公司解散后还能开具证明吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-08 11:00:42 324 人看过

一、公司解散后还能开具证明吗

当公司结束运营并进行清算时,从法律角度讲,这时该组织已不再被视为法人主体,因而无法以原有公司名义,即以法人身份部署新立文件。

在清算阶段,公司依然拥有处理其解散之前遗留下来的各项事务之权力,其中就包含出具与解散前业务有着密切关系的各类证明材料。

而这些职责将由清算小组进行专门的跟进以及履行,并且在此过程中,必须确保每份认证文件的真实性和有效性。

一旦公司完成清算,这意味着它的注册注销工作已经到位,此后,再也无法颁发任何性质的证明文件了。

《中华人民共和国民法典》第六十四条

法人解散的,依法清算。清算期间,法人存续,但不得从事与清算无关的活动。

二、公司解散员工要怎么办

当企业宣布解散之时,员工将会面临失业的巨大挑战,在此关键时刻,企业有责任依照相关法规妥善解决员工的薪酬问题及其他各项待遇,包含支付相应的工资、发放适当的赔偿金以及对于尚未享受之带薪年假的补偿等等;而作为个体的员工们也应该深刻理解自身所享有的权益,例如经济上的补偿、社会保险福利等待遇等,并且需提前搜集整理好与这些权益相关的必要资料,如劳动合同、工资记录、社保缴费证明等等。

除此之外,员工同样可以寻求来自劳动法律领域专家或者工会组织的专业意见和支持,以此获得更全面的法律保护和指导。

当企业无法做到妥善处理员工的离职事务时,员工们可以选择通过申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等途径,坚决捍卫自己的合法权益。

