一、私立学校老师寒暑假有工资吗

私立学校寒暑假有工资。

中华人民共和国教师法第七条教师享有下列权利：

（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。

（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。

二、教师需要履行的义务有哪些

《教师法》第八条教师应当履行下列义务：

（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；

（三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

（四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；

（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

三、教职员实行以职务工资为主要内容的结构工资制

（一）职务名称

1、教学人员。按教授、副教授、讲师、助教的职务分列。

2、科研人员和其它各类专业技术人员。按照国务院各有关主管部门确定的职务名称系列分列。

3、实验人员。按高级实验师、实验师、助理实验师、实验员分列。

4、行政人员。高等学校按正副院（校）长、研究生院正副院长、正副教务长、正副总务长、正副处长、正副科长（正副主任科员）、科员、办事员分列。其他需要新增加的职务名称，经国务院有关主管部门批准后另列。

（二）教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。

1、职务工资。按教职员职务分列工资等级，一职数级，相近职务之间工资额上下交叉。

（1）高等学校教学人员基础工资、职务工资标准表（见附表一）。

（2）高等学校行政人员基础工资、职务工资标准表（见附表二）。

（3）高等专科学校行政人员基础工资、职务工资标准参考表（见附表三）。

（4）高等学校实验技术人员基础工资、职务工资标准表（见附表四）。

（5）政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。

（6）其它各类专业技术人员的职务工资标准，按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。

2、基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行。

（三）高等学校的工人，原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。

生产性工人岗位（技术）工资标准，由学校参照国家机关工人基础工资、岗位工资标准表，结合学校的特点拟定，但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。

《中华人民共和国教师法》第八条