对终审判决不满意的劳动争议如何处理
1.劳动争议仲裁实行一调整、一仲裁、两审模式。第二审为终审判决
,可以在收到判决后六个月内向第二审法院申请再审
》第199条,当事人认为已经发生法律效力的判决、裁定有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人众多或者双方都是公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。第二百条当事人申请再审,有下列情形之一的,判决、裁定不停止执行,人民法院应当再审:(1)有足以推翻原判决、裁定的新证据;(2)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据;(3)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的
(5)本案审理所需的主要证据,当事人因客观原因不能自行收集,并书面申请人民法院调查收集,(六)原判决、裁定在适用法律上确有错误的;(七)审判机构的组成不合法或者依法应当回避的法官没有回避的;(八)无诉讼的人不能代表法定代表人或者应当参加诉讼的当事人行事的,(九)违反法律规定,剥夺当事人的辩论权;(十)未经传唤,缺席判决;(十一)原判决、裁定有遗漏或者遗漏的超过索赔额
(12)原判决或裁定所依据的法律文件被撤销或变更
(13)在腐败案件的审理中,受贿者徇私舞弊
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如果你拒绝接受初审判决怎么办
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如果你拒绝接受判决呢
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如果特别程序拒绝接受判决,该怎么办
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如果民事诉讼拒绝接受一审判决怎么办
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拒绝接受判决和拒绝接受裁决有什么区别
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劳动纠纷,又称劳动争议,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议... 更多>
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如果被告拒绝接受副本怎么办?广西在线咨询 2022-10-17在民事案件中,一般情况下双方当事人属于对立面,都存在较强的抵触情绪。因此在人民法院向被告送达起诉状副本时,很多时候被告都不愿意配合,不愿意接收该文书。对此《民事诉讼法》第86条规定:“受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的,送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场,说明情况,在送达回证上记明拒收事由和日期,由送达人、见证人签名或者盖章,把诉讼文书留在受送达人的住所;也可以把诉讼文书
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劳动者拒绝接受培训怎么办台湾在线咨询 2022-02-03那您有没有接受医院的培训? 按《劳动合同法》的规定第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者
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如果可以拒绝接受遗赠吗、江苏在线咨询 2022-07-11受赠与人是否已经明确占有赠与物,如果有的话,其占有赠与物的行为已经表示受赠人接受赠与。遗赠人意思表示真实,遗赠内容是合法的,该遗赠有效力,除非有法定情形推翻该遗赠,比如内容违法,或是遗赠人意思表示不真实。
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如果拒绝法院判决要怎么做?吉林省在线咨询 2022-07-28有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪,《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金