关于个体经营者缴纳排污费有关问题的复函-法师兄

关于个体经营者缴纳排污费有关问题的复函

来源：互联网时间： 2023-04-24 14:11:54 249 人看过

武汉市环境保护局：

你局《关于如何正确理解和执行(中华人民共和国水污染防治法)第十五条的请示》(武环[1998]231号)收悉。现函复如下：

《水污染防治法》第十五条规定：“企事业单位向水体排放污染物的，按照国家规定缴纳排污费；超过国家或者地方规定的污染物排放标准的，按照国家规定缴纳超标排污费。”其中所指。国家规定“，是指国务院或者国务院有关部门制定的关于排污收费的行政法规、规章和规范性文件。

国家计划委员会、财政部根据《水污染防治法》的规定，于1993年7月10日制定了《关于征收污水排污费的通知》(计物价[1993]1366号)。该通知第一条明确规定：“一切向水体排放污染物的企业、事业单位和个体经营者，均应向当地环境保护部门缴纳排污费。”

因此，一切企业、事业单位和个体经营者，向水体排放污染物的，均属《中华人民共和国水污染防治法》第十五条规定缴纳污水排污费的范围，前述排污单位和个体经营者，应依照国家规定缴纳排污费和超标排污费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多排污费相关文章

失业保险
关于享受失业保险待遇有关问题的复函

新劳社函字[2002]318号乌鲁木齐市劳动和社会保障局：你局《关于享受失业保险待遇有关问题的请示》（乌劳字[2002]123号）收悉。经研究，现函复如下：一、关于破产或改制企业职工参加失业保险缴费时间的计算问题1、破产或改制企业职工领取了一次性安置费后，不再享受新劳社函字[2002]318号乌鲁木齐市劳动和社会保障局：你局《关于享受失业保险待遇有关问题的请示》（乌劳字[2002]123号）收悉。经研究，现函复如下：一、关于破产或改制企业职工参加失业保险缴费时间的计算问题1、破产或改制企业职工领取了一次性安置费后，不再享受失业保险待遇。其重新就业后履行了缴费义务的，其缴费时间从重新就业后单位和职工缴纳失业保险费之日起计算。2、破产或改制企业职工与用人单位终止或解除劳动合同领取了经济补偿金（或生活补助费），重新就业后又履行缴费义务的，其缴费时间按以下情况计算：（1）领取经济补偿金（或生活补助

2023-04-22

249人看过
童工
对《关于童工问题的请示》的复函

对《关于童工问题的请示》的复函??劳社厅函〔1998〕64号??内蒙古自治区劳动厅：?你厅《关于童工问题的请示》(内劳临字〔1998〕5号)收悉，经研究，现函复如下：?《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定：任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人；《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)第八条规定：文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，须报经县级以上(含县级，下同)劳动行政部门批准。根据上述规定，除文艺、体育和特种工艺三个特殊行业外，其他用人单位(如汽车修理部等)招用未满16周岁的学徒工，无论这些学徒工是否获得经济收入，均应视为违法行为；劳动行政部门应根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定，责令其改正，并给予行政处罚。???劳动和社会保障部?办公厅?一九九八年八月十三日

2023-04-22

77人看过
经济补偿
关于终止劳动合同经济补偿问题的复函

发布部门:广东省劳动厅发布文号:阳江市劳动局：你局《关于终止劳动合同的经济补偿问题的请示》(阳劳仲函[1997]11号)收悉，经研究，现复函如下：《广东省劳动合同管理规定》(粤府[1995]22号)是政府规章，《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)是劳动部颁发的规范性文件，在法律效力上，前者高于后者。《劳动法》生效后，推行全员合同制，终止劳动合同的经济补偿问题应按《广东省劳动合同管理规定》执行。广东省劳动厅一九九七年五月二十日

2023-04-22

191人看过
经济补偿
关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函

劳办发[1996]243号辽宁省劳动厅：你厅《关于国有企业职工终止劳动合同用人单位支付经济补偿金有关问题的请示》(辽劳字[1996)152号)收悉，现答复如下：一、关于“生活补助费”与“经济补偿金”的含义问题。国有企业职工在终止劳动合同时，企业发给的生活补助费是依据目前仍然有效的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77号)中的有关规定作出的；而“经济补偿金”是指在劳动合同解除时，企业按照《劳动法》及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发11994)481号)的规定，支付给职工一定数额的补偿金。二、关于“标准工资”的含义问题。“标准工资”是指企业与劳动者在劳动合同中约定的劳动者所在岗位(职务)相对应的工资标准。三、关于生活补助费的支付标准问题。下岗人员终止劳动合同，其生活补助费的支付标准也应按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中第二十三条的规定执行，即“企业

2023-04-22

194人看过

土地权属
关于处理农村集体土地权属问题的复函

上海市房屋土地资源管理局：你局《关于处理农村集体土地权属问题的请示》（沪房地资权[2002]186号）收悉。经研究，现函复如下：一、处理土地权属纠纷，应当适用《确定土地所有权和使用权的若干规定》的有关条文。原人民公社由三级核算向二级核算过渡中调整土地，属于《确定土地所有权和使用权的若干规定》第二十条规定的“由于村、队、社合并或分割等管理体制的变化，引起的土地所有权变更”的调整范围。二、《确定土地所有权和使用权的若干规定》第二条和《土地管理法》第十六条的内容是一致的。即：土地权属纠纷由人民政府处理，土地行政主管部门作为政府的职能部门，提出具体处理意见，报人民政府下达处理决定，或经人民政府批准，土地行政主管部门下达处理决定。二○○二年六月二十一日

2023-04-22

115人看过
工作时间
劳动部关于职工工作时间有关问题的复函

广州市劳动局：你局《关于职工工作时间有关问题的请示》（穗劳函字〔1997〕127号）收悉，经研究，函复如下：一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行‘双休日’而安排每周工作六天，每天工作不超过6小时40分钟？根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工作制。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）的规定办理审批手续。二、用人单位要求劳动者每周工作超过40小时

2023-04-22

80人看过