员工擅自借用公司物品，如何处理？-法师兄

员工擅自借用公司物品，如何处理？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 22:44:28 174 人看过

员工偷拿公司东西达到一定数额的，涉嫌盗窃罪。盗窃罪，是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。犯盗窃罪的，具体量刑标准如下：

处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

强行拿走别人的物品

主要看被强行拿走东西的多少、价值大小，如果数额较大，可以涉嫌抢夺罪。抢夺公私财物价值人民币500元至2000元以上的，为“数额较大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在上述数额幅度内，分别确定本地区执行的具体标准，并报最高人民法院备案。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

法律综合知识
公司对擅自离岗员工的处理是怎样的

一、公司对擅自离岗员工的处理是怎样的1、书面通知限制员工返回公司当发现员工擅自离岗时，用人单位应首先向员工发出书面通知，要求其在规定期限内返回公司。这一步骤旨在提醒员工意识到其违反了劳动纪律和劳动合同，并促使其及时回到工作岗位。2、书面送达辞职通知当员工擅自离岗达到辞退标准时，用人单位应以书面形式向该员工送达辞职通知，要求其前来办理交接和离职手续。辞职通知的发送应注明违反了劳动纪律和劳动合同的具体情况，以确保通知的合法有效性。3、申请仲裁要求赔偿如果员工擅自离岗给用人单位造成经济损失，用人单位有权申请仲裁，并向劳动者要求赔偿。根据《劳动合同法》第九十条和劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十八条规定，给用人单位造成损失的员工应当承担赔偿责任。4、工资支付与出勤结算根据《工资支付暂行规定》第九条规定，工资是用人单位依据劳动合同规定以各种形式支付给劳动者的报酬。用人单位应按照劳动者的

2024-02-09

94人看过
辞职
用人单位应如何应对和处理员工擅自辞职

首先，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。至于通知书的送达，用人单位应采取挂号信或EMS形式，将通知书送达至员工信息登记的住址、身份证地址，或者经济联系人地址，并保存好回执。送达日期，以签收日期为标准。若员工不签收，或邮寄信被退回，用人单位应当完好保留邮寄信，如有争议发生，至开庭时方才当仲裁员的面打开邮寄信，以证明用人单位履行了通知义务和用人单位解除劳动合同的意愿。必要时，用人单位可以在报纸上登声明。另外，如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的，造成用人单位损失的，用人单位可以申请仲裁，要求员工赔偿损失。如果用人单位为员工支付了培训费用，而员工未到期离开的，用人单位

2023-03-22

117人看过
法律综合知识
债务人擅自处置抵押物如何处理

若抵押财产遭到债务人擅自处理，而抵押权人对此毫不知情，那么该项转让行为将被视作无效。在这种情况下，债权人有权强制债务人提前偿还所欠债务，或者要求其重新提供担保以确保债权有效实现。然而，如果抵押人希望转让其抵押财产，他必须尽到告知义务，立即通知抵押权人知晓相关信息。当抵押权人有充足证据表明，该转让行为有可能对其抵押权益造成实际损害时，有权要求抵押人将转让获得的收益提前清偿相关债务，或者将之进行提存妥善保管。《中华人民共和国民法典》第四百零六条抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。

2024-08-09

321人看过
用电秩序
物业擅自停电如何处罚？

第一：可以向物业管理公司的行政主管部门投诉，物业管理公司的直接行政主管部门是当地的房地产行政主管部门，比如当地的房管局等;如果要投诉物业公司，去当地的房地产行政主管部门最合适不过了。第二：如果投诉不管用，就通过法律途径，法院诉讼也可以解决，并且通常可以诉讼赢。第三：法律依据：物业公司无权利停您的水电;只有在用户违法的情况下，电力主管部门可以停电。依据《中华人民共和国电力法》第二十九条，规定，供电企业在发电、供电系统正常的情况下，应当连续向用户供电，不得中断。因供电设施检修、依法限电或者用户违法用电等原因，需要中断供电时，供电企业应当按照国家有关规定事先通知用户。第六十五条规定：用电用户违反规定，危害供电、用电安全或者扰乱供电、用电秩序的，情节严重或经电力管理部门责令改正而拒绝改正的，可以中止供电。现实生活中，如果发生水、电纠纷了，是业主和自来水公司，和电力公司的事情，小区物业是没有权力停水

