连续工龄未满10年，不可以退休。职工法定退休条件如下：

1、正常退休，男年满60周岁，女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁，连续工龄满十年的，社保缴费年限累计满15年；

2、因病或非因工负伤提前退休，依照劳动鉴定程序经市或区劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力，连续工龄满十年的，缴费年限累计满15年。

特殊工种提前退休条件是，从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年，社保缴费年限累计满15年的。

省部属参保单位退休人员连续工龄重新认定

省部属参保单位退休人员连续工龄重新认定项目名称：省部属参保单位退休人员连续工龄重新认定责任处室：养老保险处联系电话：87057816办理对象：省部属参保单位连续工龄重新认定的退休人员设定依据：省劳动保障厅《关于认定参加基本养老保险的退休人员连续工龄有关问题的通知》（浙劳社老〔2002〕161号）申报条件：事实确切、符合规定、本人档案记载清楚，确因组织原因导致退休人员连续工龄发生发错的，可予以重新认定申报材料：本人档案、《退休人员认定连续工龄申请表》办理程序：退休人员提出书面申请，经所在单位同意后，报省劳动保障厅认定收费情况：不收费办理时限：7个工作日

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。