单位换办公地址怎么办
来源:互联网 时间: 2023-04-25 19:12:09 357 人看过

一、单位换办公地址怎么办

单位换办公地址的办法是如下:

1.先填写申请公司要变更地址的申请书;

2.提交股东会决议和公司章程的修正案,公司原地址的租赁合同原件、房产证的复印件和公司的营业执照。将相关的资料一并交给工商局办理公司的地址的变更。同时还应该提交公司代表法人的身份证,住所,以及公司的注册资本。如果是解散或者是开设分公司的,也应当依法去公司登记的机构登记变更信息。

《中华人民共和国公司法》

第七条公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。

第十条公司以其主要办事机构所在地为住所。

二、单位换办公地址可以补偿吗

单位换办公地址一般可以补偿。用人单位换办公地址导致客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议解除劳动合同的,应当支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

三、不在公司注册地址办公可以吗

不在公司注册地址办公不可以的。一个企业只能有一个法定注册地址,并以执照上登记的为准。如果企业的实际情况跟登记的不一样,被查出来,应会被纳税经营异常目录名单,此名单上的企业信息会被公示,对公司的名誉和形象产生不好的影响。办公地点不在法定注册地址上,这是违法的,当地工商部门可以按无照经营查处(因为在办公场地要挂营业执照,执照上的地址对不上,就是异地经营,这种行为就是无照经营)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 07:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同内容相关文章
  • 公司换办公地址可以赔偿吗
    可以要求赔偿。如果是员工自己辞职,是无赔偿金的。如果是双方不能协商一致,单位不能满足员工保持原工作状况的一个要求,那么员工可以要求解除劳动关系,并支付经济补偿。根据我国《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2023-04-15
    429人看过
  • 单位强制换岗怎么办
    公司强制员工调换工作岗位,这种情况违反我国《劳动合同法》。员工可以不同意,可以解除劳动合同,并要求公司给予经济补偿。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。一、公司能否强制转岗或解除劳动合同公司不能强制转岗或解除劳动合同。公司是不能强制转岗或者解除劳动合同的,用人单位强制转岗造成劳动合同解除的,要承担经济补偿的责任。劳动者单方解除劳动合同的,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位单方解除劳动合同,劳动者有以下
    2023-02-21
    386人看过
  • 换了单位社保怎么办
    可以办理社保转移,具体流程如下:(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。男性参保人满50周岁,女性参保人满40周岁,不用立即办转移,
    2023-03-31
    178人看过
  • 单位强制换岗怎么办
    公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023-04-21
    284人看过
  • 地址换了营业执照怎么办理
    (一)办理营业执照1、到新地址所在地工商部门办理“移送企业登记档案通知函”,办理时需要带与新企业新办理所提供的资料一样,资料齐全当时就可取到“移送企业登记档案通知函”及《关于迁址变更登记的通知》。2、凭“移送企业登记档案通知函”到原来工商登记部门办理工商资料转出手续(资料由两地工商部门进行邮寄),旧地址工商部门接受“移送企业登记档案通知函”后出具“企业迁出核准通知书”给企业。3、手续办理后等待新地址工商部门接到企业工商资料后给企业电话通知,带上“企业迁出核准通知书”到新工商部门办理具体的地址变更事宜(填一份“变更登记表、指定委托书、”)手续办理完七日后带上《关于迁址变更登记的通知》到领证窗口领取新的“营业执照”。(二)办理组织机构代码证1、到原来旧地址的技术监督局办理注销旧的“组织机构代码证”(所需资料:新的营业执照副本原件及复印件)并出俱“组织机构代码证注销证明”。2、带上“组织机构代码
    2023-02-22
    203人看过
  • 工商营业执照换地址怎么办
    一、公司经营地址变更,先做工商变更登记。变更登记需要提交的资料:1、《公司变更登记申请书》;2、新住所使用证明(产权证或房屋出租许可证复印件;租赁住所的同时提交租赁协议复印件);3、股东会决议及章程修正案或董事签字;①决议事项;②修改章程相关条款;③股东盖章、签字(自然人);4、公司申请登记委托书;5、加盖公司印章的营业执照副本复印件;6、跨登记管辖地迁移住所的步骤:(1)申请人向拟迁入地的登记机关提交变更材料,拟迁入地的登记机关初审合格后出具《企业迁移通知书》;(2)企业将《企业迁移通知书》交到迁出地登记机关;迁出地登记机关将登记档案采用挂号邮递方式邮至迁入地登记机关;(3)企业到迁入地登记机关办理变更登记,领取新的《营业执照》。公司变更登记事项涉及章程修改的(住所、经营范围除外),应提交修改后的公司章程或者公司章程的修正案一式两份;7、税务跨管辖地迁移的,需到原税务管辖办理迁出手续;二
    2023-03-24
    108人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>

    #合同内容
    相关咨询
    • 公司要换地址怎么办
      黑龙江在线咨询 2022-03-20
      公司工作地点变更,这是劳动合同订立时的客观情况发生改变,但是未能与你协商一致,符合劳动合同法第四十条第三款的规定,可以解除劳动合同。 根据劳动合同法第四十六条第三款规定,公司应当向你支付经济补偿,标准依据劳动合同法第四十七条的规定计算。 “经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    • 工作单位与居住地址怎么换
      重庆在线咨询 2022-10-27
      更改个人联系地址有以下几种方式:一、本人持有效身份证件至就近的社保中心申请,如委托他人办理的,另需提供委托书及被委托人的有效身份证件。二、将历年《上海市城镇养老保险个人..。
    • 用人单位换办公地址员工可以要求赔偿吗
      山东在线咨询 2022-12-14
      1、可以要求赔偿。 2、如果是员工自己辞职,是无赔偿金的。如果是双方不能协商一致,单位不能满足员工保持原工作状况的一个要求,那么员工可以要求解除劳动关系,并支付经济补偿。 3、法律依据: 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事
    • 公司可以换办公地址吗
      河南在线咨询 2022-07-02
      可以要求赔偿。如果是员工自己辞职,是无赔偿金的。如果是双方不能协商一致,单位不能满足员工保持原工作状况的一个要求,那么员工可以要求解除劳动关系,并支付经济补偿。 根据我国《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行
    • 单位回迁房地址回原地怎么办
      山东在线咨询 2022-10-23
      需要结合拆迁协议的约定分析,拆迁利益受到损害应当保存固定相关证据,可以通过行政复议、行政诉讼等途径维护自身权益,建议及时委托专业律师代理,我们是专业拆迁律师团队,如需帮助请来电详谈。