单位未交医保,职工生病怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-21 18:56:26
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用人单位未依法缴纳医疗保险费,造成劳动者医疗保险待遇损失的,劳动者凭医疗期间的票据费用,按照已参加医疗保险的劳动者应报销的比例和标准,裁决用人单位赔偿支付。如果公司还不办理社保,可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报,只要事实确凿,是可以得到有效解决的。
一、单位不给办理停保手续怎么办
劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动者自离也应该去办理离职手续,用人单位应依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资;劳动者自离如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明,限期支付克扣、拖欠工资的。
二、企业拖欠职工医保无法报销怎么办
单位欠缴医保无法报销,由用人单位支付医疗费;用人单位不支付的,劳动者垫付,然后向人民法院起诉要求用人单位偿还。用人单位依法缴纳医疗保险费,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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生病期间单位要求员工交社保怎么办福建在线咨询 2022-01-31这个走的是患病医疗期流程,单位如果有购买医疗保险的,走医保流程,如果单位没有购买医保,导致未能报销的部分,可以要求单位承担。对于医疗期内的工资,只要经过医疗鉴定,在医疗期内的,应该全额支付。医疗期满仍不能上班的,公司可以解除劳动合同关系,但是应按照劳动合同法依法支付经济补偿金,同时支付一定的医疗补助费。