单位不交付合同文本怎么办-法师兄

单位不交付合同文本怎么办

来源：互联网时间： 2023-04-03 15:32:30 285 人看过

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，应当承担的法律责任包括两类：

(一)行政法律责任。

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。责令改正的目的是纠正违法状态，其属于行政命令，而非行政处罚。由于用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的行为不属于情节严重的违法行为，所以本法没有设定对这类违法行为的行政处罚。

(二)民事性质的法律责任。

如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，并且给劳动者造成损害的，则用人单位应当对该劳动者承担民事性质的赔偿责任。根据《劳动法》以及《劳动保障监察条例》规定，用人单位不依法承担以上赔偿责任，或者劳动者对赔偿数额等不服的，劳动者可以依法通过劳动争议处理途径寻求法律救济。

一、单位未交付劳动合同合法吗

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，属于违法行为。

《劳动合同法》第十六条第二款规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”如果用人单位与劳动者订立劳动合同后，未将依法应当由劳动者收执的一份劳动合同文本交付劳动者，则用人单位的行为即构成违法。

本法第八十一条规定用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的行为属于应当承担法律责任的违法行为，是因为在实践中，一些用人单位以各种理由扣押本该由劳动者收执的一份劳动合同。在劳动者权益受到用人单位侵害，寻求法律救济时，由于劳动者拿不出劳动合同文本，往往很难举证证明与用人单位约定的各项权利，有时甚至难以证明本人与该用人单位存在劳动关系，从而导致劳动者的合法权益有时得不到法律救济。为了保证劳动者在受到用人单位侵害时能够尽快合法地得到法律救济，有必要让用人单位对未将劳动合同文本交付劳动者的违法行为承担法律责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

仲裁委员会
单位未交付的劳动合同合法吗

根据常识，劳动合同签订后，必须给员工一份副本，因为现在已经签订了，公司保留员工的合同是没有意义的。然而，实际情况是，许多公司确实保留了员工的合同，这可能是由于加盖公司印章的滞后或公司的统一保管。但是，如果合同没有返还给个人，起诉公司就没有任何效力，因为无论劳动合同是否签订，只要事实劳动关系形成，就具有劳动合同的效力。如果公司未能按时缴纳社会保险和其他保险，可以起诉公司进行赔偿。当然，如果你不想继续的话。如果您想根据个人合同查看服务年限，您可以通过《劳动合同法》规定的社保缴费记录证明，劳动者与用人单位协商签订劳动合同后，双方必须持有一份劳动合同。否则，劳动者应及时与公司人事部门沟通，要求签订劳动合同。如果公司未向您提供，应及时向劳动局和劳动争议仲裁委员会报告劳动合同（雇员和雇主之间明确双方权利和义务的协议）劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合

2023-05-07

54人看过
社保
单位不交社保怎么查劳动合同

单位不交社保是可以到单位查询双方所签订的劳动合同；单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。一、什么情形下可以要求公司补偿？法律上规定，上班工作后，公司必须得为员工购买社保保险，要是公司一直不可购买的话，员工可以去投诉举报。不过，公司在经提醒之后还是不买社保的，员工的权益也没法得到保障，这种情况下可以及时要求辞职。不过辞职之后能不能拿到经济补偿金，其实规定上有下面几种情形可以拿：1、公司那边是违法

2023-03-16

245人看过
视听资料
签了艺人合同，老板不给合同文本怎么办

一般签订书面劳动合同但不给劳动者合同文本的目的有三个：一是可以应付劳动部门的检查；二是防止因未签订书面劳动合同而须向劳动者支付两倍工资差额的风险；三是一旦发生争议，劳动者因为手里没有合同，可以增加劳动者维权的难度。但是，可以肯定地说，这种做法是违法的。《劳动合同法》第十六条第二款规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”第八十一条规定：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”尤其是艺人作为高收入群体，如果艺人手中没有合同文本的话，很有可能就是为他人作嫁衣，酬劳大多都会被所属公司占有。如何应对这种情况首先要据理力争，指出所属的经纪公司这样做是违法的；第二，可以向当地劳动行政部门投诉，请劳动行政部门来干预；第三，如果公司很强势就是不给合同文本，而艺人又很想留在公

