一、社保缴费工资是缴费额吗？

我们通常将社保缴费基数誉为社会保险缴费基数，这是参保企业及参保个人缴纳社会保险费用的基本依凭。根据制定的法规，社保务必遵循劳动者的实际收入进行征收，换言之，劳动者的薪资水平决定着社会保险缴费基数。

然而，社会保险缴费基数设立了一个较低的下限，这个下限通常设定为当地上年度社平工资的60％，并且这个下限几乎总是大于当地设定的最低工资标准。

《工资支付暂行规定》第三条

本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的

以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

第五条

工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

二、社保缴费基数怎么算的

通常，社会保险费的缴纳依据是参保人上一年度的个人薪资收入水平。具体规定如下：

（1）若员工的工资收入超出所在地上一年度全职员工平均收入的三倍（即300％），则按照该地上一年度全职员工平均收入的三倍作为缴费基数进行缴纳；

（2）如果员工的工资收入低于所在地上一年度全职员工平均收入的六成（即60％），则按照该地上一年度全职员工平均收入的六成作为缴费基数进行缴纳；

（3）如果员工的工资收入处于所在地上一年度全职员工平均收入的三倍至六成之间的范围内，则按照实际收入进行申报。当员工的工资收入无法准确确定时，应依照所在地的劳动行政管理部门公布的上一年度全职员工平均工资作为缴费工资标准进行计算。值得注意的是，人们每年都需在固定的时间段内（如3月份或7月份，各地具体实施可能有所差异）向社保机构提交工资数据和相关证明材料，以便更新缴费基数。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

社保缴费工资作为评估社会保险费用的关键依据，其一般以劳动者的实际收入作为征收根据，然而在实际操作中，我们还设定了一个下限，这个下限的水平通常为本地区过去一年社平工资的60％，而且此下限额度往往会高于法定的最低工资标准。因此，社保缴费工资并非完全等价于缴费金额，最终的缴费金额还需要依照相应的政策规定以及个体的实际经济状况进行仔细核算。