山东各市养老金排名:
1、青岛市,200元;
2、东营市,195元;
3、威海市,162元;
4、济南市,160元;
5、淄博市,155元;
6、滨州市,155元;
7、潍坊市,152元;
8、烟台市,150元;
9、德州市,150元;
10、荷泽市,150元;
11、日照市,150元;
12、泰安市,150元;
13、枣庄市,150元;
14、临沂市,150元;
15、济宁市,150元;
16、聊城市,142元。
办理个人养老保险的条件要求:
1、年龄要求:男性年龄在60周岁以下,女性年龄在50周岁以下;
2、具有所在地的本地城镇户口。
需要提供的材料:
1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份;
2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐;
3、按要求所需提供的其它材料,如:招工表、军官转业证等。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
山东各市最低工资标准2022
山东各市最低工资标准2022如下:
1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;
2、最低工资数额由最低工资率确定;
3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的工资标准,否则,约定无效,并按最低工资标准执行。通常应当包含以下三个部分:
(1)维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用;
(2)劳动者平均赡养人口的最低生活费;
(3)劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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山东养老金调整2018山东在线咨询 2023-09-27山东养老金调整的办法和标准: 一、这次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。 (一)定额调整。每人每月增加55元养老金。 (二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老盘: 1.按2016年12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。 2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法: (1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年,按1.7元确定月增加
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山东省绍兴市退休人员养老金何时补发香港在线咨询 2022-03-20我们是上个世纪1978年年底前参加教育工作的在编民办教师,从事教育工作都在20年以上,后因各种并不明的原因按规定办理了离岗手续,成为退养民师。现享有事业单位医保的基本待遇,是当时的绍兴镸现在的柯桥区教体局具体办理的。1996年浙江教委.财政厅.人事厅联合下发文件规定,对按规定办理离岗手续的民办教师的生补费参照公办退休标准相应跟进。1997国办发32号文件第7大点提出‘有条件的地区民办退养教师待遇可
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山东省社会养老金调整细则天津在线咨询 2022-11-05一、调整范围 已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。 二、调整水平和办法 (一)普遍调整。对符合条件的退休人员,按以下两部分计算增加养老金: 第一部分每人每月按统筹所在市(省直管企业)的调整系数乘以160元计算增加。各市(省直管企业)调整系数根据当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定。 第二部分按12月份本人月基本养老金的3.1%计
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各位山西养老保险怎样交江苏在线咨询 2022-07-271.养老保险个人帐户的内容包括: (1)个人缴纳的基本养老保险费; (2)单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分; (3)按社保利率计算的利息。 很明显,新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分的去除。 2.缴费比例:该部分由个人缴费和单位缴费组成 (1)个人缴费 根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 (2)