一、深圳五险一金缴纳比例

1、养老保险：

公司缴纳14％，个人缴纳8％（深户）

公司缴纳比例13％，个人缴纳8％（非深户）

2、医疗保险：

公司缴纳比例7％，个人缴纳2％深户

住院医疗缴纳基数：4595元非深户

住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0．8％，个人缴纳0．2％（共计：1％）

合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。（总计：12元）

3、住房公积金：

10％－－40％之间，单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10％，单位个人各缴纳5％。

4、失业保险：

市上年度城镇职工月平均工资×1％×单位员工总人数×40％

5、工伤保险：

单位2％，个人1％。

按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。

6、生育保险：

综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7％份额中划出0．5％，作为生育保险基金；

住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0．8％份额中划出0．2％，作为生育保险基金；

二、五险一金相关规定

上班族按月缴纳“五险一金”，每月的工资单上也都打印着清晰的条目，但是诸如主动辞职不能领取失业金、补缴养老险不是想补就能补等细节问题，并非人尽皆知。

如何才能提高自己缴费的含金量，尽量享受更多由社保带来的福利待遇，是每名参保者都有必要知晓的问题。

1、医疗保险

有些参保者会忽略一项重要规则，除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构，否则除急诊外，即便是去医保医院，诊疗项目也是医保范围内的项目，也得全额自费。

如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保，后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保，就要面临6个月的医保“观察期”了。在此期间，参保者需要缴费但不能报销，6个月后才能正常报销。

2、工伤保险

如果出了工伤，必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，让单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心，不然就过期了。

工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤，如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。

3、生育保险

只有女性才能报销拿到国家规定的生育保险，报销时必须给4个月的平均工资，所以生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资！如果基数交的比工资高，比如拿2000块交的是2520．6，那么还赚了。

对于无业的全职妈妈，则尚未纳入生育保险覆盖范围。

4、失业保险

失业保险虽然必须要交，即使失业了我们一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。领取失业保险金的要求包括，所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；非自己主动辞职。

5、养老保险

对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，养老金也越多。

相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。”实际上，不是缴费满15年就能够退休，退休年龄才是最重要的一环，以男性职工为例，不到60岁，即使已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。

6、住房公积金

单位把给你的钱和自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资8000元，单位给你800元，自己扣除800元，所以每月公积金帐户应该有1600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。

新规取消房租支出占家庭收入比例的限制，不需提供完税证明和租赁合同备案，职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。现在，无房一族只要提供本人及配偶名下无房产的证明，就可以提取公积金。