2023-08-18

487人看过
债权人
付款单位不同时如何签订合同

合同单位与付款单位不一致的，应该是合同对方通过第三方来向你方支付合同价款，属于一种代履行行为。对此情况，你方应该要求对方及第三方出具该款属于履行合同所支付的价款的证明，如果没有相关证明的，有可能在以后会对你方产生不利的影响。付款时间及方式1、合同分三批付款：在合同生效后天内，甲方向乙方支付合同总额％货款；设备安装调试完毕，并初步验收一周内，甲方向乙方支付合同总额％货款；设备正常运行天，经双方正式验收合格后一周内，甲方向乙方付合同总额％的货款；质保期满后付清余款。（根据招标文件的有关规定加以变更及修改）2、收款账号：3、在每期合同款项支付前天，乙方向甲方开具同等金额的增值税发票（根据实际情况加以约定）《中华人民共和国民法典》第五百一十一条当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定：（一）质量要求不明确的，按照强制性国家标准履行；没有强制性国家标准的，按照推荐性国家

2023-07-07

404人看过

仲裁机构
工伤费用应由单位垫付，但单位不肯怎么办？

单位不肯垫付工伤费用的解决办法如下：1、到劳动行政部门投诉要求支付；2、申请法院发出支付令，如果用人单位与劳动者就医疗费达成协议后，用人单位又拒绝支付的，可依法要求法院发出支付令；3、要求劳动仲裁，如果争议金额较大，不适宜一裁终局那么就要走一般的劳动仲裁程序，可以到用人单位所在地要求劳动仲裁；4、对仲裁不服，提起诉讼。一、申请劳动仲裁流程如下：1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本；2、仲裁庭应当首先调解劳动争议，使双方当事人自愿达成协议；3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人；4、仲裁庭作出终局裁决后，应当制作仲裁书，送达双方当事人。二、劳动仲裁需要提交的材料如下：1、申请书，申请书应当按照规定写明内容；2、身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息；3、劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等；4、送达地址确认书，方

2023-07-01

281人看过
劳动者
劳动合同文本必须交付给劳动者本人吗

劳动合同文本必须交付给职工本人。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。５类劳动合同文本框定用工行为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限劳动合同劳务派遣劳动合同非全日制用工劳动合同根据《劳动合同法》的规定，市劳动保障局按照劳动合同的三种期限类型，制定了固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限劳动合同的示范文本，同时根据《劳动合同法》第五章特别规定的内容，针对劳动派遣企业的用工特点和非全日制用工的特殊性，制定了劳务派遣劳动合同和非全日制用工劳动合同的示范文本。市劳动保障局在这５个劳动合同示范文本时，除将《劳动合同法》规定的必备条款纳入其中，还将劳动合同双方当事人在劳动合同的解除和终止、经济补偿、劳动争议

2023-08-10

160人看过
社保
单位可以不给交社保吗,单位不给交社保怎么办

单位可以不给交社保吗，单位不给交社保怎么办?在人口老龄化加速发展的今天，社保已经成为对老百姓未来生活最有力的保障，可是很多人却不知道这社保是由自己来缴纳还是由单位来交，单位可以不给交社保吗，如果单位不给交社保该怎么办?这样的问题，我想您读读下文就知道了。一、单位可以不给交社保吗社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。

2023-05-05

316人看过
仲裁机构
实际工作单位与合同签订单位不一致怎么办

郑小姐于1996年10月应聘到某计算机厂工作，在劳动合同中规定：合同期限为两年，到期后，若双方无异议，合同自行延长。当时，计算机厂正与一家外国公司，共同筹建电脑公司（合资企业）。由于从事筹建工作的人员不足，计算机厂便派郑小姐前去参加电脑公司的筹建工作。电脑公司成立后，又让郑小姐留在电脑公司任销售经理。三年后，郑小姐怀了孕，7个月时，因销售任务重，体力吃不消，向电脑公司领导提出，希望暂时为其调整工作岗位或分配适当的工作。但电脑公司领导拒绝了郑小姐的这一请求，并对她言称你要能干就干；不能干就辞职。她向劳动仲裁机构提出申诉，她以劳动合同中的甲方——计算机厂为被诉方进行了申诉。可是计算机厂认为，计算机厂虽然与郑小姐签订过劳动合同，但她的两年期合同早已期限界满，双方现已无任何关系。尽管郑小姐未与电脑公司签订劳动合同，但几年来一直在那里工作，说明她与电脑公司存在着事实劳动关系，因此，她应以电脑公司，而

2023-06-10

397人看过

用人单位
用人单位问：劳动合同文本可以自拟吗？

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。网友咨询：我是一家外资企业的人事主管，近日招用了一批职工。由于单位性质比较特殊，人力社保部门统一制式的劳动合同文本对本单位不太适用。单位想根据企业的实际情况，自行拟定一份劳动合同文本。请问人力社保部门是否允许单位自拟劳动合同文本?如果允许是否需要到人力社保部门办理合同备案手续?专家解答：根据有关文件规定，用人单位根据本单位实际情况需使用自制劳动合同文本的

