终止合同构成违约或者造成损失的需要赔偿。通常按照合同约定的数额或标的数额的20%进行赔偿,双方没有约定的可以根据违约情形确定对于实际损失进行赔偿,最高不应超过实际损失的30%。
一、未约定借款违约金该怎么处理
未约定借款违约金处理办法:
1、合同双方约定违约金的,一方违约时按合同约定处理;
2、合同双方在合同中未约定违约金的,违约金一般等于违约造成的实际经济损失。此时,损失方应提供相对方违约造成损失的证据,并要求赔偿;
3、合同中违约金约定不明确的,可以根据实际损失进行赔偿,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见或应预见的可能损失。
二、违约金比例有什么规定
违约金比例的规定是:
1、违约金比例规定一般设定为合同标的额的20%;
2、造成的损害较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%;
3、具体标准可以双方在合同中协商约定,同时可以根据违约情形来判断实际损失。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
三、合同约定违约金标准
合同约定违约金并没有具体规定的标准。当事人可以根据违约的情况向对方支付违约金。也可以根据违约损失赔偿金的计算方法来进行赔偿。如果约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求法院适当增加一定的数额。实际操作中,合同约定的违约金不可以超过实际损失的30%。如果不进行赔偿的,可以向法院进行起诉。
-
合同终止理赔“不止”
366人看过
-
单位解散算劳动合同终止吗,终止劳动合同怎么赔偿
333人看过
-
公司合同终止可以拒绝赔偿吗
217人看过
-
承包合同被终止咋赔偿
327人看过
-
劳动合同终止有补偿吗,终止劳动合同是否有补偿
371人看过
-
合同终止赔偿的相关规定
275人看过
仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
-
解除合同是终止吗合同终止是给予赔偿吗河南在线咨询 2022-10-19合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。其区别主要表现在: 1、效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效
-
和合同终止协议书两年终止合同一年赔偿吗海南在线咨询 2021-11-07终止合同是否需要赔偿,取决于合同的类型和终止方式。比如买卖合同,如果买卖合同双方已经完全履行合同约定,那么双方对对方没有义务,合同终止,任何一方都不需要承担赔偿责任。但是如果违约终止,就要赔偿。
-
劳动合同终止赔偿标准,终止劳动合同赔偿多少钱江西在线咨询 2022-08-29合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用
-
合同终止赔偿的金额是多少合同终止赔偿金额如何算台湾在线咨询 2022-08-23提前终止合同的赔偿是这样规定的:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 如果公司没有理由
-
单位解散算劳动合同终止吗,终止劳动合同怎么赔偿云南在线咨询 2023-08-28单位解散算劳动合同终止吗 用人单位因解散而清算的,用人单位要终止劳动合同,并且给予员工相应经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者