被员工告到劳动局可能主要会面临:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。
个人劳动仲裁用请律师吗
不是必须要请
(一)劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。正因为申请劳动仲裁是进行法院诉讼的必经程序,而且该程序是前置的。仲裁与诉讼本身的流程和注意事项基本一致,所以,严格意义上说,申请劳动仲裁属于打官司。
(二)并不是打官司都需要聘请律师,具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于你自己对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士,对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导,更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己的方向。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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企业是否可以申请劳动争议仲裁
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁是否靠谱云南在线咨询 2022-08-18你询问的劳动仲裁靠谱吗的问题,当然一般劳动局的劳动监察大队投诉下,不行再仲裁; 向劳动监察大队投诉所需要材料如下: (1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投
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企业劳动纠纷是否可以申请劳动仲裁河北在线咨询 2021-12-21劳动争议企业可以提起仲裁。用人单位与劳动者有劳动争议的,任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。
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企业是否可以申请劳动争议仲裁天津在线咨询 2022-07-21劳动纠纷仲裁,是指劳动争议仲裁机构依据劳动争议当事人的请 求,对劳动争议的事实与责任依法做出公正判断和裁决,对当事人具 有约束力并强制执行的一种劳动纠纷处理方式。它包含以下几个含义: 1、仲裁机构是一种半官方的依法成立的机构,当事人无权拒绝。 2、劳动争议当事人是在劳动过程中,因劳动法律、法规中产生 的权利义务关系而发生于两个主体之间的争议。 3、只要一方提出仲裁,另一方无论是否同意,均可以请求劳
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私人企业劳动仲裁湖北在线咨询 2022-05-031。现在绝大部分私人企业都不和职工签定书面劳动合同。为了保护劳动者的权利,法院和劳动仲裁机关在处理这类问题时,只要证明你在这单位实际工作过,法院就认定你们存在实际的劳动关系。 2。没有书面合同,没有办法证明你的工资标准,法院只能按北京市最低工资标准判决。 3。单位拖欠你工资,应当赔偿你工资25%的赔偿金。 4,拖欠工资案件由各区劳动仲裁委员会受理。时效为60日。超过60日不申请仲裁,视为你自己放弃
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企业可以劳动仲裁吗湖南在线咨询 2022-05-13用人单位可以申请劳动仲裁。条件如下:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。