《中华人民共和国公司法》第一百八十四条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月28日 23:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 公司破产后能否解散?
    包括。公司解散是属于不一定是破产,破产属于公司解散的一种情况,部分同事没有被辞退可能用人单位有新的规划,用人单位依法解散,用人单位应当依法支付劳动者合法的工资和经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。公司破产和解散区别只要符合公司法的有关规定且不符合破产的要件,就可以解散,而破产是资不抵债情况下必须做的程序。解散分为自愿解散和强制解散,解散条件包括全体股东协议终止解散、经营期限到期不再继续经营和出现了不能法定的继续经营的情况,如继续经营无法实现公司的目的,经全体股东协商可以解散。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因
    2023-07-18
    345人看过
  • 公司工会成立后能不能解散吗
    公司工会成立后能解散。公司工会所在的公司终止,工会组织相应解散,并报告上一级工会。任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。公司工会解散后,职工的会籍可以继续保留。一、公司注销是撤并还是解散公司解散是公司注销的前置程序,公司解散后要成立清算小组进行清算,清算结束后要将清算报告相关人员单位确诊后才能申请注销公司。《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;2、股东会或者股东大会决议解散;3、因公司合并或者分立需要解散;4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;5、人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。第一百八十八条公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。二、不加班公司能罚我钱吗用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者
    2023-03-18
    415人看过
  • 公司判决解散后是否还能营业
    公司判决解散后不能营业了。公司解散是已成立的公司因发生法律或章程规定的解散事由而停止营业活动,开始处理未了结的事务,并逐步终止其法人资格的行为。公司解散的法律后果是进入清算程序,停止营业活动。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。《公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。
    2023-04-15
    397人看过
  • 公司解散驳回后能再起诉吗
    可以,根据《〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第142条规定:裁定不予受理、驳回起诉的案件,原告再次起诉的,如果符合起诉条件,人民法院应予受理。说明法院驳回起诉后还可以重新起诉。驳回诉讼请求是人民法院对审理的案件依照实体法的规定,认为当事人的实体请求无正当理由或法律依据而以判决形式予以拒绝的司法行为,是对当事人实体请求权的一种否定评价。原告的起诉只要符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定,人民法院应当依法受理。第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2023-06-13
    472人看过
  • 公司解散能否继续经营,公司依法解散后必须清算吗
    一、公司解散能否继续经营公司解散清算后应当注销,不得继续经营。《公司法》第一百八十三条规定,公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。二、公司依法解散后必须清算吗一般公司解散后,一定要清算,并按照法律规定的方式、程序对公司的资产、负债、股东权益等公司的状况作全面的清理和处置。《中华人民共和国公司法》第一百八十条:公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期
    2024-04-26
    108人看过
  • 公司解除合同证明、离职证明可同时开具么
    解除劳动合同证明,是在劳动者与用人单位解除合同之后开具的,如果约定同时就可以离职,可以和离职证明同时开具。一、用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①试用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。(2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人:①劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。(3)用人单位还可以
    2023-04-04
    466人看过
  • 公司开具辞退证明,对公司有影响吗?
    公司开具辞退证明,对公司没多大影响,但属于法定义务。公司未出具离职证明的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2024-05-11
    342人看过
  • 公司解散后还有法人资格吗
    公司解散后,公司在清算期间存续,所以具有法人资格的,公司注销登记后,法人终止。《中华人民共和国民法典》第六十八条【法人终止的原因】有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的,法人终止:(一)法人解散;(二)法人被宣告破产;(三)法律规定的其他原因。法人终止,法律、行政法规规定须经有关机关批准的,依照其规定。第七十二条【清算中法人地位、清算后剩余财产的处理和法人终止】清算期间法人存续,但是不得从事与清算无关的活动。法人清算后的剩余财产,按照法人章程的规定或者法人权力机构的决议处理。法律另有规定的,依照其规定。清算结束并完成法人注销登记时,法人终止;依法不需要办理法人登记的,清算结束时,法人终止。一、公司解散需要什么条件第一,根据章程规定解散,在公司章程规定了营业期限或其他解散条件时,条件成就了,公司就需要解散;第二,根据股东约定解散,股东之间通过股东会或股东大会决议的方式解散,但需注意的是,如
    2023-02-18
    457人看过
  • 公司具有什么情形能够解散
    一、公司具有什么情形能够解散公司具有以下情形的,能够解散:1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现的,能够解散,公司解散无须股东会再另行作出决议,但公司也能够通过修改公司章程使公司存续。2、股东会或者股东大会决议解散,由于解散是公司的重要事项,所以股东会会议作出解散公司的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。3、因公司合并或者分立需要解散。4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销而解散。5、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,但是要求解散公司的股东所持表决权不超过三分之二,通过股东会不能形成解散公司的决议。这时,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,能够请求人民法院解散公司。《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司
