公司给员工办理社保需要准备的资料:
1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;
2、企业营业执照复印件(验原件);
3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);
4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;
5、首次参保员工的身份证复印件;
6、属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保,须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信),或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);
7、首次参保员工,每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执,用于制作《劳动保障卡》。
一、社保的内容
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
二、不缴纳社保的后果
为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务,公司未缴纳是违法行为,但不能用现金补偿,按照《社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社保费的,由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。因此,劳动者应到劳动监察部门投诉和举报,由他们监督原单位为其足额补缴社保费。
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分公司在当地税局还是在其他地方税局缴税江苏在线咨询 2021-12-24不同的企业类型和不同的地区略有不同。在一些地区设立的分支机构,有收入纳税,没有收入不纳税(所得税)。但是,在一些地区设立的分支机构,也应当根据费用核定收入缴纳所得税。《公司法》第三十四条股东按实收出资比例分红;公司新增资本时,股东有权优先按实收出资比例认缴出资。但全体股东同意不按出资比例分红或者不按出资比例优先认缴出资的,除外。第四十二条股东会议由股东按出资比例行使表决权;但公司章程另有规定的除外
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地税社保地方代缴怎么收费?河北在线咨询 2022-04-04有单位的就由单位帮职工在地税参保,统一由单位银行账户扣钱,职工自己也承担个人部分费用(较少),个人部分费用单位会从工资里面扣的。单位在地税参保后,就不需要在社保局登记了。如果你离职了,会由单位在地税那里进行减员,你的社保也会停保,不需要自己去做些什么的。如果你离职后又找到新的单位,新单位就会到地税办理增员,你的社保就会在新单位里扣费参保了。
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怎么算社保个人缴费,公司缴费陕西在线咨询 2021-12-15先要知道缴费基数。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。
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