生产安全事故是否认定为工伤-法师兄

生产安全事故是否认定为工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 18:41:37 129 人看过

当然，我国的就业安全事故需要工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内申请。

生产安全事故具有什么特征

事故主体的特定性：

仅限于生产经营单位在从事生产经营活动中发生的事故。

从事生产经营活动的单位主要包括工矿商贸领域的公司、企业、合伙人、个体户等生产经营单元。

事故地域的延展性：

生产安全事故发生的地域范围是不固定的，但又是限定在有限范围内的。

事故的破坏性：

生产安全事故对人员或生产经营单位造成了一定的损害结果，造成了人员伤亡（包括急性中毒）或者给生产经营单位造成了直接经济损失，影响了生产经营活动正常开展，产生了严重的影响。

事故的突发性：

生产安全事故是短时间内突然发生的，不同于在某种危害因素长期影响下发生的其他损害事件，如职业病。

事故的过失性：

生产安全事故主要是人的过失造成的事故，同洪水、泥石流等不可抗力造成的灾害有本质的区别，如因违章作业、冒险作业等发生的生产安全事故；

工作环境不良、设备隐患等原因造成生产安全事故发生也应归为过失行为，是生产经营单位负责人员在本单位安全生产管理工作中存在过失行为，没有立即纠正、排除不良作业因素，放任不良因素继续存在致使发生事故。

《工伤保险条例》

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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