单位食堂承包劳动关系的合同范本
甲方:XXXXXXXXXX有限责任公司
乙方:XXXX
为使职工享有安全、卫生、舒适的就餐环境和价廉物美、经济实惠的就餐服务,为企业生产提供良好的后勤保障,甲方将职工食堂(号窗口)承包给乙方经营,双方本着平等、互惠的原则,经协商一致,达成如下协议:
一、承包范围:
职工食堂号窗口的餐饮经营服务。
二、承包期限:
自201年月日起到201年月日止。
三、承包方式:
甲方将职工食堂号窗口及现有设施设备无偿提供给乙方使用,并按本协议给予水、电费适当补贴等优惠条件,对乙方经营监督检查;乙方自主经营,自负盈亏,完成甲方制定的经营目标。
四、经营目标:
乙方经营应当达到以下目标:
4.1就餐环境安全、卫生、舒适,职工餐、价廉物美、经济实惠、品种多样,为企业生产提供良好的后勤保障。
4.2甲方职工持卡就餐人数达到职工总数的70%以上。
4.3就餐职工满意度达到70%以上。
4.4杜绝任何食品安全事故和其他安全事故。
五、甲方提供的优惠条件:
5.1将职工食堂及现有设施设备(具体以交接清单为准)无偿提供给乙方使用。如需增加添新设备1000元以下(含1000元)由乙方负担,1000元以上的由甲方负担。
5.2水、电费优惠:乙方承包经营期间,产生的水电费用以甲乙双方核定的基数为准,基数以内由甲方承担,超出基数部分由乙方承担。
水电费基数由甲乙双方协商确定,电费按三个月平均考核,定每月电费标准。乙方应禁止使用电器进行饭菜加工(如:炒菜、煮粥等)。
5.3补贴:
甲方给予乙方下列补贴:
职工餐厅按实际营业额(以刷卡机金额为准)补贴10%(含低值易耗等);为了奖励,鼓励创新,增加品种提高服务质量,每月对营业额第一名补贴12%;第二名补贴10%;第三名补贴8%。食品售价根据以成本价为基础,另加不超过10%的毛利润的标准核定,核定价格后公布于众,严格执行。根据市场变化双方商定后予以调整。
职工餐厅每半月结算一次(每月2号、16号)。
5.3.3补贴每月结算一次,职工满意度达到70%以上的,甲方给予全额补贴;达不到70%的,按人数每减少10%支付补贴的1%。
5.4甲方向乙方提供办公室1间,宿舍4间,使用费用双方另行协商。
六、人员聘用管理
6.1餐厅所需厨师、服务员等工作人员由乙方自主聘用、管理,但应符合国家对餐饮业从业人员的要求,遵守流动人员管理等相关规定,取得健康证等相关证件。
6.2乙方应将聘用人员报甲方备案,并提交工作人员相关证件;甲方发现不符合聘用条件的,有权要求乙方立即辞退或限期办理证件。
6.3乙方人员应统一着装,树立良好的形象。
6.4乙方应与所聘用人员签订劳动合同,因劳动合同签订、履行所发生的一切纠纷由乙方自行解决,甲方不承担任何责任。
6.5乙方人员在工作期间发生工伤事故、意外伤害由乙方负责解决,与甲方无关。
七、原料采购
原料采购由乙方自主决定,但米、面、油、肉、蛋等主要原料的供应商由甲乙双方每月共同考察确定,乙方严格执行,甲方定期不定期进行抽查,如发现乙方随意变更供应商一次,甲方将扣除保证金500-1000元。
因采购的原料存在质量问题,造成的一切后果由乙方承担。并中止合同。
八、经营要求
8.1乙方所供应的食品,必须符合《中华人民共和国食品卫生法》的相应标准。加工食品时,必须按食品卫生法及卫生“五四制”的需要操作,搞好个人卫生,工作期间衣帽整齐干净,作为“四勤,三不穿,两后两洗手”。厨房原料上架,灶台、墙壁、地板干净,有防蝇、防鼠设施;做好防霉变质工作。销售食品一律用食品夹和食品手套,经常保持大厅及操作间干净整洁。
8.2乙方应依法诚信经营,科学管理,自觉接受甲方的监督检查考核奖惩,积极采取措施,完成经营目标。不得弄虚做假,更不能多多刷职工饭卡套取补贴,否则发现一次扣罚500-100元。
8.3乙方应按照国家有关饮食业的规定和操作规程进行经营,确保甲方职工享有安全、卫生、舒适的就餐服务。不准买凉饭、剩饭,发现一次违规经营,处罚300-500元。
乙方在经营期间造成饮食安全事故的,一切责任由乙方承担;因此给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。
8.4乙方应保证食品品种多样、数量充足、价廉物美,服务态度优良,每月值班窗口必须保证24小时营业,特殊情况必须服从甲方安排,满足甲方要求,否则发现一次违规扣罚500-1000元。
8.5本合同生效当日乙方一次性向甲方交纳保证金叁万元,作为履行本协议担保。在合同签订之日起,乙方必须第二天进入正常营业。乙方违反本协议,甲方有权扣除保证金,并终止合同。
九、监督检查和考核
9.1甲方有权对乙方经营进行监督、检查:
9.1.1甲方每周定期检查一次,检查范围包括原料质量、饭菜质量、卫生、服务态度等。
乙方加工的食品必须留样48小时以备查。
9.1.2甲方可以随时对乙方经营情况进行抽查。
9.1.3甲方对乙方完成经营目标情况每月考核一次,考核内容为:安全、卫生、服务态度、食品品种、价格、数量、职工持卡就餐人数、就餐职工满意度及其他事项。
甲方制定问卷调查表,随机调查就餐职工20人,确认职工满意度。
9.2违约责任
9.2.1平均每日职工持卡就餐人数未达到70%的,人数每减少10%补贴扣标准的1%。
