怀孕暂缓录有工资吗-法师兄

怀孕暂缓录有工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 22:17:09 455 人看过

具体情况还是需要看您自身的身体条件和单位的要求了，建议您详细情况与招考单位进行协商。

在体检环节，妊娠期考生暂不进行妇科、放射等体检项目的检查，但应在体检表中注明原由，待妊娠结束后补做上述检查，并由体检医院综合体检情况，做出体检合格与否的结论。体检完成并合格后，再办理录用审批手续。录用公示可与同批次考生一并进行。

《事业单位公开招聘人员暂行规定》。

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昨天，读者屈女士打来热线称，她在参加国家公务员岗位录用人员体检时，因怀孕没有进行X光检查(即胸透)，本来她已被单位列为拟录用人员，但体检报告提交后，单位称她目前的身体状况不适合此工作，决定对她暂不录用。屈女士告诉记者，去年11月她报了国家公务员岗位，并通过了国家公务员笔试考试。今年3月在用人单位举行的笔试和面试考核中，屈女士也都顺利通过。3月15日，屈女士被列为拟录用人员。她对记者说，如果体检和户口考核都合格的话，她就可以顺利走上公务员岗位了。可是第二天，她发现自己怀孕了，于是在第三天的体检中她就没有进行X光检查。当她把体检报告送到单位时，单位问她为什么没有X光检查结果，她如实告诉单位是因为刚发现自己怀孕了，怕对孩子有影响。当时单位让她等待审核结果，但随后单位又告诉她，她目前的身体状况不适合这项工作，决定对她暂不录用。屈女士表示不解，国家公务员体检须知第七条上明明写着，女性怀孕或可能已受孕

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一、女员工怀孕期间有基本工资保障吗？怀孕期间员工在家基本工资是发放是有保障的，而且他的时间如果是三个月的话，就是按照基本的工资，也就是底薪来进行发放的，如果是病假的话，需要按照他的月薪为计算的标准，然后再乘以他的一个工资的比例。1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。二、女职工怀孕期间享受哪些待遇1、不得与女职工解除。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同的除外。2、劳动强度及禁忌劳动的保护。《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定：“不得

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怀孕前三个月，并没有保胎假，请假的需要扣工资，因为属于事假。一般来说，怀孕的女员工有九十八天的产假，所谓产假就是生孩子的假期，所以一般是怀孕七个月左右才能批准的，至于什么保胎假，则不存在。一、小产法定假期有多少天小产法定假期45天。具有假期是：1、女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；2、怀孕4个月流产的，享受42天产假；3、怀孕三个月内自然流产或子宫外孕的，给予产假30天；4、怀孕3个月以上，自然流产7个月以下的，给予产假45天；5、怀孕3个月以下，药物流产或吸宫14天产假。二、流产产假需要医院的哪些证明流产产假需要医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。如果是已婚女员工，则可以通过就医证明就可以请到流产假，若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。也就是说只要有就医证明即可。我国法律规定女职工产假98天，其中产前假15天，难产15天，多胞

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1、怀孕期间的病假对工资有影响，职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。一、病假规定是什么？职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低

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怀孕了开庭会判缓刑吗

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怀孕的话会被判缓刑吗

刑事案件怀孕了的满足宣告缓刑的条件的，可以判缓刑。《刑法》第七十二条适用条件对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。保外就医期间怀孕了会被收监吗不会收监的，可以申请监外执行。《刑事诉讼法》第二百五十四条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：（一）有严重疾病需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款

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怀孕判缓刑的几率大吗

一、怀孕判缓刑的几率大吗根据我国《刑法》规定，未成年罪犯、孕妇及75岁以上高龄罪犯符合特定条件者可判处缓刑。对于初次犯罪且处于孕期的被告来说，获判缓刑的机会较高，但需满足缓刑的相应标准。《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。二、判3年半的怀孕可以审请监外居住吗若被判有有期徒刑、无期徒刑或拘役的女性罪犯在孕期，可以向有权机构提出监外执行请求。法律明确规定，对于符合相关条件的孕妇，可以暂缓执行。人民法院

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