公司在办公室里安摄像头合法吗-法师兄

公司在办公室里安摄像头合法吗

来源：互联网时间： 2023-07-25 08:04:26 438 人看过

如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，必须向员工明确、明示告知，保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的隐私权，是非法的。

用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。

应受到如下限制：

1、安装监控设备应当按规定报批备案；

2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌；

3、监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统；

4、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开；

5、员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁；

6、公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。

老师在教室里安监控违法吗

老师在教室里安装监控不违法。教室属于学校管理的场所，不属于私人空间，所以安装摄像头不存在会侵犯隐私权的问题。根据相关规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。

《中华人民共和国民法典》第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚姻自主权相关文章

精神损害赔偿
单位在办公室安装摄像头是否构成侵权

是否构成侵权要分以下情况：(一)会构成侵犯隐私权的情况办公室不属于私人场所，如果安装摄像头和窃听器，是部门个别人员为了某些目的私自安装，显然已经侵犯了职工的隐私权。(二)不构成侵犯隐私权的情况如果这些设备确系公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，是向员工明确、明示告知，保证员工知情权。并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像、视听系统，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置。因监控获得的视频资料作为公司内部管理资料，单位负有严格保密义务，不得随意公开或泄露给他人。单位安装摄像头大多是为了更好地进行员工管理，还有一些单位的生产线为了防止货物被顺手牵羊，也会安装摄像头，这并不是什么新鲜事。从法律的层面说，单位在正常的办公区域安装摄像头，对此法律明文并不禁止。“只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的

2023-06-13

456人看过
精神损害赔偿
单位在办公室安装摄像头是否构成侵权

是否构成侵权要分以下情况：（一）会构成侵犯隐私权的情况办公室不属于私人场所，如果安装摄像头和窃听器，是部门个别人员为了某些目的私自安装，显然已经侵犯了职工的隐私权。（二）不构成侵犯隐私权的情况如果这些设备确系公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，是向员工明确、明示告知，保证员工知情权。并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像、视听系统，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置。因监控获得的视频资料作为公司内部管理资料，单位负有严格保密义务，不得随意公开或泄露给他人。单位安装摄像头大多是为了更好地进行员工管理，还有一些单位的生产线为了防止货物被顺手牵羊，也会安装摄像头，这并不是什么新鲜事。从法律的层面说，单位在正常的办公区域安装摄像头，对此法律明文并不禁止。“只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的

2023-03-01

476人看过
精神损害赔偿
单位在办公室安装摄像头是否构成侵权

一、什么是法律上的隐私权隐私权是指公民“享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开的一种人格权。”(一)会构成侵犯隐私权的情况办公室不属于私人场所，如果安装摄像头和窃听器，是部门个别人员为了某些目的私自安装，显然已经侵犯了职工的隐私权。(二)不构成侵犯隐私权的情况如果这些设备确系公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，是向员工明确、明示告知，保证员工知情权。并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像、视听系统，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置。因监控获得的视频资料作为公司内部管理资料，单位负有严格保密义务，不得随意公开或泄露给他人。二、单位在办公室安装摄像头是否构成侵权单位安装摄像头大多是为了更好地进行员工管理，还有一些单位的生产线为了防止货物被顺手牵羊，也

2023-06-18

126人看过
用人单位
单位在办公室安装摄像头是否构成侵权？

单位在办公室安装摄像头一般是不构成侵权的。单位办公室属于公共区域，而非私人空间，摄像头一般是为了管理或者安全等统一安装的，不构成侵权，但单位要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头，同时需要提前告知员工。一、外人能查酒店监控吗一般不可以。可查看的具体如下：一、如果涉及客房等私密空间，则应当由公检法或国家安全机关，依法定程序进行调取；二、如果是大堂等公共场所的监控，应当按照宾馆的内部管理规定进行查询。对于宾馆的监控，宾馆必须有其内部的规定，通常宾馆负有对客人保密的义务，同时宾馆内部工作人员也不是任何人都可以接触到监控录像的。外人想查看，应当先申请，经批准后方可调取。当事人无法调取的，可以申请公检法机关依法调取。注意：如果事涉家庭婚姻，宾馆一般不会提供监控录音录像的。监控录像随意流出，造成不良影响时，当事人可以追究宾馆的责任。扩展资料：一般监控储存时间。1、公安局一般没有规定最低录像时间。2、安防

2023-06-22

439人看过

侵权行为
单位在办公室安装摄像头是否构成侵权?

单位在办公室安装摄像头一般是不构成侵权的。单位办公室属于公共区域，而非私人空间，摄像头一般是为了管理或者安全等统一安装的，不构成侵权，但单位要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头，同时需要提前告知员工。一、女生宿舍楼道安装摄像头是违法的吗女生宿舍楼道安装摄像头不违法。走廊在一般的法律界定中都是划定为公共区域的，在此区域内安装摄像头并不算侵犯隐私，但是安装方必须要尽到告知的义务，也就是在该区域张贴公告或者以其他形式告知该区域内的人员此处有摄像头运行，否则也可以视为侵权。隐私权赋予权利人对私人生活的控制权，这种控制权包括防御他人窃取个人隐私与是否向他人公开隐私及公开范围的决定权。二、办公室装监控监视员工是违法的吗办公室装监控监视员工，不一定违法的。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1、安装监控设备应当按规定报批备案。2、应当向员工明示先知，因为这些监控

2023-06-20

312人看过
侵权责任
单位在办公室安装摄像头是否构成侵权

单位在办公室安装摄像头一般是不构成侵权的。单位办公室属于公共区域，而非私人空间，摄像头一般是为了管理或者安全等统一安装的，不构成侵权，但单位要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头，同时需要提前告知员工。入户门安装摄像头违法吗没有违法的相关规定。但是这并不代表摄像头就可以随意安装了，如果侵犯了公共安全利益或别人的隐私，那就要承担相应的法律责任。如果个人安装摄像头，对着自己家，并且得到了被监控对象的允许，在不涉及侵犯其他住户的隐私的情况下，是没有问题的。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

2023-07-23

444人看过