9.2.2职工满意度达不到70%的,限期整改,并扣除保证金1000元作为违约金;整改期限届满仍达不到经营目标的,甲方有权单方解除合同,乙方所交保证金作为违约金不再退还。
9.2.3乙方定期检查或者不定时抽查发现乙方具有卫生不达标、饭菜质量差、数量不足、品种少、服务态度差、开饭不按时等情形,视情节轻重每次每项扣除保证金50-100元作为违约金。
9.2.4乙方应遵守安全经营有关规定,杜绝安全事故。
乙方经营期间发生安全事故的一切责任由乙方承担。
9.2.5乙方经营期间发生食物中毒、火灾等食品安全和生产安全事故,乙方承担一切责任,甲方有权立即解除合同。乙方所交保证金作为违约金不予退还。
9.2.6乙方违反本协议,造成甲方损失的,乙方应予赔偿。
甲方:XXXXXXXXXX有限责任公司
乙方:XXXX
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一、发布招标公告和相关文件1、承包时间：X年(从20XX年XX月——20XX年XX月)。2、承包范围：从事饭菜、开水、早点等饮食业的经营，不得使用一次性塑料饭盒及方便袋，不得出售烟酒等日用商品。3、承包方式：整体发包，不实行分包，不得转包，承包者应开设客餐小食堂。4、承包者条件：(1)有从事餐饮业资质且具有一定的经营和管理能力。授权人无刑事、民事、经济纠纷等行为，承认学校食堂承包方案。(2)乐于为职工服务，热爱服务事业，服从企业管理。(3)身体健康。(4)提供详细食堂经营方案一份(打印)。5、经营者应履行的职责：(1)合法经营企业食堂。(2)办理饮食、卫生、锅炉年审等有关许可证(费用承包人担负)。(3)从业人员持健康证上岗，着装整齐，接受卫生防疫部门及企业管理人员检查指导，定期进行健康体检(费用承包人担负)。(4)保证干部职工按时就餐及饮水(包括初三补课及提前开学、周末等)。食堂工作应服从2023-04-03475人看过 -
合同内容一、承包食堂合同是否属于劳动合同法承包食堂合同不属于劳动合同法的范畴。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。二、劳动合同有哪些特征劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：（1）劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。（2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义2023-04-26439人看过 -
法律综合知识承包食堂合同范文甲方根据需要将饭堂承包给乙方经营、管理，经以方友好协商特签订本协议，甲、乙双方共同遵守执行：一、合同双方：发包方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）承包方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）二、承包期限：从＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日止三、具体内容：1、甲方有职工＿＿＿＿＿＿人，其每人每天为＿＿＿＿＿＿餐，早餐为人民币＿＿＿＿＿＿元，午餐为人民币＿＿＿＿＿＿元（）晚餐为人民币＿＿＿＿＿＿元（），夜宵为人民币＿＿＿＿＿＿元，供给乙方办理伙食。2、甲方为乙方无偿提供厨房、厨具、餐具等。3、甲方总务部每天将次日用膳人数通知乙方饭堂主管，乙方按此人数准备饭菜份量。4、甲方在乙方交接前进行盘点，所剩的粮油、副食品等由乙方作价接收，解除合约时甲方须按价接收乙方剩下粮油、副食品。5、乙方预付甲方2024-01-20444人看过 -
劳务外包甲方乙方经过协商甲方将食堂的服务管理外包给乙方，为明确双方的权利义务，订立如下合同条款，需签约双方依法共同遵守。一、员工干股分红协议在一些私营企业，针对优秀的员工，老板有时候会奖励其一些干股，这并不需要员工出资就可以获取公司部分股份，参与分红。为了明确双方的权利及义务，企业会和员工签署一份协议书，防止发生纠纷。员工干股分红协议书包括：1、甲方乙方2、名词定义（虚拟股、分红）3、分配方式4、双方权利义务5、协议期限6、协议解除情形7、保密义务8、争议的解决9、其他规定二、美容店合作合同协议书甲方：XXXX美容有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）乙方经过对甲方之经营理念、营销模式、产品功能等多方了解及市场明确定位后，自愿做为甲方加盟店，经营甲方提供的产品。经甲乙双方本着友好协商、平等互利、共同发展的原则，特约定如下条款，以兹共同遵守。三、劳务协议书格式标准甲方：乙方：鉴于甲方业务发展2023-02-25396人看过
