女职工哺乳后可以休假吗-法师兄

女职工哺乳后可以休假吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:30:17 490 人看过

根据我国相关法律法规，女职工哺乳后可以依法休假，这是劳动者依法享有的基本权利之一，用人单位还应当为女职工安排1小时的哺乳时间

女职工劳动保护特别规定第九条对哺乳1岁以下婴儿的女职工，应当安排1小时的哺乳时间，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班工作，用人单位应当在日工作时间内安排哺乳期女工哺乳1小时；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，每天增加一小时哺乳时间

哺乳假工资发放规定

请一年（含法定产假）哺乳假，照常发放工资，停止发放职务（岗位）津贴和省补助。升职、调薪及工龄计算不受影响。独生子女父母不收奖励费

1.双生子及以上的女工，产后可休一年假，产假以外的工资按基本工资的80%支付

2.哺乳期：照顾一岁以下婴儿的女工，每班哺乳2次（含人工喂养），每次哺乳30分钟。它也可以结合两次哺乳。双胞胎及以上的哺乳期按单胎哺乳期加倍计算。哺乳期和途中往返时间从劳动定额中扣除，发放工资

哺乳期可适当延长，但不超过6个月

4.确诊为更年期综合征的女工症状较重，每月可休假1-2天

女教师产假在寒暑假，寒暑假也可相应延长（国家教委教人[1992]8号）

合同期满后，实行劳动合同制的女职工不得以怀孕为由解除劳动合同，分娩和哺乳

9.如果男女双方都晚婚晚育，男方可享受5-7天的哺乳假

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