一、企业交社保怎么交
企业在给员工交社保的时候,包含有基本医疗保险、基本养老保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。
根据我国社会保险人法的相关规定,企业需要在用工之日起开始计算的30天之内帮助员工办理社保登记,并且按照社保的规定进行费用的缴纳。如果企业没有给大家缴纳社保,大家可以去劳动局投诉企业,保护自己的权益。
对于老员工,用人单位需要在规定的时间之内进行申报,按时缴纳社保费用,一般来说不能够缓缴或者是减免,同时用人单位也要把缴纳费用的详细情况告诉给本人。
二、企业社保比例是多少
1、养老保险人缴费的比例是24%,其中有16%是由用人单位承担的,剩余的8%是由员工本人承担的。
2、医疗保险缴费比例是12%,其中10%是由单位来承担的,剩余的2%由员工本人来承担。
3、失业保险缴费比例是1%,用人单位需要承担0.8%,员工个人需要承担0.2%。
4、生育保险缴费比例是0.8%,工伤保险缴费比例是0.2%,这两种保险都是由单位进行保费缴纳的,本人不需要承担。
三、企业交社保和灵活就业交社保的区别有哪些
1、可以参保的险种是不一样的,对于灵活就业人员来说,能够缴纳的社保只包含有医疗保险以及养老保险,对于在职的职工来说可以缴纳的社保就包含有工伤保险,医疗保险,养老保险,失业保险和生育保险。
2、缴费基数不一样。灵活就业人员是按照去年省职工平均工资的40%~100%当缴费基数的,而对于在职职工来说,大多数情况下是以工资为缴费基数的。
3、缴费的比例不一样。灵活就业人员在缴纳养老保险的时候要缴纳的比例是20%,而对于在岗职工来说需要缴纳的养老保险比例只需要8%。
企业交社保怎么交的内容就跟大家分享到这里结束了,对于职工来说,企业缴纳社保可以给职工提供基本的保障,所以大家也要让企业按照社保法的规定给自己缴纳社保。
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企业给职工交社保的比例是多少福建在线咨询 2022-03-30关于职工社会保险缴费比例问题。 职工所缴纳的社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的,而生育保险和工伤保险完全由公司承担。一般地区的缴费比例如下: 1、养老保险缴费比例为:用人单位20%,员工个人8%。 2、基本医疗保险缴费比例一般为:用人单位6%,员工个人2%。 3、失业保险缴费比例为:用人单位2%,员工个人1%。 4、
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个人向企业交纳社保的比例是多少吉林省在线咨询 2022-10-26最高不超过3%。公积金个人7%,单位22%养老保险自己8%,单位2%,全部纳入社会统筹.医疗保险个人2%,单位12%.生育保险单位0.5%,个人不用缴费。失业保险个人1%,且每年根据工伤事故发生率等情况实行费率浮动,个人不用缴费。工伤保险单位至少0.5%,单位7%,个人及单位缴费均计入个人帐户
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社保企业缴纳比例是多少四川在线咨询 2022-06-17养老保险单位:20%;个人:8% 医疗保险单位:6.5%;个人:2% 大病医疗保险单位:4.17%;个人:4.17% 失业保险单位:2%;个人:1% 工伤保险单位:0.5%;个人:0% 生育保险单位:1%;个人:0% 住房公积金单位:8%;个人:8%
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企业社保缴费比例是多少?宁夏在线咨询 2021-07-091、养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元; 2、失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15; 3、工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴; 4、生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴; 5、医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元。
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