2023-03-11

359人看过

法律综合知识
员工私自拿公司物品价值两万多元怎么处理

一、员工私自拿公司物品价值两万多元怎么处理对于员工在工作期间非法占有和窃取公司财务事宜，公司应立即向当地公安部门报案寻求协助。公安机关将依据调查结果采取相应的法律措施，包括但不限于以下两种策略：首先，若员工所涉及的盗窃行为涉及到大量的财产损失，达到一定程度后，可能构成刑事违法——即盗窃犯罪。届时，公安机关会对该案件进行刑事立案处理，依法追究涉事员工的刑事责任。其次，如果经过调查发现，涉事员工的行为尚没有到达犯罪标准，那么警方将会根据相关法律法规给予适当的治安处罚。需要注意的是，在公安机关对涉事员工进行法律追责的过程中，公司依然有权要求员工承担相应的民事赔偿责任。最后，违反国家规定，盗窃公共财产或私人财产，且数量达到一定数额的，或者多次偷窃、盗夺他人家庭财产、在进入他人住所时进行盗窃、携带刀具等非法工具进行盗窃以及采用秘密手段进行盗窃的行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定，将

2024-04-18

387人看过
社保
员工自己缴纳社保公司如何处理

当事人可以要求用人单位补缴社保，在对方不同意补缴的前提下，可以要求解除劳动合同并获得相应的补偿金。一、试用期不交五险一金怎么补偿1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补齐。3、申请劳动仲裁，相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保，并且支付一定的经济补偿。如果单位没有和职工签订劳动合同，也没为其缴纳社保，根据规定，单位和职工在合作期间不签订劳动合同，需承担2倍的经济补偿金，因此公司将付出更大的代价，于此同时职工也会得到相应的补偿。二、劳动合同不是要一份就签一份的公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动

2023-03-17

86人看过
辞职
公司如何弥补员工擅自辞职造成的损失

如何恢复员工未经批准的离职造成的损失雇主可以考虑以下几个方面：＞P＞1。发包人的损失必须以实际发生为准。对于可以通过其他方式补救的债权，例如拖欠货款，工人不应承担赔偿责任。在确定员工过错时，应考虑损害发生与员工岗位责任之间的关联程度。如果雇员被雇主指派从事超出其岗位职责范围的工作，造成损害，雇员不承担赔偿责任。在确定过失程度时，需要综合衡量企业经营风险、管理者的过失以及工人的岗位责任和过失4。在确定补偿金额时，有必要考虑职工工资收入和过错程度的综合识别实际履行赔偿义务时，根据有关规定，只能要求劳动者给予有限的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果剩余工资中扣除的部分不低于最低工资标准，那么员工擅自离职的违约金的法律依据是什么。《劳动合同法》第22条：用人单位为劳动者提供专项培训费用并为其提供专业技术培训的，劳动者违反服务期限约定的，用人单位可

2023-05-07

411人看过
工资
借用人员工资如何处理

借用人员的工资按照工作时长与内容等计算。一般情况下借用人员的工资是由原公司或单位进行发放。因为和原单位签订了劳动合同，缴费基数应该是借款人应该给的工资数额。除了支付工资，借款人还应该支付保险费用，这不只是财务部门之间的问题。此外，对于此次借调，两家公司还应该有借调协议，协议中要明确说明员工的工资福利、补贴等。而且员工也要收到借调通知。一、五险一金，是不是都从底薪扣五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数。二、拆迁办归什么部门管拆迁工作由国务院建设行政主管部门管。国务院建设行政主管部门对全国城市房屋拆迁工作实施监督管理。县级以上地方人民政府负责管理房屋拆迁工作的部门（

2023-03-01

68人看过

农业税
如何处理擅自收税

擅自征税的如何处理违反法律、行政法规规定，作出税收征收、停征、减税、免税、退税、纳税等与税收法律、行政法规相抵触的决定的，除撤销擅自作出的决定外，对不应征收的税款予以征收，对不应征收的税款予以退还，并由上级机关追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《中华人民共和国税收征收管理法》第三条：开征、停征，减税、免税、退税、纳税，依照本法规定执行；法律授权国务院规定的，国务院制定的行政法规的规定，从其规定。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出与税收法律、行政法规相抵触的税收征收、停征、减税、免税、退税、纳税等决定。第二十八条税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、预征、缓征、摊派税款。农业税的应纳税额，依照法律、行政法规的规定确定。第八十四条违反法律、行政法规的规定，擅自决定开征

