一、工伤住院期间期间待遇是哪些

1．治疗阶段和恢复期的待遇有哪些？您可以享受工伤医疗和康复待遇、住院餐补和不工作还能拿工资的待遇，如果去外地看病，报销路费和住宿费也是没问题哒！

2．一次性的补贴您也有份哦！包含了残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费等，公司还要额外给您发一笔就业补助金呢！

3．长期的生活保障也别忘了！有伤残津贴、生活护理费和抚养亲人的抚恤金。

4．如果您是五级到十级的工伤员工，想要装假肢或其他辅助设备的话，社保局会按照规定给您一次性付清费用哦！

《工伤保险待遇》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

二、工伤住院期间是不是能请假回去

依据我国现行有效的《工伤保险条例》之相关规定，员工在工伤期间享有请事假的权利。

具体而言，只要符合以下两大要件，一个是企业已正式确认该名职员确实为工伤，二是在此期间医院提供的病休假证明真实可靠，那么这名员工便可依法享受带薪假期。

在工作时间以及工作场所之内，由于执行职务而遭受事故伤害的情况，均可被认定为工伤。

此处所说的“工作时间”，特指法律法规明文规定或者用人单位明确要求员工必须投入工作的时间段。

在工作时间前后，在工作场所内从事与本职工作密切相关的准备性或者收尾性工作时遭遇事故伤害的，同样可以被认定为工伤。

除上述两种情况之外，如果员工因为履行工作职责而遭受暴力等意外伤害，亦可被认定为工伤。

此种情况具有双重含义：其一，是指员工因履行工作职责，使得某些人的不正当或者非法目的未能达成，从而导致这些人采取报复行为，对该名员工实施暴力人身伤害；其二，则是指在工作时间及工作场所内，员工因履行工作职责而遭受意外伤害。

故意犯罪、酗酒或者吸食毒品、自我伤害或者自杀等情况，均不得被认定为工伤或者视为工伤。

综合以上分析，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤住院期间员工有权申请事假回家休息，只要满足企业已经确认其为工伤以及医院提供的病休假证明真实可靠这两大要件，即可依法享受带薪假期。