如何根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定编写《劳动合同终止协议》甲方:XX有限公司
乙方:XXX
,XX有限公司保密制度及国家和地方政府的有关规定,遵循平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则,甲乙双方协商一致同意解除劳动合同,并达成如下协议:
I.甲、乙双方于XXXX年X月X日解除劳动合同。甲方应继续支付乙方从x月x日至x月x日的工资,共计xxxxx元,并在x月x日前支付至乙方工资卡。甲方应向乙方提供相当于x月工资的经济补偿,共计xxxx元,乙方应于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做出损害甲方形象或利益的行为。否则,甲方不仅有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项,而且有权追究乙方相应的法律责任
六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得诽谤、诽谤,恶意诽谤或以任何方式损害乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。在乙方离职后两年内,乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。甲方应于年月日一次性向乙方支付XXXXX元保密费
相关法律知识
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
或者劳动条件的
(2)未按时足额支付劳动报酬的
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因本法第二十六条第一款规定的情形,劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
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