劳动合同签订有什么讲究-法师兄

劳动合同签订有什么讲究

来源：互联网时间： 2023-08-08 08:34:20 208 人看过

劳动合同签订的规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立；除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式；其他。

劳动合同期限，指的是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，分别是指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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