。买了商业保险保险能工伤鉴定吗可参考上述