一、单位换办公地址怎么办
单位换办公地址的办法是如下:
1.先填写申请公司要变更地址的申请书;
2.提交股东会决议和公司章程的修正案,公司原地址的租赁合同原件、房产证的复印件和公司的营业执照。将相关的资料一并交给工商局办理公司的地址的变更。同时还应该提交公司代表法人的身份证,住所,以及公司的注册资本。如果是解散或者是开设分公司的,也应当依法去公司登记的机构登记变更信息。
《中华人民共和国公司法》
第七条公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
第十条公司以其主要办事机构所在地为住所。
二、单位换办公地址可以补偿吗
单位换办公地址一般可以补偿。用人单位换办公地址导致客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议解除劳动合同的,应当支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
三、不在公司注册地址办公可以吗
不在公司注册地址办公不可以的。一个企业只能有一个法定注册地址,并以执照上登记的为准。如果企业的实际情况跟登记的不一样,被查出来,应会被纳税经营异常目录名单,此名单上的企业信息会被公示,对公司的名誉和形象产生不好的影响。办公地点不在法定注册地址上,这是违法的,当地工商部门可以按无照经营查处(因为在办公场地要挂营业执照,执照上的地址对不上,就是异地经营,这种行为就是无照经营)。
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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用人单位换办公地址员工可以要求赔偿吗山东在线咨询 2022-12-141、可以要求赔偿。 2、如果是员工自己辞职,是无赔偿金的。如果是双方不能协商一致,单位不能满足员工保持原工作状况的一个要求,那么员工可以要求解除劳动关系,并支付经济补偿。 3、法律依据: 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事
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单位回迁房地址回原地怎么办山东在线咨询 2022-10-23需要结合拆迁协议的约定分析,拆迁利益受到损害应当保存固定相关证据,可以通过行政复议、行政诉讼等途径维护自身权益,建议及时委托专业律师代理,我们是专业拆迁律师团队,如需帮助请来电详谈。