单士兵：“暂缓调整最低工资”为何令人怨愤-法师兄

单士兵：“暂缓调整最低工资”为何令人怨愤

来源：互联网时间： 2023-06-10 05:50:36 259 人看过

■单士兵

17日，人力资源社会保障部发出通知，根据当前经济形势和企业实际，近期暂缓调整企业最低工资标准。

尽管说，政府的救市行为，本质目标也是救我们自己。但是，冬天已到，谁都需要及时取暖。公众对政府相关救济手段的诉求，更多时候会体现在救济的效率上——政府的救济政策，能不能最直接地体恤民生。

也就是这个原因，才让许多公众对“暂缓调整企业最低工资标准”感到很失望。虽然“暂缓”并不意味着今后不再考虑对最低工资标准进行调整，但是，即便在经济快速增长的年代，提高最低工资标准都需漫长的等待和博弈，如今经济下滑，不难推想，再到提高最低工资标准的那一天，公众的等待会何其漫长。

其实不难看出，在以最低工资保障民生方面，有太多的遗憾与尴尬。如同公众一直诉求的工资增长与ＣＰＩ联动一样，都反映出在利益分配领域，相关制度长期缺乏激励而趋于僵化。

所以，与其说公众现在对“暂缓调整企业最低工资标准”不满，不如说是对过去长期不变的最低工资标准耿耿于怀——如果在前几年经济快速增长、ＣＰＩ不断高企的语境下，政府能够迅疾提高最低工资标准以及实行工资与ＣＰＩ联动，用以体恤民生、反哺社会的话，那么，在现在金融危机寒流下，哪怕是政府适当降低最低工资标准，也都会获得公众的理解与支持的。

毕竟，最低工资标准，是在尊重劳动者的劳动价值，综合考虑劳动力的使用成本以及社会整体生活水平等因素的基础上，来赋予底层劳动者特定的权益，保障其基本体面的生活。这本身既是个经济问题，也是个民生福利问题。对于民生问题，政府听取民间的疾苦声，不让民生负担加重“痛苦指数”，就必须进行及时的动态处理，这才是政府的善治。但旧的问题没解决，现在又以新的问题来将之覆盖，这种制度救济，又怎么可能让人面对新伤忘了旧痛呢？

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多最低工资相关文章

最低工资
深圳市最低工资调整2023

一、深圳市最低工资调整2019经深圳市政府同意，深圳市2018年最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。其中，全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%，非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。二、工资是什么工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资

2023-05-10

89人看过
剥夺政治权利
取消暂缓参军政策下的征兵调整

如果本人又想本年度应征报名参军，那么用你个人的帐号、密码登陆全国征兵网即可进行操作，很简单的。如实在不会，可以到当地兵役机关（所在乡镇武装部、县武装部均可）协助取消暂缓参军，参加应征报名。每年12月31日以前年满18岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在22岁以前，仍可以被征集服现役。根据军队需要，可以按前款规定征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿的原则，可以征集当年12月31日以前年满17岁未满18岁的男女公民服现役。有严重生理缺陷或者严重残疾不适合服兵役的公民，免征。应征公民是维持家庭生活的唯一劳动力或者是正在全日制学校就学的学生，可以缓征。依照法律被剥夺政治权利的人，不征集。征兵新政策1．可以直接提干。年龄不超过26周岁，且符合相关条件的本科毕业生可以提干。2．可以保送入学。担任班长1年以上的党员，连续2年立三等功或1次二等功以上，且被战区级单位评为先进个人或军级单

2023-07-02

456人看过
最低工资
由谁确定最低工资调整

一、最低工资标准对劳动者影响如果最低工资标准没有上调或者上涨缓慢，会影响员工的哪些利益？主要体现在以下几个个方面：1、加班费：随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1．5倍、2倍、3倍。2、到手工资：对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。3、休带薪假：正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。二、最低工资标准不适用于哪些情况1、劳动者患病或者非因公受伤休假的，此时用人单位虽也需支付一定薪酬，但可以只支付本市最低工资标准的

