补贴可以发现金。补贴属于工资的一种,单位把工资直接给员工发现金是合法的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。按国家有关规定,现金可在下列范围内使用:
1、给职工个人的工资、各项工资性补贴;
2、支付给个人的劳务报酬;
3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费;
4、支付出差人员必须随身携带的差旅费;
5、根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金;
6、各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出。
公司发工资可以发现金吗
单位把工资直接给员工发现金是合法的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。有一些公司,有自己公司的文化,认为钱打到卡上只是一个数字,没有太大的感觉,跟我们刷信用卡一样,不会心痛,对心里上没有冲击。如果发现金的话,拿到钱很兴奋,又在全体员工面前表扬,从心里得到了满足,还有利于刺激其他员工,激发员工赚钱的动力。对公司的发展也非常的有利。
《中华人民共和国现金管理暂行条例》第五条开户单位可以在下列范围内使用现金:
(一)职工工资、津贴;
(二)个人劳务报酬;
(三)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;
(四)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;
(五)向个人收购农副产品和其他物资的价款;
(六)出差人员必须随身携带的差旅费;
(七)结算起点以下的零星支出;
(八)中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
前款结算起点定为1000元。结算起点的调整,由中国人民银行确定,报国务院备案。
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