参加五险一金，1300元能带来多少收入？-法师兄

参加五险一金，1300元能带来多少收入？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 01:50:08 409 人看过

五险一基不会按你的基本工资来算，会按当地上年公布的在职员工平均工资做基数来计算。如果低于这个数，会按这个基数下浮60％来交。所以你要看你那地方的平均工资是多少才行，目前个人交的部分综合比例为工资总额的10．3％左右，这个比例每年也会有微调。

五险一金每月多少钱

辞职后作为自由职业者，社会保险月缴费金额一方面和上一年度当地全口径城镇就业人员的平均工资（简称社平工资）有关，一方面和你选择的缴纳基数档次有关。一般来说，自由职业者的社会保险只需缴纳“五险一金“中的基本养老保险和基本医疗保险两项即可。其中，基本养老保险缴费基数按照社平工资的60、70、80、90、100、150、200、250、300分九个档次，可以根据自己的情况来选择；基本医疗保险则是以社平工资的80为基数，按4．2或8比例缴纳。

《中华人民共和国劳动法》

第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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五险一金多少钱一个月需要根据工资基数进行计算。公积金缴纳：住房公积金月缴存额＝职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保缴纳比例大致如下（以北京市为例）：养老保险：单位缴纳比例21％，个人缴纳比例8％；医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％；失业保险：单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％；工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～

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五险一金变四险一金会使收入增加吗

人社部、财政部、卫计委起草的《决定草案》，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，草案将生育保险和医疗保险进行合并，未来试点城市的“五险一金”将会变成“四险一金”。12个试点城市分别是：河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市。一时间把社保的老话题推上风口浪尖，其实早在今年3月23日“十三五”规划纲要中高层就已经提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这一次的12个城市试点算是对纲要的一个细化和实施。那么如何看待“五险一金”要变“四险一金”呢?一、“五险一金”要变“四险一金”对你的待遇有何影响?在回答这个问题之前，首先带大家了解一下五险一金缴纳比例：医疗保险中单位要交纳的比例是8%，个人是2%;生育保险中单位交纳比例1%，个人无需交纳。据人社部，生育保险和医疗保险合并之后，将减少

2023-05-04

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五险一金
五险一金后的实际收入为4000元

各地缴纳五险一金的比例会有不同，详细请咨询当地12333社保局热线。以广州为例，4000工资扣除五险一金大概剩3300左右。广州五险一金缴费比例：养老保险：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例8％医疗保险：单位缴纳比例8％，个人缴纳比例2％失业保险：单位缴纳比例1．5％，个人缴纳比例0．5％工伤保险：单位缴纳比例0．5％，个人不用缴费生育保险：单位缴纳比例0．85％，个人不用缴费用公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5％－12％，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1％的整数倍。每月交4000社保30年退休工资养老保险个人加公司一共交4000，30年后退休，退休拿在3000块钱左右。养老保险的意义：1、有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休

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五险一金扣除1500元后，大致可获得多少工资收入？

五险一金个人交纳16～23％，工资是6500～9400元左右。五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由单位确定。工资收税是扣除五险一金算新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表综合所得适用按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工

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在5500元税前收入中，五险一金扣除后还剩下多少钱？

根据提供的段落，我们可以得知养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的扣除比率以及缴费扣除金额。同时，个人所得税的扣除金额也被计算出来了。最后，我们可以得到实发金额的范围，约为4687至4313元。养老保险的扣除比率为8%，医疗保险的扣除比率为2%，失业保险的扣除比率为1%。而工伤保险和生育保险则不需要个人缴纳。五险缴费扣除金额：870～1270元。个人所得税：33～22元。最后实发金额约4687一4313元。社会保险：如何计算五险一金扣除后的实际收入？社会保险是我国的一项重要社会保障制度，旨在为劳动者提供基本保障。在计算五险一金扣除后的实际收入时，需要注意以下几点：首先，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和生育津贴。根据国家规定，这些保险均为法定险种，企业和个人均需缴纳。其次，在计算五险一金扣除后的实际收入时，应先扣除起付线和封顶线。起付线是指在达到一定工资水平

2023-08-28

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五险一金断交可能带来的影响

1、没什么影响，首先对基本养老保险和医疗保险是没有影响的。社保只是五个险别中的一种，五险中，只有生育险，失业险，工伤险是必须连续不间断交一年或一年以上才可以享受到。2、养老保险和医疗保险是靠累计的。养老保险只要累计缴满十五年退休后就可以拿退休金享受养老保险。医疗保险是女累计缴满25年，男累计缴满30年退休后就可以享受生病报销的医疗保险。五险一金断交3个月有什么影响？养老保险根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间就算断了三个月，续上就好。医疗保险医疗保险是需要女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期，如果断交超过三个月，连续缴纳年限要重新计算。生育保险生育保险是由单位缴纳，个人不需要缴纳，五险一金停交之后，生育保险就会失效，更不用说断交了三个月，也就是说五险一金

