铲车的工资是多少？如何处理事故法律对此没有规定。法律只规定了职工最低工资标准，但根据当地发展水平，最低工资标准存在一定差异。据职工朋友统计，叉车平均工资为￥4050元/月，最低工资低于2K，最高工资为10k-15k。事故发生在工作期间，与工作有关的，用人单位应当处理并承担责任。如何处理叉车交通事故，可以通过协商或通过法院提起诉讼进行处理。属于人身损害赔偿纠纷。我们可以报销医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、伤残赔偿金等费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，有权就债务人的财产损失和精神损害提起诉讼的人。人身损害赔偿是指非法侵害自然人的生命、健康和身体，造成人身伤害、残疾、死亡和精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。人身损害赔偿的主体是自然人，客体是健康权或生命权，赔偿方式是财产赔偿，赔偿义务人是损害方。所谓人身损害赔偿案件，是指以侵犯自然人健康权、生命权为由提起诉讼的案件。人身损害赔偿案件是侵犯生命权、健康权、身体权的案件，有赔偿权的人起诉有赔偿财产损失和精神损害义务的人，包括有赔偿义务的人对自己或他人的侵权行为和其他损害原因依法应当承担民事责任的情形

第二，造成叉车事故的原因是什么

造成叉车事故的因素很多，所以我们应该综合考虑，造成叉车事故的不仅仅是一个因素。一般来说，多种因素的综合作用会导致叉车事故的发生。只有分析叉车事故发生的原因，梳理出叉车事故的主导因素，才能有效降低类似叉车事故的发生概率，etc

3）缺少合适的工具和设备

<4）叉车管理人员没有合理分配叉车工作

<5）叉车没有定期保养，导致叉车长期处于不良状态

<6）当叉车到达报废时间时，未及时处理继续使用

2，叉车驾驶因素导致叉车事故

1）驾驶叉车过快

2）叉车超载搬运、起重，堆垛

3）转弯速度过快，转弯速度加快

4）叉车使用区域周围没有警戒线，叉车工作区周围也有人

叉车之间沟通不畅

两组间无显著性差异（p>6）

<7）叉车停放位置规划和管理不严格

<8）叉车清洁工作不到位，导致叉车周围出现碎布等杂物

叉车驾驶员安全意识淡薄

10）叉车管理不善、特技驾驶、玩耍、无证驾驶

11）叉车装载物松散，堆放时会掉落，这将严重导致叉车的不平衡

3.工作条件造成的叉车事故

1）叉车工作通道太窄

2）叉车通道太乱

3）路口和门口有障碍物

4）工作区交通量巨大

5）噪音、气味、气体，灰尘和光线不足

叉车的工作通道上有一个大斜坡

7）恶劣的工作路况

8）叉车在雨天在恶劣的路况下工作