关于病假工资打几折问题一般职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：

(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;

(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;

(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;

(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

一、现在公务员30年提前退休工资待遇怎么样？

对于提前退休的公务员，其退休待遇是不变的。提前退休公务员的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。其计发办法为：

1、职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

2、地区津贴：国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

3、物价、生活补贴和各项福利待遇。

4、医疗和伤残保险待遇：国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

5、住房待遇：(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：1、工作年限满35年的，按88%的比例计发;

2、工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;

3、工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;

4、工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;

5、工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。

二、怀孕请假有工资吗

女职工在孕期长病假前的六个月内，企业依据员工的连续工龄支付病假工资。女职工连续工龄不满两年的，依据本人工资的百分之六十发放。连续工龄满两年不满四年的，依据本人工资的百分之七十发放。连续工龄满四年不满六年的，依据本人工资的百分之八十发放。女职工的连续工龄满六年不满八年的，依据本人工资的百分之九十发放。女职工的连续工龄满八年及以上的，依据本人工资的百分之一百发放。