2023-03-29

105人看过
最低工资
益阳市区月最低工资标准调整为770元

益阳市人力资源和社会保障局传出消息，益阳市最低工资标准出台，今年7月1日至明年6月30日，益阳市市区月最低工资标准调整为每月770元，小时最低工资标准调整为每小时8元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式;月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。我市最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。据市人力资源和社会保障局劳资科负责人介绍，安化县、桃江县、沅江市、南县、大通湖区也在本次调整中，将月最低工资标准调整为每月714元;小时最低工资标准调整为每小时7.2元。全市最低工资标准上调幅度近20%。用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，劳动者可向劳动行政部门劳动保障监察机构举报。

2023-06-05

367人看过

最低工资
最低工资调整计算最低工资别陷入五大误区

从4月1日起，上海市月最低工资标准从960元调整为1120元。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里所称的正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准是职工劳动报酬权的底线，各类用人单位都应当强化法律意识，认真执行最低工资的有关规定。但一个月来，从本报接到的咨询投诉来看，仍有一些用人单位有意无意地曲解了最低工资规定，由此侵害了职工的合法权益。这里，我们结合相关咨询投诉将用人单位的几种错误做法列出，希望用人单位对何为最低工资和最低工资的构成有明确的认识，督促用人单位正确落实最低工资规定，

2023-06-09

414人看过
最低工资
成都调整最低工资是多少

一、成都调整最低工资是多少7月1日起成都市最低工资标准调整为每月1500元从成都市人力资源和社会保障局(微博)获知，从这一年7月1日起，成都市月最低工资标准将调整为1500元、1380元，上调幅度分别为7.1%、10.4%;非全日制用工小时最低工资标准将调整为每小时14.6元、13.2元，上调幅度分别为7.5%、9.1%。这是成都市根据经济社会发展和影响最低工资标准调整的相关因素变化情况，第13次上调全市最低工资标准。二、相关规定四川省人民政府下发了《关于调整全省最低工资标准的通知》(川府发〔2015〕32号)，决定从2015年7月1日起，将全省的月最低工资标准由1400元、1250元、1100元调整为1500元、1380元、1260元三个档次，将非全日制用工小时最低工资标准由14.6元、13.2元、11.5元调整为15.7元、14.4元、13.2元三个档次。按照《最低工资规定》(劳动保障

2023-05-31

59人看过
最低工资
辽阳调整最低工资标准750元

近日，辽阳市召开调整最低工资标准新闻发布会，发布调整最低工资标准具体办法。据悉，从7月1日开始，市内五区执行每月750元的最低工资标准，辽阳县、灯塔市执行每月650元的最低工资标准。自1995年开始实施最低工资保障制度以来，辽阳市先后调整了五次最低工资标准。为了进一步提高低收入者收入，切实维护广大低收入者的切身利益，市委、市政府决定于2010年7月1日起再次调整辽阳市最低工资标准。此次调整后，白塔区、文圣区、宏伟区、弓长岭区、太子河区的月最低工资标准由580元/月调整为750元/月；辽阳县、灯塔市的月最低工资标准由500元/月调整为650元/月。白塔区、文圣区、宏伟区、弓长岭区、太子河区的小时最低工资标准由5.3元/小时调整为7元/小时；辽阳县、灯塔市的小时最低工资标准由4元/小时调整为6元/小时。最低工资不包括加班加点工资；夜班、高温等特殊工作环境条件下的津贴及国家、法规和政策性规定的应

2023-06-05

143人看过
最低工资
合理调整社会最低工资标准

今后合理调整最低工资标准3月5日，十三届全国人大一次会议开幕会上，李克强总理在政府工作报告中提出，，要稳步提高居民收入水平，包括提高个人所得税起征点。李克强表示，要稳步提高居民收入水平。继续提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金。合理调整最低工资标准，完善机关事业单位工资和津补贴制度，向艰苦地区，特殊岗位倾斜。提高个人所得税起征点，增加子女教育、大病医疗等专项费用扣除，合理减负，鼓励人民群众通过劳动增加收入，迈向富裕。最低工资标准的定义是什么根据《劳动法》的有关规定，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。《最低工资规定》第三条第二款还规定：劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节

