本文介绍了单位已为我们缴纳社会保险，因此家庭无需额外购买社保。在达到退休年龄办理退休时，需要将所有地区所缴纳的社保合并后再进行审核。单位缴纳的社保包含了医疗保险，医疗保险也可以在异地使用。单位缴纳的职工社保与个人缴纳的社保在性质、险种、缴费基数和养老保险退休年龄等方面存在不同。如果单位不帮员工缴纳社保，劳动者可以通过举报、离职要求赔付经济补偿金和补缴社保，或者向劳动仲裁机构提起仲裁。

单位已为我们缴纳社会保险，因此家庭无需额外购买社保。若重复缴纳，则属于违规行为。

在达到退休年龄办理退休时，是需要将所有地区所缴纳的社保合并后再进行审核的，合并的时候，如果有重复缴费的情况，社保中心会通知本人退还重复缴纳部分的费用，但是退费并不是退还全部，而仅是退还个人账户中重复的费用。

其次单位缴纳的社保中包含了医疗保险，医疗保险也是可以在异地使用的，部分地区可以直接使用医保卡就诊，否则需要办理异地就医备案即可进行报销。

单位缴纳的职工社保与个人缴纳的社保的区别：

1、性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保；

2、险种不同：单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种；而自己以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种，少数地区还能缴纳失业保险；

3、缴费基数不同：单位交社保，缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资计算的，而自己以灵活就业人员身份交社保，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的百分之60到百分之300；

4、个人缴费比例不同：不论是职工养老保险还是医疗保险，灵活就业人员的个人缴费比例都比较高。以职工养老保险为例，单位缴纳社保，职工养老保险的单位缴费比例为缴费基数的百分之16，职工个人缴费比例为百分之8，也就是单位会承担大部分费用，职工个人只需要承担一小部分；而灵活就业人员自己缴纳社保，需要自己负担全部费用，职工养老保险的缴费比例通常为百分之20，有些地区的缴费比例会稍微再高一些，其中百分之12的缴费进入到养老保险统筹账户，百分之8的缴费比例进入到个人账户；

5、养老保险退休年龄可能不同：按照现行规定，单位缴纳社保，男性60周岁退休，女工人50周岁退休，女干部55周岁退休；自己缴纳社保，灵活就业男性60周岁退休，灵活就业女性55周岁退休，部分情况允许女性灵活就业人员50周岁退休，还有少部分地区统一规定女性灵活就业人员50周岁退休，具体以当地政策为准。

如果单位不帮员工缴纳社保的，劳动者可通过以下方式维权：

1、可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求用人单位补缴社保；

2、员工可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保；

3、可以向企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。

【社保知识

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。因此，用人单位未按时足额缴纳基本养老保险费的行为是违法行为。如果用人单位未按时足额缴纳基本养老保险费，且经责令仍未改正，则社会保险行政部门可以责令其改正。如果用人单位拒不改正，则可以采取以下措施：一是可以责令其停止缴费；二是可以解除其社会保险关系；三是可以申请人民法院强制执行。因此，用人单位未按时足额缴纳基本养老保险费是违法行为，应当承担相应的法律责任。

结语：单位已为我们缴纳社会保险，因此家庭无需额外购买社保。但若重复缴纳，则属于违规行为。在达到退休年龄办理退休时，需要将所有地区所缴纳的社保合并后再进行审核。单位缴纳的社保包含了医疗保险，医疗保险也可以在异地使用。灵活就业人员自己缴纳的社保只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。如果单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，属于违法行为。如果单位不帮员工缴纳社保，劳动者可以通过举报、离职要求赔偿等方式维权。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》第四条参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系；也可按照省级政府的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金；累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。