2023-05-31

203人看过
业主
物业管理公司无权擅自更改物业管理用房用途

本文介绍物业管理公司无权擅自更改物业管理用房的用途，需要经过业主大会的同意。若是擅自更改物业管理用房的用途，则可以请求小区所在地的县级以上地方人民政府房地产行政管理部门对其进行行政处罚。物业管理用房的所有权属于业主。未经业主大会同意，物业管理企业不得改变物业管理用房的用途。物业管理企业可以将物业管理区域内的专项服务业务另行委托，但不得将整项服务业务委托他人。业主疑惑：我是某居民小区的业主委员会成员。去年，我小区与某物业管理公司签订了物业管理合同。该公司自接管我们小区后，工作认真、负责，大多数业主对其服务感到满意。但前不久，该公司将小区大门口的三间物业管理用房中的一间用来开设一个小商店。我们几位业主委员会的成员找到物业管理公司，要求其停止营业，但该公司置之不理，仍然我行我素。请问，我们该怎么办?律师解答：随着我国经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，物业投资日益增长，物业管理的矛盾日趋尖锐

2023-04-22

294人看过
法律综合知识
偷盗公司物品该如何处理好

员工偷窃公司物品，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的＂数额较大＂、＂数额巨大＂、＂数额特别巨大＂。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户

2024-05-13

499人看过
犯罪构成
擅自进口药品进行网销如何处理

《药品管理法》规定，开办药品生产企业，须经企业所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准并发给《药品经营许可证》，凭《药品经营许可证》到工商行政管理部门办理登记注册。无《药品经营许可证》的，不得经营药品。同时规定，依照本法必须批准而未经批准生产、进口，或者依照本法必须检验而未经检验即销售的都按假药论处。这就是说，未经许可就进口、销售药品，违反了我国的法律规定，构成销售假药罪。《刑法》修改前，对生产、销售假药罪的认定，要达到足以严重危害人体健康的程度，才能构成生产、销售假药罪。但在《刑法修正案(八)》中，对生产、销售假药罪的犯罪构成进行了修改，生产、销售假药罪中“足以严重危害人体健康”这一要件被删除，降低了入罪门槛，只要生产和销售假药，不论是否达到严重危害人体健康的程度，都构成犯罪。所以，在这里我们提醒经营者，销售商品时应当谨慎选择，切不可触碰法律的底线，否则必将受到法律的严惩。生

2023-06-12

433人看过

分公司
如何处罚擅自设立分公司的公司或分公司

笔者认为，现行法律、行政法规对此作出了明确规定，关键是要正确理解《调查办法》第二条的规定，处罚和取缔无证经营规定，任何单位和个人不得违反法律法规从事无证经营活动。这里的“无证经营”不仅包括有关单位或者个人无本人营业执照的经营，还包括有本人营业执照的企业或者个体工商户的经营，以及应当申领营业执照但未取得营业执照的经营机构的经营。如新《公司法》第十四条规定，设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照《企业法人登记管理条例》第三十五条，《中华人民共和国个人独资企业法》第十四条、《中华人民共和国合伙企业法》第十八条对分支机构的设立许可也有类似规定。因此，无证设立分支机构（所）开展经营活动也属于《调查办法》调整范围，新《公司法》第二百一十一条和《公司登记管理条例》第八十条规定：“使用有限责任公司、股份有限公司分公司名称”是指未经批准，擅自使用分公司名称依法登记为有限责任公司或者股份有限公司

2023-05-07

347人看过
解除劳动关系
对自动离职的员工公司该如何处理

首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》，若员工未按要求返岗，开始计算员工旷工天数，达到可以解除劳动合同的天数后给员工发送《解除劳动合同通知书》，如果员工签收了，那么程序结束，如果没有签收还要走60天报纸公告程序。以上各种方式要留存未送达的凭据。一、旷工三天可以解除劳动合同吗旷工三天自离可以解除劳动合同。1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依据;2、如果员工三天没有任何正当理由旷工，可以要求解除劳动合同;3、公司应当及时向员工送达相关的催告到岗履职通知书，明确员工因为没有正当理由不到岗违法单位的规章制度，视为其单方与公司解除劳动合同等内容解除劳动合同的内容作为证据予以保存。二、处理工伤可以拒绝调动么应当根据具体情况而定；如果在劳

2023-03-02

84人看过