企业交社保怎么交,比例是多少?
来源:互联网 时间: 2023-05-14 21:51:56 317 人看过

一、企业交社保怎么交

企业在给员工交社保的时候,包含有基本医疗保险基本养老保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。

根据我国社会保险人法的相关规定,企业需要在用工之日起开始计算的30天之内帮助员工办理社保登记,并且按照社保的规定进行费用的缴纳。如果企业没有给大家缴纳社保,大家可以去劳动局投诉企业,保护自己的权益。

对于老员工,用人单位需要在规定的时间之内进行申报,按时缴纳社保费用,一般来说不能够缓缴或者是减免,同时用人单位也要把缴纳费用的详细情况告诉给本人。

二、企业社保比例是多少

1、养老保险人缴费的比例是24%,其中有16%是由用人单位承担的,剩余的8%是由员工本人承担的。

2、医疗保险缴费比例是12%,其中10%是由单位来承担的,剩余的2%由员工本人来承担。

3、失业保险缴费比例是1%,用人单位需要承担0.8%,员工个人需要承担0.2%。

4、生育保险缴费比例是0.8%,工伤保险缴费比例是0.2%,这两种保险都是由单位进行保费缴纳的,本人不需要承担。

三、企业交社保和灵活就业交社保的区别有哪些

1、可以参保的险种是不一样的,对于灵活就业人员来说,能够缴纳的社保只包含有医疗保险以及养老保险,对于在职的职工来说可以缴纳的社保就包含有工伤保险,医疗保险,养老保险,失业保险和生育保险。

2、缴费基数不一样。灵活就业人员是按照去年省职工平均工资的40%~100%当缴费基数的,而对于在职职工来说,大多数情况下是以工资为缴费基数的。

3、缴费的比例不一样。灵活就业人员在缴纳养老保险的时候要缴纳的比例是20%,而对于在岗职工来说需要缴纳的养老保险比例只需要8%。

企业交社保怎么交的内容就跟大家分享到这里结束了,对于职工来说,企业缴纳社保可以给职工提供基本的保障,所以大家也要让企业按照社保法的规定给自己缴纳社保。

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