2023-05-04

215人看过

最低工资
广州最低工资年内不作调整

日前，广州市发展和改革委员会主任甘新在向市人大常委会作的相关报告中提到，广州市正研究调整最低工资标准。记者昨天从相关部门了解到，由于最新标准在去年12月调整为684元，今年内应无可能再有调整。2004年底，广州市政府在充分听取劳资双方对调整企业最低工资标准的建议后，决定从2004年12月1日开始执行新标准，即老八区企业职工最低工资标准从每月510元调整为684元；番禺区和花都区职工最低工资标准从每月450元调整为574元；增城市和从化市原则上按原执行的类别调整最低工资标准，个别困难地区需要调低类别执行的，则报市政府批准。据有关部门负责人解释，最低工资标准原则上两年调整一次，相关部门对工资调整的研究一直在进行，但具体的调整需要省政府决定。据介绍，最低工资标准的确定，需省劳动和社会保障厅研究方案，经省政府批准提出最低工资的多种标准，再由各个市政府根据本市实际选择。最低工资标准的确定须符合国家劳

2023-06-10

140人看过
最低工资
南京最低工资标准调整时间

最低工资标准每一至三年调整一次。目前南京市最新的工资标准是在2020年颁布的，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。南京市目前小时最低工资标准为18．5元每个小时，月最低工资标准为2020元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。《最低工资规定》规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指

2023-06-30

292人看过
最低工资
深圳最低工资调整人社局教你计算

深圳新的最低工资标准2月1日起实施，加班工资也随之发生变化。日前，不少网友向深圳新闻网记者反映，不知加班工资该如何计算。记者今天从深圳人社局获得了权威计算方法。深圳人社局有关负责人透露，2012年深圳市最低工资标准自2月1日起调至1500元/月，对以最低工资标准为劳动合同约定的正常工作时间工资的劳动者，其加班工资的计算基数也应相应调整为1500元。加班工资算方法具体为：（一）工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75天×150%（二）休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75天×200%（三）法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75天×300%非全日制就业劳动者的加班工资问题目前法律没有明确规定。更多内容请点击：2012年法定节假日安排通知2012年春节加班怎么算?

2023-06-05

137人看过
最低工资
- 最低工资标准调整的必要性

最低工资标准的确定和调整应当综合参考以下因素：1、劳动者本人和平均赡养人口的最低生活费；2、社会平均工资水平；3、劳动生产率；4、就业状况；5、地区经济发展水平的差异。根据相关法律规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。苏州市最低工资标准2021最新调整苏州市最低工资标准如下：从2021年8月1日起，调整全省最低工资标准，月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12

2023-07-04

111人看过

最低工资
广州明年最低工资原定千元现暂缓上调

今年年初的广东省劳动保障工作会议上透露，省劳动保障厅表示力争从2008年起，连续三年调整提高最低工资标准。今年4月份，广东省调整提高企业职工最低工资标准，调整后广东省最低工资标准平均提高12.9%，最高档次广州的最低工资从原来的780元/月提高到860元/月。其中广州在上调最低工资标准的时候也表示，从今年开始，最低工资标准不再两年一调，而是一年一调。而根据之前作出的方案，广州原计划在明年年初将最低月工资调整到1000元/月左右。但是目前经济形势已经发生了较大的变化，有关人士指出：“现在这个时候还要调，不太合适。”（钟和）

2023-06-10

186人看过
最低工资
云南最低工资标准调整的最新消息

最低工资标准是根据地区经济发展、物价变动等因素制定的，每两年至少调整一次。那么，2015年云南省最低工资标准是怎样的呢？本文将为大家介绍云南最低工资标准调整的最新消息，欢迎大家阅读了解。最低工资标准云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知各州、市人民政府：经省人民政府批准，现就调整我省最低工资标准有关事项通知如下：一、执行时间及标准本次调整的最低工资标准从2014年5月1日起执行。一、二、三类地区的月最低工资标准依次调整为1420元、1270元、1070元;一、二、三类地区的小时最低工资标准依次调整为12元、11元、10元。各类地区执行的具体标准见附表。二、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环

2023-05-05

268人看过