上下班途中发生工伤,工伤认定程序:所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;社会保险行政部门受理;根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
一、工伤赔偿流程(工伤处理)
工伤赔偿流程:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出进行劳动能力鉴定申请。最后,由承办工伤保险事务的经办机构核定工伤保险待遇。
二、国家公务员的工伤认定程序是怎样
工伤认定程序如下:1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请。2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
三、工伤公司不管怎么办
受了工伤公司不管,可以通过以下方式维权:
1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年,如果是职业病的,在申请工伤认定前先进行职业病诊断;
2、工伤认定后申请工伤等级鉴定;
3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇,单位不给予工伤待遇,职工可以申请劳动仲裁。
一、工伤的情形如下:
1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害;
2、工作时间前后,在工作场所内,进行与工作相关的预备或者收尾工作时受到事故伤害;
3、在工作时间、工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,因工作受伤或者发生事故失踪的。
二、工伤事故认定程序如下:
1、当事人提出工伤认定申请,并按要求提交相关材料;
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;
3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
综上所述,工伤但公司不管,职工可以提出工伤认定的,职工发生工伤的,用人单位应当自工伤发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未提交申请的,职工是可以在工伤发生的一年内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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