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法律综合知识一、工作单位的性质与劳动合同的关系是怎样的？工作单位的性质与劳动合同没有什么特别的关系。《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。二、劳动合同具有哪些法律特征？（1）劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。（2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没2024-01-19137人看过 -
债务人一、食堂押金合同范本食堂押金合同甲方：乙方：为确保甲、乙双方签订的食堂承包合同的履行，双方经协商一致，就定金担保事项达成如下协议：第一条依据主合同，甲、乙双方应履行如下义务：第二条甲方应在本合同签订之日起xx日内向乙方交付定金xx元整。第三条本合同生效之后，甲、乙任何一方不得擅自变更或解除，除非使双方协商一致并达成书面协议。第四条甲方履行主合同义务之后，乙方应返还定金或以该定金冲抵甲方应付一方款项。第五条甲方不履行主合同，物权要求返还定金；乙方不履行主合同，应当双倍返还定金、定金罚则的执行，不影响任何一方要求赔偿的权利。第六条本合同经双方签章自定金交付之日起生效。甲方：法定代表人签字：乙方：法定代表人签字：xx年xx月xx日二、定金与押金的区别定金担保是有惩罚性的。定金担保的主体具有特定性。即债务人只能自己为自己提供债的定金担保。这种担保方式较为便捷，较为有效。定金担保的是债权，不具有物权2023-04-1278人看过 -
劳动合同是规范劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动者与用人单位签订劳动合同时，应注意以下事项。签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。合同的具体性2023-06-10130人看过 -
企业承包合同纠纷一、企业食堂承包合同范本应当包括什么内容?企业食堂承包合同范本应当包括以下的内容，方可具有相应的法律效力：其一、当事人的基本信息;其二、承包的期限;其三、承包的具体内容;其四、双方的权利义务;其五、违约责任;其六、争议的解决方式;其七、不可抗力条款。二、承包合同的特征1)承包合同以完成一定的工作为目的。在承包合同中，承包人应按照与定作人约定的标准和要求完成工作，定作人主要目的是取得承包人完成的工作成果。2)承包人完成工作的独立性定作人与承包人之间定立承包合同，一般是建立在对承包人的能力、条件行人的基础上。只有承包人自己完成工作才符合定作人的要求。3)定做物的特定性承包合同多属个别商订的合同，定做物往往具有一定的特定性。4)承包合同为诺成合同。5)承包合同为有偿合同。三、承发包双方的权利义务承包方的主要权利是依法享有的经营管理自主权(即承包经营权);主要义务是按企业承包合同的规定完成所承包的2023-06-19416人看过
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法律综合知识一、怎样去承包食堂（一）承包款（二）承包时间（三）原食堂的设备折价多少（四）学校限制经营的是什么（五）健康证（个人）（六）学校炊事设备、桌椅、饭厅的一整套设计方案食堂能源应该实现三气（煤气，蒸汽，电器），炊事设备应该实现现代化，全新的不锈钢餐具，舒适的就餐桌椅，丰富的饭菜、面点，合理的价格，自助化的早餐！学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定。二、承包饭堂合同需要注意哪些事项承包饭堂合同需要注意的事项包括将出场、离场、金钱结算、职责约定清楚。合同是一件十分严厉的工作，它能够清晰标准两边的职责，工厂食堂承揽而在公司食堂承揽方面也要签合同，那么在签定食堂承包同时要注意些啥细节呢？下面咱们来说明一下：（一）最起码要把两边现已约好的事项都写理解、写全部。（二）出场、离场、金钱结算、职责等都是很重要的内容。（三）要写明白两边的权利义务。违约职责。在两边断定签定食堂承揽合同前，最佳是相互沟通好，工厂食堂承2021-11-07363人看过 -
法律综合知识律师解答：不存在。1、承包人与单位不存在劳动关系，二者关系一般为雇佣关系。2、承包人必须要具有企业法人资格，同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级许可的范围内承揽工程。《建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。2024-04-24246人看过 -
法律综合知识一、机关单位劳动合同范本如何书写？机关单位劳动合同范文1甲方（招用单位）名称：乙方（被招用人员）姓名：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；2、本合同代签、冒签、涂改无效；3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章；4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在驾驶员岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬。1、试用期内每月工资2024-01-23296人看过 -
