退休多少年不能终止合同
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-31 17:58:46 452 人看过

1、根据《劳动合同法》的规定,在本单位连续工作满15年,距法定退休年龄不足5年的,不得辞退或者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的职工,未进行离境前职业健康检查的,或者在诊断或者医学观察中有职业病嫌疑的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤,经确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期限内的;(四)怀孕、分娩、哺乳期间为女职工的;(五)在本单位连续工作满十五年,自法定退休年龄不满五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第二,退休的条件是什么?所谓退休,是指依照国家有关规定,劳动者因年老、因病致残,完全丧失劳动能力的行为。

根据1978年6月国务院发布的《职工退休和退休暂行办法》和《老、弱、病、残干部安置暂行办法》(国发[1978]104号)的规定,符合下列条件的,可以办理退休:(一)男职工60周岁以上,女干部55周岁以上,女职工50周岁以上,连续工作或者工作年限10年以上。自雇及自雇女性,年满55岁。(二)从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的劳动者,男55周岁以上,女45周岁以上,连续工作或者工作年限10年以上。

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