劳动事实关系怎么证明-法师兄

劳动事实关系怎么证明

来源：互联网时间： 2023-06-17 19:18:23 64 人看过

证明劳动关系的证明有：

1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;

2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;

3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略);

4.打卡记录、考勤记录、加班通知等;

5.其他劳动者的证言(除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性);

6.发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道;

7.工作记录单，本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等;

8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等;

9.公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证(甚至印有公司字样的保温杯等);

10.工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等;

11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像;

12.财务借款单、报销凭证等;

13.因交通事故引发工伤，交警部门调查询问的笔录;

14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。

15.信用卡账单邮寄地址为单位。

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1．应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2．工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3．工资单、工资收入证明（需会计人员签名）、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等（工资发放为现金可忽略）。4．打卡记录、考勤记录、加班通知等。5．其他劳动者的证言。6．发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。7．工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等。8．由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。证明所寄物件为催款函债权人提交有效的证据证明自己确实向债务人邮寄过催款函，那么如何判定债务人是否收到催款函，也要分不同的情况讨论：1、对于债务人已签收的邮件，无论是债务人的传达室、收发人员签收，或者其工作人员签收即可发生效力，无需法定代表人签收或者加盖公章。因为

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1.用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。2.用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。3.用人单位招用劳动者应订立劳动合同而没有订立的，可按如下方式解决：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但劳动关系成立的，用人单位

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认定事实劳动关系证人证言是有用的，在劳动者仅提供证人证言的情况下，如用人单位提供相反证据予以反驳，比如，用人单位提供其所有员工的工资单、考勤记录等，而证人又是早已离开施工单位或干脆就不是该施工单位的员工，这种情形，仲裁员应在认真审查工资单、考勤记录真为的情况下，一般是不能确认劳动者与施工单位存在劳动关系的。没有劳动合同怎样证明劳动关系没有劳动合同证明劳动关系的方法：1、单位盖章或者法人有劳动者姓名的材料，如单位出具的证件、介绍信、纳税申报材料、代表单位签订的合作合同、单位法人签署的相关内部文件等；2、第三方权威机构出具、办理相关凭证、证件，如劳动者社保缴费记录、银行出具的工资流程、政府主管部门办法的医师执业证、建造师证等；3、相关媒体报道、企业官方网站信息，或实名认证、微博、支付宝交易或沟通凭证，虽然证明效果较低，但也可作为确定双方劳动关系的相关辅助证据。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十

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