劳动仲裁申请书的格式要求-法师兄

劳动仲裁申请书的格式要求

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 09:43:15 423 人看过

1、必须明确申请人、被申请人的基本情况。例如，姓名（企业方面除了写企业名以外，还写法定代表人）、性别、出生年月、民族、职场、职场地址、家庭地址、电话等。2．注明申请事项。也就是你想主张的事情。比如拖欠工资，支付经济补偿金，没有签订劳动合同的双倍工资等。3、明确事实和原因，必须说明双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和结果等。特别是客观地说明引起双方劳动争议的重要事实。应该说明的全面而简洁。4．然后写结束语和提交对象。特向贵委提出申请，要求依法裁决、、至此为止县（市）劳动争议仲裁委员会等。5、最后落款，即申请人的姓名和日期。

劳动仲裁申请书的模板是什么

劳动仲裁申请书（范文）

申请人：唐某某，男，汉族，生于1962年11月14日，现住于成都市区组，联系方式：

被申请人：成都市牟某某环保垃圾压缩有限公司，住所地：成都市街号法定代表人：某某总经理

请求事项

（一）请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金9000元；

（二）请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2014年11月到2015年6月每月所克扣的工资20420元。

（三）请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2013年12月至2015年6月每月4天休息日加班工资15723．64元，

（四）请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2014年11月至2015年6月未签劳动合同双倍工资余额31500元。

事实与理由

2013年11月，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公司从事电气管理工作，至今已经一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间被申请人从2014年11月起，每月克扣工资1000元，从上班之日时起，一直都没有向申请人发放加班费，同时到2014年11月，我要求被申请人续签劳动合同，被申请人一直以各种理由推脱。申请人认为，被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益，故申请人特依据《劳动争议调节仲裁法》等相关法律法规规定，向贵委提起仲裁，望贵委依法裁决。

此致

成都市xx劳动人事争议仲裁委员会

申请人：20XX年XX月XX日注：金额、时间按自己实际情况填写。

《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

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【摘要】申请劳动仲裁，提交仲裁申请书还是申诉书？很多人没有在意这个问题，现在开庭时，仍有一些老仲裁员把当事人称作申诉人，申请人与申诉人之间到底有无区别，这种称谓是如何演变的呢？本文中张绍明律师对此作简要探讨。【写作年份】2010年【正文】申请劳动仲裁，提交仲裁申请书还是申诉书？很多人没有在意这个问题，现在开庭时，仍有一些老仲裁员把当事人称作申诉人，申请人与申诉人之间到底有无区别，这种称谓是如何演变的呢？一、劳动仲裁当事人称谓的四个阶段作为劳动争议的当事人，在仲裁阶段的称谓经历了四个阶段：1、1950年11月～1987年7月：劳动部《关于劳动争议解决程序的规定》，称作申请人，提交仲裁申请书。1950年11月16日政务院批准的劳动部《关于劳动争议解决程序的规定》，其第六条：劳动争议依前条第二项方式处理如仍不能解决，得申请当地劳动行政机关调解；调解不成，由劳动争议仲裁委员会仲裁之。规定调解不成的

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一、劳动仲裁恢复劳动关系申请书范文申(被)诉人被(申)诉人姓名性别单位名称公司身份证件号单位性质出生日期代表人姓名国籍性别户籍民族职务住址单位地址电话邮编请求事项：1、请求裁决撤销被诉人解除与申诉人劳动关系的决定，恢复双方劳动关系。2、请求裁决被诉人补发自20xx年7月xx日起至恢复劳动关系之日止的全部工资(按税后6500元/月标准)，并支付补发工资金额25%的经济补偿金。3、本案仲裁费由被诉人承担。事实和理由：申诉人于20xx年x月xx日进被诉人单位工作，劳动合同有效期至2008年4月15日届满。双方约定税后工资6500元/月。2007年7月10日因申诉人向被诉人反映加班太多而被被诉人无故辞退，被诉人于2007年7月13日通过第三人为申诉人办理了退工手续。此外，申诉人在职期间，几乎每天都有加班，其中工作日加班4月份为55小时，x月份为65小时，x月份为45小时，x月份为24小时，累计为1

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