有奖假期可以不付吗-法师兄

有奖假期可以不付吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:32:25 284 人看过

不，我们应该按照正常假期支付工资和各种福利。产假是一种特殊的休假，是女职工的一种恢复性休假。如果劳动者明知自己可以享受到这一权利，但仍然同意去上班，则应视为劳动者自动放弃这一权利。用人单位正常支付工资后，不得支持其要求休假损失

产假奖励是对独生子女父母的一项优惠政策，费用由生育保险基金承担。生育保险基金支付的生育津贴期限为国家规定的产假期限。生育保险基金除支付产前检查费、分娩费、手术费、医药费、生育疾病和计划生育手术费外，还支付奖励休假的生育津贴，提高生育保险基金提取比例，增加参保单位负担，影响生育保险发展

各地正常的产假一般由产假+激励假/产假组成。在此期间，可享受生育保险中的生育津贴。生育津贴的发放标准为：月平均工资/30天×产假天数

从表面上看，生育津贴与产假工资是一样的。女职工在产假期间领取的产假津贴，相当于产假工资的性质，但如果产假津贴低于自己的工资标准，差额将由企业补足，这只是意味着不能同时领取，她们将得到更多。即在领取生育津贴期间，女职工所在单位不再支付产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，由企业按照有关规定发放产假工资。如果已经生育的女职工不符合领取生育津贴的条件，其所在单位仍应支付其产假工资

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