一、劳动局起诉得多长时间
1、向劳动局是不能提起诉讼的,只能进行投诉,如果想通过诉讼解决劳动争议的,应该向法院提起诉讼,应该在劳动仲裁机构出具仲裁书后15天内。
2、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
二、劳动局工伤认定程序是怎样的
1、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请:
1、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)
2、填写《个人信息表》
3、劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)
4、抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明
5、身份证复印件
6、交通事故或暴力伤害的,提交公安部门责任裁定书和相关处理证明/下落不明的,提交司法部门裁定书
7、复转军人旧伤复发的,本人伤残军人证
8、见义勇为的,提交民政部门证明材料
9、工伤证明材料
10、二寸照片1张
11、企业营业执照复印件等其他
12、受伤经过简述报盘
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劳动局的劳动仲裁,申诉时效是多长浙江在线咨询 2021-11-11大多数人都知道劳动争议的投诉时效是60天,即提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利受到侵害的日期;知道或者应当知道其权利受到侵害的日期,是指有证据表明权利人知道其权利受到侵害的日期,或者权利人知道其权利受到侵害的日期,即劳动争议发生之日,知道或者应当知道其权利受到侵害的日期,是劳动争议仲裁申诉时效的开始。