2023-07-11

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五险一金后5500工资实际收入是多少？

所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30％。所以你如果工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586．40。五险一金50016％（养老保险8％，失业保险1％，医疗保险2％，公积金5％，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）80。病假工资扣除标准？病假工资不得低于当地最低工资标准。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应

2023-07-07

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五险一金
不持有社保卡能否参加五险一金？

没有办理社保卡的，是无法给你缴纳社保的，所以首先要将社保卡办理好之后才能给你缴纳社保，这是最主要的前提条件一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、抚恤金。虽然公司交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。个体户能不能交五险一金个人是不可以缴纳五险一金的，应当由用人单位进行缴纳。但作为灵活就业人员的，可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会

2023-07-04

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五险一金
年收入15万，与购买五险一金差多少

年薪15万，扣除五险一金后，能剩多少，是要看劳动者的五险一金能扣除多少的。我国五险一金的具体费用是没有一个固定的规定，而是根据每个地方的经济情况和劳动者的每个月的工资来决定买哪个档次的五险一金，从而费用是不同的。因此年薪15万，在扣除五险一金后，能拿到多少，是无法确定的，要根据劳动者的五险一金的缴纳情况，然后才能确定能剩多少。一、工资6000五险一金扣多少月工资6000元，五险一金交612元。社保的缴费基数上下限一般是根据上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员的月平均工资而定。上限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。五险一金的缴费基数，按照国家规定，是社会平均工资的60%-300%。各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，但绝大部分省市的缴纳比例都占工资总额的40%以上，其中个人缴纳的五险一金的总比例

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五险一金
一月交1000元，五险一金可领取多少？

五险一金多少钱由缴费比例与基数决定一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元。3、失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。五险一金可以补交一个月吗1、可以补缴，本地户籍来讲基本无影响；2、不必补缴，五险都是累积计算的，中断了也没关系；3、一金的话，如12个月内不计划申请公积金贷款

2023-07-04

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五险一金
交完五险一金后还有多少可支配收入？

标准为：养老（单位20％，个人8％）；生育（单位交）；工伤（单位交，个人不交）；医疗（单位10％，个人2％乘以基数＋3）；失业（单位1．5％个人0．5％）。公积金（今年最高不超12％，以前年度不超10％，单位个人各一半）。五险一金缴纳比例为多少五险一金缴纳比例如下：1、养老保险，单位缴19％个人缴8％；2、医疗保险，单位缴6％个人缴2％；3、工伤保险，由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；4、生育保险，由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴；5、失业保险，单位缴0．6％个人缴0．4％，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月；6、住房公积金，单

2023-07-07

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年收入9万含五险一金,拿到手多少钱

所谓9万的年薪，一定要问清楚，避免最坑的情况。9万的年薪，是税前税后，税后则包含了五险一金。按照最低缴费来算，个人公积金缴费400左右，养老保险300多，工伤失业医疗加起来几十块，那么个人缴费一个月为800左右，一年就是9600。但是！！！重点来了，坑一点的单位，会把单位缴费也算进他们所谓的年薪里，单位缴费公积金400，养老保险500，工伤失业医疗几十块，那么单位缴费一个月为1000左右，算上之前个人缴费，一个月就是1800，一年光五险一金就要21600。此时，你所谓的年薪9万减去21600，还剩68400元。此外，年薪9万是否算上年终奖，假设包含年终奖为1万，那么你一年的薪资待遇就是68400－10000＝58400元，58400÷12＝4866元，即你到手一个月才四千八百块！这是绝对的虚假宣传，因为如果同样宣扬9万年薪的单位，人家算的是税后，并且不包含奖金，那么他的待遇按照上面无良企业

2023-03-07

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五险一金
为何加入五险一金更能安心工作

1、养老保险：根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。2、医疗保险：医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担。3、失业保险：失业保险是交满一年才能享受的，主要用途就是如果被单位辞退，那么就可以按照缴纳的年限拿取失业保险金。4、工伤保险和生育保险：工伤保险的作用是遭遇工伤时获得医疗费用和赔偿金等，生育保险的作用是可以报销部分生育相关的费用。5、住房公积金：住房公积金的作用就是买房、租房、盖房子、翻修、装修等等跟住房相关的活动都可以用到住房公积金。就算一直用不到住房公积金，那这个钱也是存在自己的账户里，退休后，可以把钱全部取出来。公司缴纳五险一金有什么好处1．交养老保险的好处：养老保险，养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。2．参加医保的好处：参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，具备共济性

2023-07-10

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五险一金
上海2800元五险一金折合多少钱

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。一、4500扣完五险一金是多少扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。二、五险一金缴纳比例的规定有哪些五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以

2023-06-26

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