订立劳动关系一定要签订劳动合同吗？-法师兄

订立劳动关系一定要签订劳动合同吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 20:31:19 248 人看过

建立劳动关系必须签订劳动合同。

我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

未订立劳动关系时劳动关系确认的办法

未订立合同时，劳动关系确认的办法如下：

1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

4、考勤记录；

5、其他劳动者的证言等。

《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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