2023-06-10

199人看过
申请劳动仲裁
单位不肯垫付工伤费用怎么办

如果员工受伤，单位将支付医疗费用，然后员工可以根据受伤的严重程度与单位协商。协商主要从两个方面进行：如果伤情轻微，没有后遗症，职工可以要求单位支付医疗费用，单位可以支付职工治疗期间的工资；如果员工受重伤并可能有后遗症，则员工需要向单位申请工伤认定，并按照工伤流程执行。职工或单位凭医院的治疗发票、工伤认定证明、劳动能力鉴定证明，向社会保障中心申请治疗审核，发放工伤待遇，包括医疗费、伤残补助。一、工伤认定结论下来之前医疗费用谁来支付工伤认定结论下来之前医疗费用依据实际情况来支付。未参加工伤保险的工伤职工发生上述费用的，由用人单位支付。工伤认定前的医疗费用由用人单位承担，工伤认定后发生的治疗费用由用人单位和经办机构结算。住院费用由医疗机构和经办机构结算。综上所述，员工申请工伤认定后，将在一个月内拿到认定书，然后可以向单位索赔。工伤保险项目包括医疗费、伤残补助等费用。总而言之，只要经过工伤认定，员

2023-03-08

83人看过
合伙企业章程
民办非企业单位(合伙)章程示范文本是怎样的

合伙企业章程民办非企业单位(合伙)章程示范文本说明:一,根据1998年10月25日国务院颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条例》和其他有关法律法规,制定此章程示范文本.二,此文本旨在为民办非企业单位(合伙)制定章程提供范例.三,民办非企业单位(合伙)制定的章程,应当包括章程示范文本中所列全部条款,可以根据实际情况作适当补充.四,〔〕内文字为制定要求.)总则第一条本单位的名称是.〔名称应当符合《民办非企业单位登记管理暂行条例》和民政部《民办非企业单位名称管理暂行规定》的规定〕第二条本单位的性质是.〔必须载明:主要利用非国有资产,自愿举办,从事非营利性社会服务活动的社会组织〕第三条本单位的宗旨是.〔必须载明:遵守宪法,法律,法规和国家政策,遵守社会道德风尚,单位设立的目的〕第四条本单位的登记管理机关是;本单位的业务主管单位是.第五条本单位的住所地是.〔如:××省(自治区,直辖市)××市(区,县

2023-05-04

224人看过
不可抗力
房屋交付合同不符合约定怎么办？

交付的房屋不符合合同约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。一、违约责任怎么写，扣划多少违约金当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总的违约条款：“任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的，违约方需赔偿守约方违约金人民币元，该违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方应赔偿守约方所有实际损失。二、属于逾期交房的情况一般只要未按照合同约定的期限交房，且由开发商自身原因导致的，都属于逾期交房。具体情况，以实践情形为准。《商品房销售管理办法》第三十条规定，房地产开发企业应当按照合同约定，将符合使用条件的商品房按期交付买受人。未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需

2023-02-23

76人看过

申请劳动仲裁
单位给交保险,但是没签合同怎么办

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要和用人单位有劳动关系的证据。一、入职不签合同如何赔偿如果上班一个月未签订劳动合同，则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、没有签订劳动合同，辞退员工怎么补偿没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该

2023-03-08

216人看过
要约
销售单位与供货单位合同范本

购货方:_________(以下简称甲方)供货方:_________(以下简称乙方)甲方因生产经营需要向乙方采购物料，根据及其它有关法律的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信，互惠互利的交易原则，经友好协商达成如下协议，据此共同遵守:一、合同内容1、甲、乙方双方自本协议签订之日起即形成供需合作伙伴关系，乙方向甲方供应的物料包含以下产品(在本协议中统一简称为物料):二、品质检验1、甲方作为乙方的客户，乙方负有依照甲方订单要求按质按量按交期供货的义务，承担保质保量保交期的相关责任。按照中华人民共和国国家标准法进行逐批计数抽样检验，检验技术标准详见我司品质或研发部门提供的，并参考乙方提供给我司确认了的样品及各项参数。2、乙方承诺各批次提供的物料在工艺流程及其质量控制、物料检验等各个质量控制环节保持稳定的基础上，保证该批次物料与经过甲方确认的样品在外观及其他技术指标方面相一致。否则乙方应无条件退货

2023-05-01

400人看过