要约食堂承包合同的书写以国家规定的承包合同书写的格式和内容为标准。根据我国相关法律定义，在写食堂承包合同时，首先要写明合同双方的详细信息，比如名称、联系方式等，其次要明确的规定和划分出承包合同中甲方乙方的权利和义务，食堂的位置，开业停业时间以及其他与食堂运营相关的规定，最后写明违约的情况和解决办法。食堂承包合同终止协议无效的情形《中华人民共和国民法典》第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为2023-07-0163人看过
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计划生育一、单位食堂承包需要招投标吗要看具体情况，看公司性质是什么，有些需要，有些不需要。国家事业单位伙食团承包需要招投标，普通公司则没有硬性规定。二、承包经营主体的要求有哪些第一、承包经营的基本要求1承包者要严格按照《食堂管理实施细则》的管理要求进行经营，并承诺按《细则》的具体规定执行。2为确保食堂进料的卫生安全，学校逐步实施各食堂的米、面、食用油、肉、蔬菜实行统一招标定点进货和货物标准，由各食堂经营者和管理办公室组成评标小组，确定定点供应商及货物标准，原则上，货物标准必须达到该各物品中等以上品质。以上材料不允许食堂从非定点供应商或低于要求标准进货。3其他管理要求承包经营者必须文明守法，自觉接受和服从学校有关部门和有关行政管理机关的管理。严格审查雇用人员，所雇人员必须符合国家规定的用工条件，达到法定年龄，持有本人身份证、劳动就业证、流动人口暂住证、计划生育证及饮食从业人员的健康证。第二、承包经营2023-06-07103人看过 -
法律综合知识避免食堂承包合同纠纷的方式分别有：1、签订合同前进行调研和了解；2、合同双方对承包合同的相关事项协商一致；3、合同双方签订完备的食堂承包合同，写明违约责任和纠纷解决方式；4、法律规定的其他方式等。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。2024-05-01410人看过
单方解除合同是指合同一方当事人依法享有的，在合同履行前或履行过程中，无需经过对方同意，即可解除合同的权利。 单方解除合同需要符合一定的条件，如因不可抗力致使不能实现合同目的，或者当事人一方明确表示其不履行主要债务等。 需要注意的是，单方解除... 更多>
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南宁XX食堂承包合同范文是怎样？内蒙古在线咨询 2022-08-20甲方单位名称：（食堂）联系电话： 乙方单位名称：联系电话： 一．目的 为维护甲乙双方的共同利益，保护各位工友及家属的安全健康，保证工地的安全生产，保持良好的工作秩序和施工场所的安全、卫生环境，经甲乙双方平等协商，签定本协议。 二．协议内容： 1、乙方应该与甲方签定《安全责任书》，明确各自的义务。 2、乙方必须乙方人员进行日常安全教育。 3、乙方应该对乙方人员进行文明礼仪教育。 4、乙方应该及反馈乙 -
2022承包食堂合同范文西藏在线咨询 2023-12-08甲乙双方，为了搞好职工生活，提高饭菜质量，增加花色品种，更好的为职工服务，甲方将食堂推向市场承包给个体经营，本着平等互利的原则，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经过友好协商，特订立本合同。 -
食堂承包合同范本该包括哪些内容山西在线咨询 2022-08-02食堂承包合同范本应该包括以下的内容：合同双方；承包期限；具体内容（包括职工人数、餐数）；甲方责任；甲方权限；乙方责任；乙方的权限等等。 -
食堂劳务外包合同范本到底是如何拟定的？台湾在线咨询 2022-08-07甲方：__有限公司联系电话：乙方：__有限公司联系电话：甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。二、乙方服务范围1、根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作;2、提供替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效;3、处 -
食堂劳务派遣合同范本台湾在线咨询 2022-08-02一、派遣内容 劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 二、合同期限 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 三、费用问题 1、劳动派遣单位应按月支付劳动报酬； 2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 3、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，食堂劳务派遣合同范本被派遣劳动者享有的劳动
