一般来讲是第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发。
一、诈骗罪最久判多久
诈骗罪的刑期的话,要根据诈骗的数额来确定,从我们国家的一个基本的规定来讲的话,虽然各地标准不一样,以北京为例,分为三档:首先来说的话是5000元以上的被害金额;第二档是10万元以上的被害金额;第三档来说的话是50万元以上的被害金额。先说第一档,如果被害金额在5000元以上的话,按照我们的规定一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者是管制。而且根据我的经验来讲的话,一般是9个月为基础,每涉及增加3500元的话,增加一个月的刑期,第二档的话,就是10万元以上不满50万元的,这类犯罪来讲的话,一般的经验是从4年为起刑点,每涉及增加6000元的犯罪金额的,就会增加一个月的徒刑。第三档也是50万元以上,这种一般是以11年为起刑点,每增加6万元,增加一年的刑期。同时,我们还要注意到,这类犯罪具体判刑要根据犯罪的严重程度以及其他情形,还有犯罪嫌疑人是否具有自首、坦白等,从轻的情形来综合性的判断。
二、契税的发票编号是什么?
发票号码都是右上角的印刷和打印的号码。由于契税属于地方税收,发票是省地方税务局自行印制,所以每个省的不一样,号码位数也不同。一般情况下,契税发票是需要购房者在缴纳相关的税费后才能拿到契税发票,具体拿到时间分为两种情况:如果是自己办理的:自己向财政局交契税,通常在交完后,其工作人员当场就会将契税发票给纳税人。公司代收代缴:需要根据公司何时上缴判断,因为如果是公司代办,需要准备全套资料,如果资料不齐,拖的可能性极大。
三、基本工资和绩效工资的比例
劳动法里面没有具体的规定,绩效公司是各个公司根据自身制定出来的,不过现在大部分公司都会把绩效工资的比例放大,一般都不会超过40%。绩效工资是近年来采取的一种公司激励方式。至于占个人收入的比重,这个并没有正规的规定。因为属于企业自己的行为,而且根据不同行业,不同工种,这个比例是完全不一样的。比如销售行业,基本工资一般比较低,甚至都没有基本工资,完全靠销售业绩的提成来赚取薪资。这个销售业绩的提成就是所谓的绩效工资,可见比例是有很大差别的。传统行业的不同岗位绩效也是差别很大的。比如行政岗位,工人,技术员,管理人员等,他们的工作方式不一样,所采取的绩效管理模式不一样,这个绩效比例也是很有悬殊,但是一般都不会超过40%。
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