    2024-01-08
    104人看过
  • 原因不明公司解散
    (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解散。公司解散的概念:何谓公司解散公司的解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消灭的法律行为。公司解散的原因有三大类:一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。1.一般解散的原因。一般解散的原因是指,只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一公司的解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消灭的法律行为。公司解散的原因有三大类:一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。1.一般解散的原因。一般解散的原因是指,只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有:(1)公司章程规定
    2023-07-14
    292人看过
  • 公司合并的时候还能解散吗
    根据我国民法典第六十九条的规定,当法人章程规定的生存期届满或者法人章程规定的其他解散原因出现,法人权力机构决议解散,法人因法人合并或者分立需要解散或者其他原因出现时,法人解散。所以,如果公司合并或分立,就会解散。公司合并的形式公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上至少公告三次。不清偿债务或者不提供相应的担保的,公司不得合并。公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。《中华人民共和国民法典》第六十九条,有下列情形之一的,法人解散:(一)法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;(二)法人的权力机构
    2023-08-07
    293人看过
  • 2022公司已解散还能要赔偿吗
    一、公司已解散还能要赔偿吗公司解散后,在清算期间公司存续,而赔偿是属于债权,债权人要及时申报债权,主张赔偿。《中华人民共和国公司法》第一百八十五条【债权人申报债权】清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。债权人申报债权,应当说明债权的有关事项,并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间,清算组不得对债权人进行清偿。第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清
    2022-09-28
    117人看过
  • 公司不给开具离职证明,能申请赔偿吗
    一、公司不给开具离职证明,能申请赔偿吗用人单位拒绝开离职证明可以请求赔偿。出具解除或终止劳动合同的证明是用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同时应当履行的法定义务,而非依据劳动者的申请而作出。若劳动者有证据证明其因用人单位拒绝开具离职证明而致使其遭受了经济损失,用人单位应承担相应责任。用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者造成其他实际损失的,用人单位应当按照劳动者的请求,赔偿其他实际损失。对于劳动者来说,劳动者需举证证明,自己未就业的损失是与公司未依法出具离职证明有直接的因果关系,还需要举证证明,所造受的具体损失。二、员工离职时用人单位不开离职证明怎么办出具离职证明是用人单位的法定义务,但是只有在给劳动者造成损失的情况下,那么用人单位才会承担赔偿责任。因此不是用人单位不出具离职证明就需要承担赔偿责任,当然劳动行政部门可以责令其整改,甚至对其进行行政处罚。劳动者离职的原因非常多
    2024-04-25
    304人看过
  • 公司又被起诉了还能解散吗
    依据公司法的规定,出现公司章程规定的营业期限届满、依法被吊销营业执照等的情形时,公司在诉讼中也是可以解散的,但需要依法进行清算。《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。一、公司营业期届满后继续经营的后果一般情况下,公司营业期届满都会有两种后果,一是依法解散,经过相应的清算程度后,解散公司,二是通过股东大会决议,存续经营。在实践中,不管是依法解散,还是决议存续经营,在营业其届满后,公司都不会停止经营,通常都会继续经营,等待进入依法解散程序或者股东大会决议。因为这期间,公司停止经营,对公司股东、公司员工,乃至社会而言,都意味着损失和浪费。公司在这期
    2023-02-08
    100人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 去找原公司开证明发现原公司解散怎么开离职证明?
      广东在线咨询 2022-06-22
      一般有三种办法: 1、可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开离职证明的理由。 2.也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。 3.由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可。
    • 股东离开公司能解散吗
      浙江在线咨询 2021-11-17
      解散和注销公司必须按照公司章程进行,一般必须经全体股东同意。大股东私自解散公司是违法的,可以通过起诉或仲裁解决,也可以通过协商要求对方转让股份。公司解散可分为任意解散和强制解散。(一)任意解散。根据《公司法》的有关规定,任意解散公司包括以下几种:1。公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因。二、解散股东大会或股东大会决议。有限责任公司经持有三分之二以上表决权的股东通过;股份有限公司
    • 公司解散清算证明书
      香港在线咨询 2022-05-04
      清算的证明文件就是对公司现存资产、债务债权进行清理结算,并没有固定的格式。该收的帐收回来,欠的钱付清,剩余资产盘算好就可以了。 如果需要参考,可以在公司内部文件中找一找范本。企业终止正常生产经营活动开始清算——需要向法院突出申请,法院受理后发布公告,进入破产清算程序。这个文件一定要做的尽量清晰明白,防止出现钱款去向不清、欠债的情况,这样的话将追究企业的法律责任。
    • 吊销后公司是否还能解散
      重庆在线咨询 2023-05-06
      1、公司营业执照被吊销,则该公司的主体资格依然存在,但经营资格已经取消。企业法人被吊销营业执照后,应当依法进行清算,清算程序结束并办理工商注销登记后,该企业法人才归于消灭。 2、因此公司被吊销后,一是向工商部门申请成立清算组,办理注销登记。二是向工商部门申请解除黑名单限制,并说明被吊销原因。
    • 离职证明开了还能和公司开吗
      河北在线咨询 2022-03-19
      不能。协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济